Lo que pasa en la pasantía. Antigüedad y sus tipos: cómo se tienen en cuenta los tipos de antigüedad a la hora de calcular una pensión. Reglas para calcular la duración del trabajo para el nombramiento de una pensión.

28.09.2020

La vejez nos espera a todos. Y el nuestro depende de cuánto y dónde trabajaron cuando eran jóvenes. Cómo se calcula la pensión hoy y qué se tiene en cuenta.

El concepto de antigüedad incluye la duración total del trabajo de una persona en todas las empresas, así como en otras. También cuenta:

Servicio en el ejército, departamento de policía, servicio de bomberos, instituciones penitenciarias y otros tipos de servicio equiparados por ley con militares
Tiempo por el período de incapacidad para el trabajo de un ciudadano, incluido en su seguro social obligatorio
Licencia de maternidad
Tiempo dedicado a buscar trabajo si una persona está oficialmente desempleada y recibe prestaciones por desempleo
Tiempo dedicado a moverse en la dirección de las agencias gubernamentales
Cuidar a un hijo si tiene un grupo de discapacidad oficialmente establecido
Cuidar a un pariente anciano y a una persona discapacitada de un grupo determinado
El período de cumplimiento de la pena por un delito, si la persona fue rehabilitada posteriormente
Las esposas y los esposos cuyos cónyuges estén en servicio equivalente al servicio militar durante el período de su cohabitación en un área donde no había oportunidad para ellos de encontrar un trabajo, pero por un período no mayor a 5 años
Cónyuges de empleados de consulados y misiones diplomáticas por el período de su residencia conjunta en el exterior, por un período no mayor a 5 años

Todos estos tipos de actividades se incluyen en la antigüedad solo si la persona trabajó antes de su ocurrencia y (o) después, independientemente de la antigüedad.

experiencia especial

Se prevé una duración especial del servicio para las personas que se dedican a un determinado tipo de actividad y da derecho a solicitar una pensión antes de la edad especificada. Estos derechos se otorgan:

Personas que trabajaron en producción con condiciones dañinas, incluidas minas, minas y hot shops.
Personas que trabajan en la producción con condiciones de trabajo difíciles
Mujeres trabajadoras en la industria agrícola, profesiones definidas por la ley
Empleados de la industria textil en puestos estatutarios
Trabajadores de locomotoras y otros empleados involucrados en la implementación de la seguridad del tráfico y la organización del transporte. Conductores de camiones en minas, minas y canteras, directamente en la exportación de minerales, escorias, carbón
Trabajadores de geofísica, prospección, manejo forestal, hidrología, topografía y geodésica, sitios de campo y reconocimiento, expediciones y destacamentos
Trabajadores y capataces de rafting y tala de madera
Personas que hayan trabajado en la marina o en la industria pesquera
Personas involucradas en la aviación civil
Personas empleadas en trabajos relacionados con el control de vuelo de aeronaves
Personas empleadas en trabajos de mantenimiento de aeronaves, empleados de ingeniería y departamentos técnicos
para profesores
medicos
trabajadores creativos
para bomberos
rescatistas
Para empleados del sistema penitenciario

Al asignar una pensión para tales categorías de personas, no solo se tiene en cuenta la duración especial del servicio, sino también la duración del servicio durante todo el período de su actividad laboral. Además, se asigna una pensión de este tipo cuando los empleados alcanzan cierta edad, la cual está establecida por ley para cada tipo de profesión por separado.

Experiencia continua

Servicio continuo significa una vida de servicio continua en una empresa, y se mantiene si no ha pasado un largo período de desempleo durante otro trabajo o despido con otro empleo.

para todos dentro de 1 mes
para empleados del Extremo Norte y otras áreas equiparadas a ellos - 2 meses a partir de la fecha de vencimiento del contrato
para personas que trabajan en empresas internacionales y en el extranjero - 2 meses
para inmigrantes de países con los que Rusia tiene un acuerdo de seguridad social: 2 meses a partir de la fecha de entrada en el territorio de nuestro país
para personas despedidas por despido o en relación con el cierre de empresas - 3 meses
para personas despedidas por motivos de salud - 3 meses
para personas con discapacidad cuyo estado de salud fue motivo de despido - 3 meses
para profesores escuela primaria al despedirse debido a una reducción en el número de estudiantes en los grados 4 - 3 meses
en el cuidado de niños
para cónyuges obligados a renunciar debido a la transferencia de su pareja a otra área
para personas que se han jubilado del trabajo

En la legislación previsional vigente ya no existe el término servicio continuo. Sin embargo, se tiene en cuenta al asignar pagos de licencia por enfermedad. Si una persona trabaja a tiempo parcial en varias empresas, se tiene en cuenta uno de los lugares de su trabajo, que se anota en la hoja de discapacidad como el principal.

experiencia en seguros

Experiencia asegurada significa el tiempo correspondiente de trabajo u otras actividades para las cuales el empleador o la persona misma hizo un seguro primas de seguro. En este momento se suman los llamados períodos de no aseguramiento, los cuales pueden ser incluidos en la duración del servicio.

En la legislación vigente, es el período de seguro el que determina los derechos de los ciudadanos al pago de las pensiones. Solo se tiene en cuenta el tiempo durante el cual el Fondo RF recibió las primas de seguro.

Además, desde 2015, estos cálculos incluyen al menos 6 años de experiencia laboral. Además, cada año este plazo se incrementará hasta llegar a un máximo de 15 años.

Asimismo, se tendrán en cuenta los períodos de ausencia al trabajo de una persona previstos por la ley, pero que prevean la realización de otras actividades sociales. Por ellos se cobrarán determinados coeficientes, que se monetizarán al jubilarse.

Los tipos de actividades sujetas a monetización están estrictamente regulados por la ley, que da una lista clara y las condiciones bajo las cuales se aplican.

Experiencia laboral general

La antigüedad total determina la duración de la actividad laboral de una persona, así como la realización de otros tipos de actividades previstas por la ley hasta el año 2002. El monto de los pagos depende del tiempo de servicio obtenido antes de 2002; para el resto del período, la pensión se calcula con base en los aportes de pensión recibidos transferidos por el empleador.

En la legislación actual, este concepto no se conservó, permaneció solo en el nivel filisteo y, de hecho, fue reemplazado por el "registro de seguro" introducido en 2002.

Para calcular las pensiones del último año, su tamaño se ve afectado no solo por la antigüedad total hasta 2002, sino también por el monto de las contribuciones deducidas por el empleador. La pensión se devengará únicamente si cuenta con 6 años de experiencia laboral. Por cada año trabajado, se calcula un determinado coeficiente, que finalmente afecta el monto de la pensión devengada.

El término "período de seguro", introducido en 2002, y que reemplaza el concepto de "tiempo de servicio" adoptado anteriormente, refleja plenamente la esencia misma de la reforma que se ha llevado a cabo en el país, así como los motivos y montos para acumular pensiones, que desde 2002 dependen directamente de los aportes jubilatorios del empleador transferido.

Y las adoptadas en 2015 permiten tener en cuenta no solo el monto de los aportes realizados a las cuentas del fondo de pensiones, sino también el tiempo de servicio trabajado por una persona antes de llegar a la edad de jubilación. Este enfoque permite tener en cuenta la categoría de personas a las que no les queda mucho tiempo antes del inicio de la vejez.

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Tarde o temprano, cada persona espera. El monto del pago social mensual para cada pensionado se calcula individualmente y depende de una serie de factores. Uno de ellos es la duración del servicio.

Actualmente, la legislación rusa tiene varias definiciones de experiencia, o mejor dicho, sus variedades. Cada uno de estos tipos otorga al ciudadano derecho a ciertas preferencias en diferentes áreas de la seguridad social. Entonces, ¿qué es la antigüedad, por qué es necesaria y qué tipos existen?

De acuerdo con la legislación laboral, hoy en día se establecen los siguientes tipos de experiencia en Rusia:

General.
Especial.
Experiencia en una especialidad en particular.
Continuo.

Bajo la duración total del servicio se entiende toda la duración de la actividad laboral oficial de un ciudadano, comenzando desde el primer empleo y terminando con un merecido descanso. La duración total del servicio también incluye algunos períodos de tiempo en los que una persona de hecho no trabajó por alguna buena razón:

Educación en instituciones de educación superior.
Deja para cuidar a un niño hasta que tenga un año y medio.
Licencia por embarazo y parto (“licencia de maternidad”).
Pérdida temporal de trabajo con registro oficial en la cerradura central.
Servicio de reclutamiento en las fuerzas armadas y otras estructuras equivalentes a ellos (tropas internas del Ministerio del Interior y la Guardia Rusa, servicio fronterizo).
Cuidar de un familiar discapacitado mayor de 80 años.
Cuidado de un menor discapacitado.
Estar en las instituciones del Servicio Penitenciario (cárcel, colonia correccional).
Licencia anual básica retribuida, licencia por cuenta propia, estancia de baja por enfermedad.
Esposas de militares que viven con sus maridos en guarniciones remotas sin oportunidades de empleo.
Esposas de diplomáticos que viven en el extranjero sin oportunidades laborales.

Al calcular la duración total del servicio, incluye el tiempo dedicado sentencia de prisión sólo si la persona fue posteriormente declarada no culpable y exonerada. Para las mujeres que cuidan niños pequeños, se cuenta un máximo de 4 años y medio. Es decir, el tiempo de cuidado del quinto y siguientes recién nacidos ya no estará incluido en la experiencia total. Para las esposas de militares y trabajadores diplomáticos, este plazo se fija en cinco años.

La experiencia laboral especial se definía anteriormente como un tipo de experiencia calculado por separado. Este término, que apareció en la legislación de pensiones aprobada en 1990, ahora está excluido de los artículos de la Ley de Pensiones. Sin embargo, de hecho, las disposiciones sobre el cómputo especial de la antigüedad continúan aplicándose en el cálculo de las pensiones en algunos sectores de la economía nacional. Por lo tanto, se utiliza un cálculo especial de la duración del servicio para las personas empleadas en industrias peligrosas e insalubres, que trabajan en condiciones climáticas difíciles (en el Extremo Norte y áreas equiparadas).

El tiempo de servicio se considera continuo solo si el intervalo de tiempo entre el despido de un trabajo y el empleo en otro no excede fecha de vencimiento. Para diferentes tipos actividades, este intervalo puede ser diferente:

1 mes: el período estándar para trabajadores y empleados;
2 meses: para personas que trabajaron en las condiciones del Extremo Norte después del final del contrato de trabajo; para emigrantes de otros países hasta el momento del empleo en Rusia; para personas que trabajaron en el extranjero en empresas rusas, al final del contrato.
3 meses - para empleados despedidos por eliminación de puestos de trabajo; para personas con discapacidad; profesores de primaria.

La experiencia en la especialidad determina la duración de la actividad laboral en una determinada industria, en un determinado cargo o profesión. Le permite determinar la experiencia laboral de un ciudadano y, en consecuencia, el nivel de sus habilidades laborales al solicitar un trabajo.

La antigüedad, en primer lugar, es necesaria para devengar una pensión a un empleado. No hace mucho tiempo, su tamaño y la edad de jubilación del trabajador dependían completamente de la duración y el tipo de experiencia. A últimos años, en relación con la reforma de pensiones, el principal factor que influyó en el tamaño de la pensión no fue el trabajo, sino la experiencia en seguros.

El período de seguro comienza a contar desde el momento en que el ciudadano celebra el contrato seguro de pension. Se abre una cuenta personal especial para el ciudadano asegurado, a la que el empleador hace deducciones mensuales. Con base en el monto acumulado al momento de la jubilación, se calculará el monto de la pensión básica pagada a una persona por el estado.

Sin embargo, la antigüedad en el servicio sigue desempeñando un cierto papel en el cálculo de los pagos de pensiones. Considere qué beneficios le da a una persona este o aquel tipo de experiencia.

La duración del tiempo total de servicio solía ser la principal condición necesaria para asignar una pensión a un ciudadano. El tiempo total de servicio requerido para la jubilación varió significativamente, dependiendo de especialidad de trabajo o condiciones de trabajo. Por lo tanto, las personas que trabajan en tiendas calientes o en condiciones climáticas difíciles podrían calificar para la jubilación anticipada. Pero desde 2002, para calcular una pensión, basta que cualquier ciudadano tenga sólo cinco años de experiencia aseguradora de la OPS. Al cumplir este plazo, podrá solicitar el nombramiento de un mínimo estatutario el tamaño de la pensión.

experiencia especial

El concepto de "antigüedad especial", aunque no en la legislación de pensiones moderna, pero de hecho continúa aplicándose en una serie de casos:

Para el cálculo anticipado de pensiones de acuerdo con las normas de la OPS (FZ N° 400-2007).
Al agregar suplementos a salarios como compensación por condiciones de trabajo difíciles (Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social N° 822-2007).
Al establecer bonos de incentivo para personas que trabajen en industrias peligrosas, o en condiciones climáticas difíciles (Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social N° 818-2007).
Por la provisión adicional de vacaciones anuales pagadas a los trabajadores de producción pesada o peligrosa (Código del Trabajo, Art. N° 121).

La lista de profesiones a cuyos empleados se les atribuye una antigüedad especial se proporciona en los reglamentos aprobados por el gobierno de la Federación Rusa.

Se utiliza en el cálculo de indemnizaciones y en la prestación de otro tipo de garantías sociales. Hoy, la presencia de la experiencia continua es relevante:

Para los trabajadores que trabajen en las regiones del Extremo Norte y en áreas equivalentes a ellas (Decreto del Gobierno de 1993).
Para los que sirvieron en fuerzas Armadas en áreas con condiciones climáticas o ecológicas desfavorables (Decreto del Gobierno de 1999).
Para trabajadores médicos empleados en instituciones médicas con nivel alto peligro biológico (Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social N° 463-2008).

Además, se necesita experiencia continua para establecer un pago adicional por tiempo de servicio para ciertas categorías de empleados de las fuerzas del orden: el Ministerio del Interior, las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa, el Servicio Federal de Seguridad, el Ministerio de Situaciones de Emergencia . Las órdenes internas para la organización de empleados con una larga experiencia continua también pueden contar con ciertos beneficios: bonificaciones salariales, vacaciones pagadas adicionales, etc.

El tiempo que una persona trabaja en un área de trabajo en particular no implica la provisión de beneficios, pagos adicionales u otras preferencias. El significado principal de la duración del término de trabajo en la especialidad es dejar claro al empleador al contratar a un empleado que se encuentra ante una persona con cierta experiencia y que posee ciertas habilidades profesionales. En consecuencia, cuanta más experiencia laboral en la especialidad requerida, mayores serán las posibilidades de que dicho solicitante obtenga lugar de trabajo en la organización.

Sin embargo, en varias profesiones, los términos de trabajo en la especialidad también pueden afectar el crecimiento profesional de un empleado. Por ejemplo, en las Fuerzas Armadas, para recibir el siguiente rango, un empleado debe tener un cierto período de servicio en un rango inferior. Asignación del siguiente título. La cesión extraordinaria del título sólo es posible en forma de estímulo por cualquier mérito. Y en determinados puestos, la experiencia laboral es la condición principal para el empleo.

Entonces, para ser admitido a los exámenes para el título de abogado, un abogado debe tener, además de educación especializada, cierta experiencia. trabajo practico. Para ser nombrado para el cargo de fiscal de una región o república, un trabajador de justicia debe trabajar durante al menos 7 años en cargos inferiores.

Como puede ver, a pesar de la reforma y la introducción de un nuevo procedimiento para el cálculo de pensiones y salarios, la experiencia laboral sigue siendo un factor importante que influye en el tamaño y el procedimiento de los pagos sociales.

Desafortunadamente, a menudo sucede que la antigüedad simplemente se "pierde". Esto puede suceder cuando se pierde el libro de trabajo. Antes de la introducción de la base de datos electrónica de fondos de pensiones y seguros de pensiones, era el documento principal según el cual se calculaba la antigüedad total y especial. Por lo tanto, con la pérdida de un libro de trabajo, se hace necesario confirmar la actividad laboral de uno antes de celebrar un acuerdo de OPS.

Confirmar esto es a veces muy difícil. Es bueno si la empresa donde trabajó una persona hace varias décadas ha sobrevivido hasta el día de hoy. Pero miles de empresas del período soviético no sobrevivieron a los turbulentos años 90, e incluso hoy en día, cientos de organizaciones grandes y pequeñas están quebrando y cerrando en todo el país cada año.

Un abogado profesional especializado en temas de relaciones laborales ayudará a restaurar la experiencia perdida. El especialista podrá redactar de manera competente solicitudes a las autoridades pertinentes, ayudar a recopilar un paquete de documentación de respaldo. Y en su caso, representar los intereses del cliente en cualesquiera instancias judiciales y administrativas.

Reglas para calcular la antigüedad en el servicio para el nombramiento de una pensión.

Bueno, es hora de que me ocupe del tema de la antigüedad acumulada. Me jubilaré pronto, y realmente no sé cuánta experiencia tengo. Hay cálculos aproximados, pero debido a las nuevas leyes y enmiendas, es posible que no se cuenten algunos períodos de mi empleo.

Cuando comencé a entender todas estas disposiciones y normas, al principio me confundía y contaba todo mal. Después de una verificación exhaustiva, resultó que la antigüedad total en el servicio es de unos 35 años, lo que ya me permite jubilarme. Dediqué mi material no solo al procedimiento para determinar la experiencia laboral total, sino también a los tipos de horas de trabajo que se incluyen en la experiencia laboral.

Refiriéndose a un concepto como antigüedad, debe recordarse que este término no existe. El concepto se aplica exclusivamente a nivel de hogar. Anteriormente, este valor se entendía y aceptaba como el período durante el cual el ciudadano estaba trabajando.

Es decir, se sumaron entre sí todos los períodos de empleo y se obtuvo la antigüedad total. Además del empleo directo, este período comprende otras actividades que dan derecho a garantías sociales.

Luego de la decisión de llevar a cabo la reforma de las pensiones, que se llevó a cabo en 2002, el concepto dejó de existir y fue reemplazado por el término oficial "ficha de seguro". Esto se debió a la introducción nuevo sistema provisión social y de pensiones de los ciudadanos. Todos los períodos por los cuales se pagaron primas de seguro se incluyeron en el registro de seguro de un ciudadano que planea jubilarse.

¿Qué períodos se incluyen en el TS general?

De acuerdo con las normas legislativas, el período de experiencia en seguros incluye el tiempo en que un ciudadano estuvo trabajando dentro de la Federación de Rusia y pagó todas las primas de seguro obligatorias. Además del tiempo de empleo oficial, existen algunos períodos más que también se contabilizan en el TS y están consagrados en la ley. Se trata de sobre estos periodos de tiempo:

tiempo de servicio militar (u otro similar);
permiso parental de hasta 18 meses;
el período de percepción de las prestaciones por desempleo;
cuidar a una persona discapacitada del 1er grupo, a un niño con discapacidad oa una persona mayor de 80 años;
días de trabajo en obras públicas con pago;
tiempo pasado en lugares de detención para personas ilegalmente condenadas.

Todos estos periodos deben estar documentados, con la ayuda de certificados, extractos, nóminas. Esto es necesario, ya que no se les hacen deducciones al Fondo de Pensiones debido a la falta de ingresos de los padres.

Que tipos de vehiculos existen

Se deben decir algunas palabras sobre los tipos de experiencia laboral. El hecho es que para calcular los beneficios de pensión para las personas profesión diferente se utiliza una experiencia diferente.

Hay varias variedades:

Seguro. Estamos hablando de dicho período en el caso de que un ciudadano desee jubilarse de la manera estándar y tenga una cantidad suficiente de años y puntos para hacerlo.
Profesional. Aquí vale la pena mencionar a las personas que trabajan en los campos educativo, médico, así como en las condiciones de las regiones del norte y en áreas con radiación. Estas personas tienen derecho a beneficios adicionales y la oportunidad de tomar un merecido descanso antes de lo previsto.
Especial. Estamos hablando de contrato de servicio, servicio civil y otros periodos similares.

Todas las opciones implican la jubilación, pero para algunos ciudadanos esto sucede cuando cumplen la edad requerida, y para otros, antes de lo previsto. Cada tipo de experiencia se tiene en cuenta solo con la condición de que un ciudadano pueda documentarla. Por lo general, se usa un libro de trabajo para este propósito, pero si el solicitante no puede presentarlo, entonces varios certificados y extractos servirán.

¿Qué es la experiencia laboral profesional?

Aparte, cabe mencionar la experiencia profesional, ya que en el ámbito jurídico este término no utilizado. Este período debe entenderse como el período en que un ciudadano se emplea en determinados puestos o trabaja en una zona climática con condiciones difíciles. Dicho empleado tiene derecho a contar con la jubilación anticipada, pero con la condición de que se hayan realizado todas las deducciones para el candidato.

Él mismo debe presentar documentos que confirmen su trabajo en condiciones difíciles. En la lista de personas elegibles para una opción de retiro preferencial se pueden distinguir los siguientes grupos de ciudadanos:

empleados en trabajos con condiciones especiales de trabajo;
personas con discapacidad que hayan resultado lesionadas o lesionadas en relación con la realización de actividades profesionales;
trabajar bajo tierra o en tiendas calientes;
trabajadores de las regiones del norte del país.

La lista no termina aquí y puede encontrar más información sobre este tema en el correspondiente actos legislativos. Los maestros, médicos, pilotos de pruebas y otras personas que trabajan en condiciones difíciles e insalubres también pueden jubilarse anticipadamente.

Conclusión

A menudo, los ciudadanos no tienen idea de qué es la antigüedad y en qué casos puede ser necesaria. Esto se debe al hecho de que las personas no piensan en el procedimiento para acumular beneficios estatales futuros y, por lo tanto, no le dan importancia a la experiencia que ya tienen y cuándo puede ser necesaria. Es importante saber que hoy en día, se tienen en cuenta los períodos en los que se descontaron las primas de seguro de un empleado o cuando se le pagaron las prestaciones sociales.

La cuestión de calcular la duración del servicio tarde o temprano surge ante todos. No solo la pensión, sino también algunos beneficios dependen de su tamaño.

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Y dado que es el tiempo de servicio lo que afecta la percepción de una pensión en el futuro, el tema de su cálculo se ha vuelto muy relevante. ¿Qué para 2020 en Rusia se tiene en cuenta en la duración total del servicio?

Aspectos generales

La idea de la antigüedad general está muy extendida entre las masas, pero legislatura actual no incluye tal término.

Anteriormente, este término denotaba el período total de tiempo durante el cual una persona trabajaba, lo que le daba derecho a las garantías sociales y al devengo de una pensión laboral.

La reforma de pensiones de 2002 reemplazó el concepto de "antigüedad general" por un término como "experiencia en seguros".

La sustitución se debe a la introducción de un nuevo sistema en materia de aseguramiento de la población activa, social y de pensiones.

A partir de la modificación de la legislación previsional, la obligación del empleador pasó a ser el pago de las primas del seguro de los trabajadores.

Con base en el monto total de los pagos transferidos al Fondo de Pensiones y los períodos correspondientes, se calcula un pago de pensión a un ciudadano al llegar a la edad de jubilación.

Pero junto con las innovaciones, surgieron muchas preguntas sobre el cálculo de la antigüedad significativa.

¿Qué se entiende por experiencia en seguros? ¿Qué etapas de trabajo incluye? ¿Cómo puede influir en la cantidad de experiencia en seguros?

Lo que es

La antigüedad en el servicio se convierte en un hecho jurídico, cuya presencia asegura el surgimiento de relaciones jurídicas en materia de seguridad social.

La antigüedad en el servicio es una medida especial de la duración de la actividad laboral de un individuo.

Por un lado, refleja el período total de empleo de una persona y, por otro lado, indica la naturaleza de la actividad, teniendo en cuenta la especialidad, las calificaciones, las condiciones de trabajo, la continuidad y otras características.

La antigüedad en el servicio se refiere a la duración total de la actividad remunerada socialmente útil de una persona física y de cualquier otra actividad equiparada al trabajo, a la que las normas jurídicas asocian algunos derechos civiles en el ámbito de la seguridad social.

Al caracterizar el tiempo de servicio, se debe tener en cuenta que es una forma temporal de actividad socialmente útil, ya que puede calcularse en años y meses.

Además, en algunos casos, se tienen en cuenta los meses completamente trabajados, en otros, los meses trabajados en más de la mitad.

Una característica común es que la duración del servicio incluye únicamente períodos de trabajo remunerado en diversas formas legales. organización pública actividad laboral.

La antigüedad total es el volumen total de todos los períodos de actividad laboral de un ciudadano. Y no solo se tienen en cuenta los períodos en los que el empleado estuvo realmente presente en el trabajo.

Incluido en la duración total del servicio y períodos de ausencia por buenas razones para los cuales el empleado conservó un lugar, cargo y salario, a saber:

periodos de enfermedad;
vacaciones;
momentos de desempeño de funciones públicas o estatales con un descanso del trabajo.

¿Cuál es el propósito de calcular

Para calcular la antigüedad total, es necesario sumar todos los períodos prescritos en el libro de trabajo y sumarle los períodos incluidos por ley en la antigüedad.

El documento básico que acredita la antigüedad en el servicio es historial laboral. Todos los registros de empleo y se ingresan en él.

Si no hay libro de trabajo, puede proporcionar un certificado-extracto del lugar de trabajo o despido.

La confirmación de la experiencia del seguro se realiza mediante un extracto de la cuenta personal o recibos de pago que indican el salario y el pago de las primas del seguro.

Hay dos puntos principales para incluir los períodos laborales en la duración total del servicio:

la actividad profesional se llevó a cabo en el territorio de la Federación Rusa;
se hicieron los pagos debidos a la UIF.

En algunos casos, es posible incluir en el tiempo de servicio un período de actividad laboral realizada fuera del país.

La base es la inclusión de tal elemento en y la deducción de las contribuciones a la UIF.

Con base en el período de seguro, se calcula el monto de la provisión de pensión requerida. Asimismo, el valor de la antigüedad es necesario a la hora de aportar unas garantías sociales y.

Regulación regulatoria

Además, el entrenamiento en cualquier institución militar se convierte en la base para la acumulación de experiencia. El certificado se convierte en un certificado.

Años de estudio

De acuerdo con el inciso 4 del artículo 30 de la Ley Federal N° 173 de 17 de diciembre de 2001, se suma adicionalmente a la experiencia laboral total el tiempo de preparación para la actividad profesional, a saber:

Hasta 2002, los años de estudio en una universidad se contaban como antigüedad en el cálculo de las pensiones. Pero por permanecer en la universidad no se pagan primas de seguro.

Como resultado, la experiencia del seguro no se acumula. Por lo tanto, estudiar en una universidad o instituto no se cuenta al calcular la antigüedad. Esta es la norma general.

Sin embargo, hay excepciones. Entonces, a partir del 01/01/2015, no se cuenta el estudio en una universidad cuando el estudiante no trabajó durante el período de estudio.

Si hubo una actividad laboral oficial, significa que se pagaron primas de seguro y se acumuló el registro de seguro.

Los empresarios individuales pagan pagos de pensión sin falta, y el empresario individual está obligado a pagarlos incluso si realmente no trabaja y no tiene ganancias.

De acuerdo con las "Reglas para el cálculo... de la experiencia en seguros..." aceptadas, el pago de impuestos no se considera pago de cuotas de seguros.

Para calcular los pagos de pensión, un empresario individual debe celebrar un acuerdo de seguro social con el FSS y pagar voluntariamente las primas del seguro.

Características por propósito

Desde el punto de vista jurídico, la antigüedad es un período durante el cual se producen consecuencias jurídicamente significativas, es decir, determinados privilegios.

Entonces, en base a la experiencia:

licencia por enfermedad remunerada;
se concede la licencia;
se calcula la pensión.

Al solicitar una baja por enfermedad, la duración del período de seguro afecta la compensación de tales:

Al solicitar las vacaciones anuales, será necesario calcular el número de días establecido, ya que el hecho de trabajar por sí mismo no actúa como base para las vacaciones.

A su vez, se considera que el tiempo contado es:

trabajo directo y vacaciones pagadas;
días de vacaciones y fines de semana;
el ausentismo forzoso y el ausentismo que se produjo sin culpa del empleado;
vacaciones por cuenta propia, pero no más de 14 días al año.

Al calcular una pensión

Al tener en cuenta la duración total del servicio, se calcula una pensión para:

vejez;
discapacidad;
pérdida de un sostén de familia;
duración del servicio.

Desde 2002, el procedimiento para el cálculo de las pensiones ha cambiado. Al devengarse se tendrán en cuenta los pagos a la UIF.

Es decir, a cada trabajador en edad de jubilación se le pagará una pensión en función de la antigüedad en el servicio.

También cabe señalar que a partir de 2015, el monto de la pensión se verá afectado no solo por la antigüedad. Se aplicarán las tarifas establecidas.

La fórmula de cálculo es bastante complicada, se da en la ley "Sobre las pensiones laborales". Por cada año trabajado, la persona que trabaja recibe puntos.

La cantidad total de puntos forma el capital total de la pensión, y cuanto más importante sea el capital, mayor será la pensión.

El número máximo anual de puntos está claramente limitado y no será posible acumular el número requerido en 1-2 años, pero en general esto le permitirá recibir una pensión más alta.

Al recibir un veterano laboral

A nivel de federación, se ha determinado una lista de personas que tienen derecho a que se les otorgue el título de "veterano del trabajo" y, en consecuencia, a adquirir ciertos beneficios sociales.

Para calificar, una persona debe cumplir con las siguientes condiciones:

En ambos casos, los candidatos deben tener experiencia.

Última modificación: enero de 2020

El tema de la antigüedad total suele estar asociado a conversaciones sobre el cálculo de las pensiones. Sin embargo, a nivel legislativo no se prevé dicho plazo, implicando la suma de los períodos, que se incluye en el tiempo total de servicio, en que una persona trabajó o se dedicó a actividades en beneficio de la sociedad, razón por la cual otorgar a un ciudadano el derecho a utilizar las garantías sociales, incluidas las pensiones.

Definición del concepto

Bajo la definición de guardia laboral se oculta el tiempo en que un ciudadano estuvo trabajando, incluidos todos los períodos de trabajo. El concepto permite comprender las características de las actividades realizadas, en función de la profesión, las calificaciones, las condiciones de trabajo y otras características asociadas al trabajo.

El concepto incluye cualquier actividad humana, laboral y equivalente, incluido el trabajo socialmente útil remunerado, así como las actividades relacionadas con determinados derechos sociales laborales.

La duración del empleo se calcula en las categorías de tiempo habituales: años y meses, los días se redondean si se han trabajado más de 0,5 meses. Al calcular el tiempo ocupado por las actividades humanas, es el hecho del pago. Es decir, solo el tiempo pagado se incluirá en la duración del servicio.

Durante la vida, una persona no trabaja todos los días del calendario. El trabajador tiene días libres, vacaciones, derecho a vacaciones anuales. Este tiempo no se excluye del tiempo total de servicio, ya que no se refleja en los registros en el trabajo.

Hay otros intervalos de tiempo a tener en cuenta. Para los trabajadores y trabajadoras que emitieron un decreto, es importante saber que el cuidado de un recién nacido está incluido en el cómputo total. Para los hombres, la respuesta es más interesante. Para todos los empleados, son los períodos de baja por enfermedad o el tiempo en que se desempeñaron funciones públicas o estatales que exigieron la separación del trabajo.

El concepto de experiencia laboral total es un concepto obsoleto, reemplazado desde 2002 por la definición de "seguro", luego de que se llevó a cabo la siguiente reforma de pensiones, destinada a crear un nuevo orden de seguro social de pensiones.

Después de la entrada en vigor de las últimas enmiendas a la legislación, las empresas comenzaron a pagar primas de seguro para cada empleado sin excepción. El tiempo durante el cual se pagaron las contribuciones al Fondo de Pensiones de un ciudadano está incluido en el tiempo total de servicio, lo que afectará aún más la designación de un pago de pensión al llegar a cierta edad.

Qué incluye la experiencia laboral

Los períodos incluidos en la duración total del servicio (seguro) incluyen la duración del período completo de trabajo u otras actividades dentro de la Federación de Rusia, durante el cual el empleador dedujo las contribuciones. Además del período de trabajo remunerado, el tiempo incluido en la antigüedad incluye las circunstancias que le obligaron a ausentarse del lugar de trabajo:

servicio militar y equivalente a nivel de legislación, cuando no se ejerció actividad laboral;
el período de vida del empleado fuera del lugar de trabajo, debido a la necesidad de cuidar a un niño pequeño de hasta un año y medio (licencia de maternidad para los primeros cuatro hijos nacidos), independientemente de su género;
el intervalo de tiempo en que una persona estuvo ausente del lugar de trabajo y no desempeñó sus funciones debido a una incapacidad temporal, confirmada por una licencia por enfermedad;
días de ausencia al trabajo por necesidad de ejercicio con asignación de 1 grupo de discapacidad, para una persona discapacitada desde la infancia, o para una persona mayor al cumplir 80 años;
el tiempo en que, de hecho, un ciudadano permaneció desempleado por falta de trabajo, previo registro en el servicio de empleo y percepción de prestaciones de la bolsa de trabajo, comprende también el período de permanencia del desempleado en el empleo público;
días de detención, destierro por cargos que luego fueron reconocidos como ilegales, con la posterior rehabilitación de los condenados o reprimidos.

Así, la antigüedad en el servicio no incluye necesariamente los días laborables de los períodos de empleo, sino también los intervalos en que no se realizó la actividad laboral por causas ajenas al trabajador, garantizadas por la ley.

Cómo calcular la duración del servicio para el "veterano del trabajo"

Se otorgan prestaciones separadas a quienes han pasado un largo período de su vida trabajando en empresas o desempeñando otras funciones. Hay dos condiciones que deben cumplirse para recibir un "veterano del trabajo":

La presencia de una experiencia total de 20-25 años (para los hombres, la cifra es mayor).
Acumulación de servicio preferente, tenida en cuenta en el derecho a la jubilación anticipada.

La actividad laboral, que se inició en los años 1941-1945, conlleva la cesión de un título si ha superado los 35-40 años (para mujeres y hombres, respectivamente). Para calcular la experiencia de veterano se tienen en cuenta las normas generalmente aceptadas, sin embargo, existen reglas separadas que ayudan a aumentar el período acumulado debido al tiempo dedicado a estudiar:

Educación en instituciones vocacionales, escuelas de reservas laborales estatales, colegios, cursos de reciclaje, sujeto a la caída del período de estudio para 1972-1991.
Años de estudio en escuelas, instituciones vocacionales secundarias (trabajadores pedagógicos y médicos), escuelas técnicas, universidades. Condición - estudio debe tener lugar en el período 1972-1991. El principal factor limitante es que antes de ir a estudiar en la fuerza laboral, debe haber un registro de empleo o servicio militar.
Años pasados en una universidad, escuela vocacional, institución de educación especial secundaria, si su período cayó entre 1992 y 2001.

Después de la entrada en vigor de la Ley Federal "Sobre Pensiones Laborales", la capacitación ya no se incluyó al calcular la duración del servicio, por lo tanto, al determinar el derecho a reclamar el título de "veterano del trabajo", solo aquellos cuyos estudios comenzaron no posterior al 31/12/2001 puede contar con la inclusión de años académicos. Además

De conformidad con la Ley Federal del 28 de diciembre de 2013 N 400-FZ, este documento no es aplicable a partir del 1 de enero de 2015, con excepción de las reglas que rigen el cálculo del monto de las pensiones laborales y sujeto a aplicación para determinar el monto de las pensiones del seguro en la parte que no contradiga la Ley Federal especificada.

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experiencia especial

La antigüedad incluye una variedad especial, llamada, según la tradición de la época soviética, especial.

La acumulación se produce debido al desempeño de funciones laborales en condiciones especiales:

producción nociva;
rama especial de actividad;
características climáticas severas;
prestaciones especiales por empleo especial en determinados puestos o profesiones que inciden en la jubilación anticipada, aumento de deducciones, etc.

La actitud especial hacia el cálculo de las pensiones y el nombramiento de beneficios, en comparación con la lista del período soviético, se ha reducido seriamente.

Puedes conseguirlo:

ciudadanos con 1-2 grupos de discapacidad, por lesiones o enfermedades profesionales trabajar en condiciones especiales;
trabajadores de tiendas calientes, en condiciones subterráneas;
categorías de profesiones que implican la inclusión de la antigüedad en el servicio (empleados en el campo de la educación, médicos, personal militar).

como se calcula

La dificultad es la definición correcta de los períodos laborales incluidos en la antigüedad. Se calcula en función de las fechas de alta y baja del trabajador, redondeando la duración en días hasta un mes entero.

La principal justificación documental para la determinación del plazo es el libro de obra. Si se produce una pérdida, el trabajador deberá recuperar los registros de sus trabajos anteriores, solicitando la confirmación en forma de certificado u orden de contratación y despido en cada uno de ellos.

Al calcular la duración del trabajo que se tiene en cuenta para los trabajadores a tiempo parcial, es posible elegir en cuál de los lugares de trabajo tomar el término. Una persona elige el empleador donde las deducciones laborales fueron más altas. Si la experiencia laboral a tiempo parcial ha superado la principal, o si el trabajo a tiempo parcial es más rentable para futuros cálculos de pensión, entonces el empleado tiene derecho a elegir un lugar de trabajo adicional.

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