Qué debe hacer un cerrajero de 3ra categoría. Responsabilidades laborales de un reparador. Descripción del trabajo de un reparador
lo apruebo
[cargo, firma, nombre completo
gerente u otro
Un funcionario autorizado
Aprobar
[forma legal, descripción del trabajo]
nombre de la organización, [día, mes, año]
empresas] M. P.
mecánico de automóviles de tercera categoría [nombre de la organización, empresa, etc.]
Esta descripción de puesto ha sido elaborada y aprobada de conformidad con lo dispuesto en el Código del Trabajo Federación Rusa, Directorio Unificado de Tarifas y Cualificaciones de Trabajos y Profesiones de los Trabajadores Número 2, aprobado. Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 15 de noviembre de 1999 N 45, Lista de industrias, talleres, profesiones y puestos con condiciones laborales perjudiciales, trabajo en el que da derecho a vacaciones adicionales y una jornada laboral más corta, aprobado. Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y el Presidium del Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión del 25 de octubre de 1974 N 298 / P-22, Normas estándar para la emisión gratuita de ropa especial certificada, calzado especial y otros medio protección personal empleados de profesiones y puestos transversales de todos los sectores de la economía, empleados en trabajos con daños y (o) condiciones peligrosas mano de obra, así como el trabajo realizado en condiciones especiales de temperatura o asociado a la contaminación, aprobado. por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 1 de octubre de 2008 N 541n, y otros actos legales reglamentarios que regulan las relaciones laborales.
1.1. El mecánico de automóviles de 3ra categoría pertenece a la categoría de trabajadores y reporta directamente a [nombre del puesto del jefe inmediato].
1.2. Una persona con una educación vocacional secundaria y al menos [valor] años de experiencia laboral en la especialidad es aceptada para el puesto de reparador de automóviles de la 3ra categoría.
1.3. Un reparador de automóviles de la tercera categoría es aceptado y despedido del trabajo por orden [el puesto del jefe de la organización].
1.4. Un mecánico de automóviles de 3ª categoría debe saber:
Técnicas básicas para el desmontaje de unidades simples individuales;
Propósito y reglas para el uso de la cerrajería e instrumentos de medición utilizados;
Nombre y marcado de metales, aceites, combustible, líquido de frenos, composiciones detergentes;
Información básica sobre la estructura de automóviles y motocicletas;
Orden de montaje de nudos simples;
Técnicas y métodos para cortar, empalmar, aislar y soldar cables eléctricos;
Los principales tipos de materiales eléctricos y aislantes, sus propiedades y propósito;
Métodos para realizar trabajos de fijación y el alcance del primer y segundo mantenimiento;
Propósito y reglas para el uso de los dispositivos e instrumentación universales y especiales más comunes;
Propiedades mecánicas básicas de los materiales procesados;
Nombramiento y uso de líquidos refrigerantes y de frenos, aceites y combustibles;
Reglas para el uso de herramientas neumáticas y eléctricas;
Fundamentos de ingeniería eléctrica y tecnología del metal en el ámbito del trabajo realizado;
El dispositivo y propósito de los nodos, ensamblajes y dispositivos de mediana complejidad;
Normas para el montaje de automóviles y motocicletas;
Reparación de piezas, ensamblajes, ensamblajes y dispositivos;
Métodos básicos de desmontaje, montaje, extracción e instalación de dispositivos y unidades de equipos eléctricos;
Trabajos de ajuste y fijación;
Mal funcionamiento típico del sistema de equipos eléctricos, métodos para su detección y eliminación;
Propósito y propiedades básicas de los materiales utilizados en la reparación de equipos eléctricos;
Propiedades básicas de los metales;
Propósito del tratamiento térmico de piezas;
El dispositivo de dispositivos especiales universales y herramientas de control y medición;
El sistema de tolerancias y aterrizajes;
Grados y parámetros de rugosidad;
Reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios;
Reglas para el uso de equipo de protección personal;
Requisitos para la calidad del trabajo realizado;
Tipos de matrimonio y formas de prevenirlo y eliminarlo;
Alarma industrial;
Requisitos para la organización racional del trabajo en el lugar de trabajo.
2. Responsabilidades laborales
2.1. Desmontaje de agregados y equipos eléctricos de vehículos.
2.2. Identificación y eliminación de fallas en el funcionamiento de unidades, mecanismos, dispositivos de automóviles y autobuses.
2.3. Corte con cincel, corte con sierra, limado, desbarbado, lavado, roscado, taladrado de orificios en la plantilla del automóvil, limpieza de suciedad, lavado después del desmontaje y lubricación de piezas.
2.4. Conexión y soldadura de cables con dispositivos y equipos eléctricos.
2.5. Desguace de camiones, incluidos especiales y diésel, coches, autobuses de más de 9,5 m de largo y motocicletas.
2.6. Reparación, montaje conexiones simples y componentes de vehículos.
2.7. Reparación, montaje de camiones, excepto especiales y diésel, automóviles, autobuses de hasta 9,5 m de largo.
2.8. Reparación y montaje de motocicletas, scooters y otros vehículos de motor.
2.9. Desmontaje e instalación de luminarias simples.
2.10. Cortar, empalmar, aislar y soldar cables.
2.11. Realización de trabajos de reparación durante el primer y segundo mantenimiento, eliminación de fallas menores identificadas.
2.12. Realización de trabajos de fijación en conexiones roscadas durante el mantenimiento con la sustitución de piezas desgastadas.
2.13. Mantenimiento: corte, reparación, montaje, ajuste y ensayo de agregados, conjuntos y dispositivos de mediana complejidad.
2.14. Procesamiento de piezas de cerrajería de acuerdo con las calificaciones 12-14 utilizando accesorios, cerrajería y herramientas de control y medición.
2.15. Procesamiento de piezas de cerrajería según las calificaciones 11-12 utilizando dispositivos universales.
2.16 Reparación e instalación de unidades y conjuntos complejos bajo la dirección de un cerrajero más calificado.
2.17. Gestión de trabajadores de rangos inferiores de la misma profesión.
3. Tipos de trabajo
El mecánico de automóviles de la 3ra categoría realiza los siguientes tipos de trabajo:
3.1. Retiro e instalación de tanques de gasolina, cárteres, radiadores, pedales de freno, silenciadores, reemplazo de resortes en autos, camiones, autobuses de todas las marcas y tipos.
3.2. Montaje en el montaje de ejes cardán, muñones de tambor de freno.
3.3. Desmontaje, reparación, montaje de ventiladores.
3.4. Comprobación y fijación de culatas, juntas cardánicas.
3.5. Culatas del mecanismo de descarga - desmontaje, reparación, instalación.
3.6. Desmontaje de motores de todo tipo, ejes traseros, delanteros, cajas de cambios, excepto automáticas, embragues, cardanes.
3.7. Contactos de soldadura.
3.8. Desmontaje e instalación de alerones en coches.
3.9. Desmontaje, reparación, montaje de bombas de agua y aceite, ventiladores, compresores.
3.10. Impregnación y secado de los devanados de dispositivos aislantes y equipos eléctricos.
3.11. Desmontaje de relés-reguladores, distribuidores de encendido.
3.12. Fresado, lapeado de asientos de válvulas.
3.13. Desmontaje, reparación, montaje de faros, cerraduras de encendido, señales.
4. Derechos
Un reparador de automóviles de la 3ra categoría tiene derecho a:
4.1. Para todas las garantías sociales previstas por la ley.
4.2. Requerir a la dirección de la empresa que le preste asistencia en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de sus derechos.
4.3. Exigir la creación de condiciones para el desempeño de los deberes profesionales, incluida la provisión de equipo necesario, inventario, lugar de trabajo que cumpla con las normas y reglamentos sanitarios e higiénicos, etc.
Fabricación de dispositivos complejos para su reparación e instalación. Elaboración de informes de reparación defectuosa. Actuación aparejo con el uso de mecanismos de elevación y transporte y dispositivos especiales. 5ª categoría: reparación, instalación, desmontaje, prueba, regulación y ajuste de equipos, unidades y máquinas complejos y entrega después de la reparación. Procesamiento de piezas y conjuntos de cerrajería de acuerdo con las calificaciones 6 - 7. Desmontaje, reparación y montaje de componentes y equipos en condiciones de aterrizajes intensos y densos. 6ª categoría: reparación, instalación, desmontaje, ensayo y regulación de equipos, unidades y máquinas complejos, de gran tamaño, únicos, experimentales y experimentales. Identificación y eliminación de defectos durante la operación del equipo y al verificar durante el proceso de reparación. Pruebas de precisión y carga de los equipos reparados.
Descripción del trabajo de un reparador
El reparador se guía en su trabajo por: - actos legislativos de la Federación Rusa; - la Carta de la organización, el Reglamento Interno de Trabajo, otros actos reglamentarios de la empresa; - órdenes e instrucciones de la gerencia; - esta descripción del trabajo. 2. Responsabilidades laborales de un reparador Un reparador realiza las siguientes responsabilidades laborales: 2.1.
Repara oportunamente el equipo del sitio de producción.2.2. Realiza el mantenimiento preventivo programado (PPR) de los equipos de acuerdo con el cronograma PPR.2.3.
Identifica las causas del desgaste prematuro de los equipos, toma medidas para prevenirlas y eliminarlas.2.4. Repara equipos técnicos y realiza reparaciones menores de grupos y mecanismos de máquinas herramienta.2.5.
Lleva registros del equipo actual (mandriles, fixtures, etc.) y ordena repuestos en tiempo y forma. 2.6.
Instrucciones de producción para un reparador.
Y LOS RESULTADOS DE SU TRABAJO 8.1. Los criterios para evaluar las cualidades comerciales de un Empleado son: calificaciones; experiencia laboral en la especialidad; competencia profesional, expresada en mejor calidad trabajo realizado; el nivel de disciplina laboral; intensidad del trabajo (la capacidad de hacer frente a una gran cantidad de trabajo en poco tiempo); habilidad para trabajar con documentos; habilidad en plazos Maestro medios tecnicos que aumentan la productividad laboral y la calidad del trabajo; ética de trabajo, estilo de comunicación; capacidad de ser creativo, emprendedor; capacidad de autoevaluación adecuada; manifestación de iniciativa en el trabajo, desempeño de trabajo de mayor calificación; aumento de la producción individual; propuestas de racionalización; asistencia práctica a los empleados de nuevo ingreso sin que se fije la tutoría por la orden correspondiente; alta cultura de trabajo en un lugar de trabajo en particular.
Instrucción de trabajo (producción) de un reparador
Responsabilidades · realiza el trabajo asignado de manera oportuna y eficiente; se somete a exámenes médicos periódicos de acuerdo con el procedimiento establecido; recibe capacitación sobre protección laboral de acuerdo con el procedimiento establecido; se pone ropa especial se prepara lugar de trabajo y equipo de protección personal; verifica la capacidad de servicio de equipos, accesorios, herramientas; Cumple con los requisitos de higiene personal y saneamiento industrial; Cumple con las reglas de uso. Equipo tecnológico, accesorios y herramientas, métodos y técnicas para un trabajo seguro; notifica inmediatamente al supervisor inmediato de todas las deficiencias encontradas durante el trabajo; brinda asistencia de primera (pre-médica) a las víctimas de lesiones, envenenamiento, en situaciones de emergencia y en caso de enfermedad repentina; 4. Responsabilidad 3.1.
Instrucciones de trabajo para un reparador (4ª categoría)
Atención
Los resultados del trabajo y la oportunidad de su implementación se evalúan de acuerdo con los siguientes criterios: los resultados alcanzados por el Empleado en el desempeño de las funciones estipuladas por la descripción del puesto y el contrato de trabajo; la calidad del trabajo terminado; puntualidad en el desempeño de los deberes oficiales; cumplimiento de tareas normalizadas, el nivel de productividad laboral. 8.3. La evaluación de las cualidades comerciales y los resultados del trabajo se lleva a cabo sobre la base de indicadores objetivos, una opinión motivada del supervisor inmediato y colegas.
La descripción del trabajo se desarrolló sobre la base del Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 15 de noviembre de 1999 N 45 “Libro de referencia unificado de tarifas y calificaciones de trabajos y profesiones de los trabajadores. Número 2. Parte 2. Secciones: "Mecanizado de metales y otros materiales", "Recubrimiento y pintura de metales", "Esmaltado", "Cerrajería y trabajos de cerrajería y montaje".
Instrucciones de trabajo para un reparador (4ª categoría)
RESPONSABILIDAD El reparador es responsable de: 3.1. Ejecución oportuna y de alta calidad de las funciones que se le asignan.
3.2. Organización de su trabajo, ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección, actos jurídicos reglamentarios sobre sus actividades. 3.3. Cumplimiento de las normas internas, seguridad contra incendios y normas de tránsito de la Federación Rusa. 3.4.
Mantenimiento de la documentación prevista por los actos jurídicos reglamentarios vigentes. 3.5. Acción rápida, incluida la información oportuna a la gerencia, para eliminar las violaciones de las normas de seguridad, contra incendios y otras que representen una amenaza para las actividades de la institución, sus empleados y otras personas.
Instrucciones de trabajo para un reparador.
- 26 de enero de 2010
La descripción del trabajo de un reparador tiene mucho en común con las descripciones del trabajo de un cerrajero (mecánico de automóviles) y un plomero. Lo principal en el trabajo de todos estos especialistas es mantener las condiciones de trabajo y reparar varios equipos, lo mismo se aplica a los deberes de un reparador.
Descargar c.doc A la lista de descripciones de puestos Descripción del puesto de un reparador (Descripción del puesto de un reparador) APROBADO Director General Apellido I.О. « » G. 1. Disposiciones generales 1.1. El mecánico-reparador pertenece a la categoría de los trabajadores.1.2.
El mecánico-reparador es designado para el cargo y destituido por orden. CEO a propuesta del ingeniero jefe/jefe de obra.1.3. El reparador reporta directamente al ingeniero jefe/jefe de obra 1.4.
Instrucciones de trabajo para un reparador de categoría 4.
Además, la descripción del puesto generalmente no solo revela la función laboral del empleado, sino que también proporciona requisitos de calificación que se aplican al puesto ocupado o al trabajo realizado (Carta Rostrud No. 6234-TZ del 24 de noviembre de 2008). La presencia de descripciones de puestos simplifica el proceso de interacción entre el empleado y el empleador sobre el contenido de la función laboral, los derechos y obligaciones del empleado y los requisitos para él.
Es decir, todas aquellas cuestiones que suelen surgir en las relaciones tanto con los empleados existentes como con los empleados de nueva incorporación, así como con los aspirantes a un determinado puesto. Rostrud cree que la descripción del trabajo es necesaria en interés tanto del empleador como del empleado.
Instrucciones de trabajo para un reparador de la 5ª categoría.
Un empleado, criterios para evaluar sus cualidades comerciales y los resultados del trabajo cuando realiza un trabajo en su especialidad y directamente en el lugar de trabajo en "" (en lo sucesivo, el "Empleador"). 1.3. El trabajador es designado para el cargo y despedido del mismo por orden del Patrón de conformidad con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente.
1.4. El empleado reporta directamente. 1.5. El empleado debe conocer: las normas y reglamentos de protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios; reglas para el uso de equipo de protección personal; requisitos para la calidad del trabajo (servicios) realizados; tipos de matrimonio y formas de prevenirlo y eliminarlo; señalización de producción; requisitos para la organización racional del trabajo en el lugar de trabajo.
Instrucciones de trabajo para un reparador rb
Importante
Compilado en copia Apruebo (firma, iniciales, apellido) (nombre del empleador (cargo del jefe u otra persona jurídica y organizativa autorizada para aprobar el formulario, dirección, número de teléfono, dirección de la descripción del trabajo) Correo electrónico, OGRN, TIN/KPP)» » ciudad » » ciudad N M.P. INSTRUCCIONES DE TRABAJO (PRODUCCIÓN) para un reparador de 2da (3, 4, 5, 6, 7, 8) categoría (nombre del departamento del empleador) Desarrollador: Acordado: Identificador de la copia electrónica del documento.
PREÁMBULO Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de conformidad con las disposiciones del Código Laboral de la Federación Rusa y otras normas que rigen las relaciones laborales en la Federación Rusa. 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Un reparador de la 2ª (3ª, 4ª, 5ª, 6ª, 7ª, 8ª) categoría (en lo sucesivo, el "Empleado") se refiere a los trabajadores.
Instrucciones de trabajo para un mecánico-reparador de 3ra categoría.
El reparador debe saber: - procesos tecnológicos productos de fabricación; — cinemática y circuitos electricos máquinas reparadas; - dispositivo y reglas para el uso de herramientas y dispositivos complejos de control y medición; — caracteristicas de diseño dispositivos universales, especiales y otros equipos; - formas de instalar la herramienta; — Normas de la empresa e instrucciones metodológicas de calidad en la parte relacionada con sus actividades.1.7. El reparador se guía en sus actividades por: - actos legislativos de la Federación Rusa; - la Carta de la organización, el Reglamento Laboral Interno, otros actos reglamentarios de la empresa; - órdenes y órdenes de la gerencia; - esta descripción del trabajo . 2. Responsabilidades laborales de un reparador Un reparador realiza las siguientes responsabilidades laborales: 2.1.
Instrucciones de trabajo para un reparador de la sexta categoría.
Descripción del puesto de un reparador (Descripción del puesto de un reparador) APROBADO Director General Apellido I.O. « » G. 1. Disposiciones generales 1.1. El mecánico-reparador pertenece a la categoría de los trabajadores.1.2.
El mecánico-reparador es designado para el cargo y destituido por orden del director general a propuesta del ingeniero jefe / jefe de obra. 1.3. El reparador reporta directamente al ingeniero jefe/jefe de obra 1.4. Durante la ausencia de un reparador, sus derechos y obligaciones se transfieren a otro funcionario, lo que se anuncia en la orden de organización 1.5. Una persona que cumple con los siguientes requisitos es nombrada para el puesto de reparador, que cumple con los siguientes requisitos: educación vocacional primaria o vocacional secundaria, experiencia laboral en el campo relevante durante al menos un año.
Características de las obras. Desmontaje, reparación, montaje y ensayo de mediana complejidad de unidades y mecanismos de equipos, conjuntos y máquinas. Reparación, ajuste y prueba de equipos, unidades y máquinas de mediana complejidad, así como complejos bajo la dirección de un cerrajero más altamente calificado. Procesamiento de piezas de cerrajería según 11 - 12 calificaciones. Reparación de equipos revestidos y equipos fabricados con materiales de protección y ferrosilicio. Desmontaje, montaje y compactación de equipos y comunicaciones faolíticos, cerámicos. Fabricación de dispositivos de mediana complejidad para su reparación y montaje. Realización de trabajos de rigging en movimiento de mercancías mediante equipos y mecanismos de elevación sencillos controlados desde el suelo.
Deberá saber: dispositivo de equipo reparado; designación e interacción de las principales unidades y mecanismos; secuencia tecnológica de desmontaje, reparación y montaje de equipos, unidades y máquinas; especificaciones para prueba, ajuste y aceptación de componentes y mecanismos; propiedades básicas de los materiales procesados; el dispositivo de dispositivos universales y herramientas de control y medición usadas; sistema de tolerancias y aterrizajes, calificaciones y parámetros de rugosidad; reglas para eslingar, levantar, mover mercancías; reglas para la operación de equipos y mecanismos de elevación controlados desde el piso.
Ejemplos de trabajo
1. Unidades de vacío de alto vacío en instalaciones de mediana complejidad - reparación.
2. Válvulas de todos los diámetros - lapeado de válvulas.
3. Ventiladores - reparación e instalación.
4. Revestimientos: ajuste y limado a lo largo de paralelos.
5. Tuberías de gas: sellado de puntos de succión con masilla de diabasa y betún de aceite.
6. Tolvas para verter hierro fundido - reemplazo.
7. Las carcasas y los marcos son complejos: fabricación.
8. Transportadores metálicos - sustitución de rodillos.
9. Reductores y alimentadores en máquinas metalmecánicas de mediana complejidad - montaje y ajuste.
10. Cuchillas, batidores, ejes, placas transportadoras, bobinas de tornillo - enderezado.
11. Lunetas - reparación.
12. Almacenes de herramientas, cambiadores automáticos de herramientas: reparación, ajuste.
13. Máquinas de bobinado (textil) - revisión placas, brazos elevadores, priklan, husillos.
14. Máquinas de llenado: reparación de cadenas transportadoras, reemplazo de moldes.
15. Máquinas de carga de carbón: montaje e instalación de un dispositivo de freno con palanca.
16. Molinos, cribas, tambores de secado - mantenimiento.
17. Bombas centrífugas - reparación, instalación.
18. Máquinas de soldar semiautomáticas, instalaciones - reparaciones medianas y corrientes.
19. Cortadores gas-eléctricos - reemplazo de puntas con centrado de electrodos.
20. Tamices y cuchillos: extracción, instalación y ajuste.
21. Máquinas para trabajar la madera - mantenimiento.
22. Máquinas de tejer - cambio de los ejes inferiores y abrazaderas.
23. Tornos: reparación completa de deslizamientos longitudinales y transversales, calibres.
24. Intercambiadores de calor: reparación, montaje.
25. Tuberías - desmontaje.
26. Dispositivos de posicionamiento del husillo - ajuste.
27. Camiones de escoria - inspección, lubricación y reparación.
28. Hornos eléctricos - desmontaje y reparación.
El trabajo de un fabricante de herramientas es bastante serio y complejo y, por lo tanto, hay una descripción de trabajo separada para cada una de sus categorías. En este artículo se analizarán en detalle los niveles 3, 4 y 5 de cualificación de esta profesión.
¿Qué debe saber un fabricante de herramientas de tercera categoría?
Un especialista de tercera categoría sólo podrá ejercer su actividad laboral si conoce bien un cierto número de disciplinas. Sobre qué específicamente en cuestión? Esto es lo que dice la instrucción típica:
Un plomero de la tercera categoría debe tener una idea sobre los conceptos básicos del dibujo, así como las dependencias geométricas y trigonométricas. Además, debe saber:
- Formas de utilizar el material de acabado, así como el dispositivo de las máquinas: acabado y dimensionamiento.
- El dispositivo de varios equipos de control y medición, así como su funcionamiento.
- Propiedad del acero.
- Métodos y variantes de procesamiento del acero.
- Toda la información necesaria sobre la deformación de los metales durante su tratamiento térmico, así como las tolerancias para el acabado.
- Sobre el sistema de ajustes y tolerancias, así como sobre los parámetros de rugosidad.
Por lo tanto, un representante de ni siquiera el rango más alto debe tener una cantidad de conocimiento bastante decente. ¿Y qué se puede decir de las funciones de un fabricante de herramientas de tercera categoría?
Sobre las funciones de un fabricante de herramientas 3 categoría
¿Cuáles son las funciones de un fabricante de herramientas? Los deberes de la tercera categoría, por extraño que parezca, son bastante extensos. La instrucción típica prescribe los siguientes puntos:
- Con la ayuda de equipos técnicos especiales y varias plantillas, es necesario producir herramientas complejas y precisas.
- Reparación de herramientas y otros equipos (de mediana complejidad, que tengan un esquema especial).
- Procesamiento de varios tipos de piezas con la ayuda de equipos especiales (de 8 a 11 calificaciones).
- Trabajando con detalles rizados. Su dibujo, reparación, marcado y preparación.
- Enderezado de equipos.
Vale la pena señalar que algunas de las tareas de un fabricante de herramientas de tercera categoría solo pueden realizarse bajo la estrecha supervisión de especialistas con calificaciones más altas.
Sobre la responsabilidad y los derechos del fabricante de herramientas 3ª categoría
Merece la pena prestar especial atención a puntos tan importantes como la responsabilidad y los derechos del especialista en cuestión. 
La instrucción estándar prescribe lo siguiente sobre los derechos de un fabricante de herramientas:
- el especialista tiene derecho a dar a sus subordinados ciertas asignaciones y tareas;
- puede controlar la ejecución de tareas;
- podrá exigir de las autoridades todos los reglamentos y documentos necesarios para el trabajo;
- es capaz de someter a la consideración de la dirección diversos deseos y propuestas, de una forma u otra relacionadas con las actividades profesionales;
- puede informar a la gerencia sobre todos los problemas, violaciones y deficiencias del trabajo;
- puede interactuar con varios servicios de la organización en la que trabaja el fabricante de herramientas.
No menos importante es el punto sobre la responsabilidad del especialista:
El empleado es responsable por el incumplimiento o desempeño incorrecto de sus funciones. Por causar daños materiales, por diversos tipos de infracciones cometidas en el ejercicio del trabajo, un especialista puede ser objeto de sanciones disciplinarias a responsabilidad penal.
Sobre las funciones de un fabricante de herramientas 4 dígitos
¿Qué debe saber un fabricante de herramientas? Los deberes de este empleado también incluyen la presencia de cierto bagaje mental, así como la capacidad de aplicarlo de manera competente en la práctica. 
Entonces, el especialista en cuestión debe saber:
- sobre el dispositivo de la máquina de aserrar y terminar;
- sobre los principales tipos de dependencias: trigonométricas y geométricas;
- toda la información necesaria sobre materiales de acabado;
- toda la información necesaria sobre los materiales pripilovodochnye;
- sobre trabajar con figuras complejas(marcar, dibujar).
La instrucción estándar prescribe los siguientes deberes de un fabricante de herramientas de cuarta categoría:
- Trabajo con fotocopiadoras, sellos, punzones, conductores y otros elementos complejos (es decir, producción, reparación y operación).
- El trabajo, que consiste en afinar, limpiar, fabricar y operar elementos de un contorno figurado (para un especialista de la cuarta categoría, solo 7-10 calificaciones).
Sobre la responsabilidad y los derechos de un fabricante de herramientas 4 categoría
Las responsabilidades laborales de un fabricante de herramientas son muy amplias. Es por eso que este especialista también tiene una responsabilidad muy grande. 
Aunque la instrucción estándar prescribe puntos similares a los tipos de responsabilidad para las personas con calificaciones a continuación, vale la pena señalar que la situación puede ser mucho más grave. Esto es especialmente cierto en las relaciones con los subordinados.
Lo mismo se aplica a los derechos de un fabricante de herramientas que tiene una 4ª categoría. La descripción del trabajo prescribe todos los mismos puntos que para los trabajadores menos calificados. Sin embargo, los derechos de un especialista con la quinta categoría son todavía un poco más amplios. Vale la pena tener en cuenta al menos la autoridad del empleado en cuestión: un rango bastante alto le permite construir relaciones más claras y organizadas con los superiores.
¿Qué debe saber un fabricante de herramientas de grado 5?
Cabe señalar de inmediato que un especialista que tiene la penúltima y, por lo tanto, una categoría bastante importante, debe tener una gran cantidad de conocimientos. 
Entonces, la descripción del trabajo prescribe que un plomero de la quinta categoría debe tener una idea:
- sobre complejo herramienta profesional y sus elementos;
- sobre cálculos geométricos y dibujos necesarios para la fabricación de herramientas complejas;
- sobre la relación entre la temperatura y las lecturas del instrumento;
Además, el especialista en cuestión debe tener una idea sobre la seguridad, sobre su horario de trabajo, así como sobre las reglas para el uso de equipos de protección personal. ¿Y qué se puede decir sobre los deberes de un fabricante de herramientas de quinto grado?
Sobre las funciones de un fabricante de herramientas de la 5ª categoría.
¿Cuáles son las responsabilidades de un fabricante de herramientas de grado 5? 
Una descripción de trabajo típica prescribe lo siguiente:
- producción, reparación y operación de herramientas profesionales complejas;
- producción y reparación de varios modelos (aquí - 6-7 calificaciones);
- trabajo de afinación, frotamiento, fabricación de piezas con contorno rizado según el 5º grado.
El especialista en cuestión también tiene otro deber muy importante: realizar un control oportuno varias herramientas y sellos La comprobación se realiza directamente durante el funcionamiento. De hecho, es del trabajador con la 5ª categoría de quien dependerá el funcionamiento óptimo adicional del equipo existente.
Por lo tanto, los deberes de un fabricante de herramientas de penúltimo rango son bastante extensos y complejos.
Sobre la responsabilidad y los derechos de un fabricante de herramientas de 5ª categoría
Cuanto mayor sea el rango, mayor será la responsabilidad del especialista. Esto debe ser tenido en cuenta por todos los empleados que van a mejorar sus habilidades. Lo mismo ocurre con el fontanero. Un especialista con la quinta categoría tiene una gran responsabilidad. Esto se aplica en particular a:
- no hacer su trabajo;
- realizar su trabajo indebidamente;
- daño material.
Un fontanero de grado 5 tiene todos los mismos derechos que los trabajadores de otro grado. Sin embargo, su amplitud dependerá únicamente del lugar donde trabaje el especialista y de las autoridades, quienes podrán otorgar derechos adicionales.
Descripciones de puestos teniendo en cuenta los estándares profesionales 2016-2017
Ejemplo de instrucciones para un reparador de la 3ra categoría.
Se elabora una descripción de trabajo de muestra teniendo en cuenta el estándar profesional Reparador de equipos industriales
1. Disposiciones generales
1.1. El reparador de la 3ra categoría es un trabajador y reporta directamente a ……… (nombre del cargo/profesión del gerente)
1.2. Para trabajar como mecánico-reparador de la 3ra categoría, se acepta una persona que haya dominado los principales programas de formación profesional: programas Entrenamiento vocacional según las profesiones de los trabajadores, programas de readiestramiento para trabajadores, programas de formación avanzada para trabajadores (hasta 1 año), sin presentar requisitos de experiencia laboral.
1.3. Para realizar trabajos a una altura de 1,3 m, no se permite un reparador de 3ra categoría.
1.4. El reparador de 3ª categoría debe saber:
1) documentos, objetos, métodos y técnicas para realizar trabajos de una calificación inferior, previstos por instrucciones de producción (por profesión) y (o) estándar profesional;
2) requisitos para el diseño y equipamiento del lugar de trabajo;
3) reglas para leer dibujos y bocetos;
4) requisitos operativos especiales para unidades de ensamblaje;
5) métodos para diagnosticar el estado técnico de unidades y mecanismos simples;
6) la secuencia de operaciones al realizar trabajos de instalación y desmontaje;
7) propiedades mecánicas básicas de los materiales procesados;
8) sistema de tolerancias y aterrizajes, calificaciones y parámetros de rugosidad;
9) nombre, marcaje y reglas para el uso de aceites, detergentes, metales y lubricantes;
10) defectos típicos en el desempeño de la metalurgia, las razones de su aparición y métodos de prevención;
11) formas de eliminar defectos en el proceso de realización de trabajos en metal;
12) métodos de procesamiento dimensional de piezas simples;
13) métodos y secuencia para realizar operaciones de ajuste para el procesamiento de metalistería de piezas simples;
14) requisitos de documentación técnica para componentes y mecanismos simples;
15) tipos y propósito de herramientas manuales y eléctricas;
16) métodos y medios de control de calidad de desmontaje y montaje;
17) propósito, disposición de dispositivos universales y reglas para el uso de herramientas de metalistería y control y medición;
18) los principales tipos y causas del matrimonio, métodos de prevención y eliminación;
19) reglas y secuencia de mediciones;
20) métodos y métodos de control de calidad del desempeño del procesamiento de cerrajería;
21) disposición y funcionamiento del mecanismo regulable;
22) datos técnicos básicos y características del mecanismo ajustable;
23) secuencia tecnológica de operaciones al ajustar mecanismos simples;
24) métodos de ajuste según los datos técnicos y características del mecanismo ajustable;
25) métodos y medios de control de calidad del trabajo realizado;
26) requisitos de protección laboral:
Al ajustar mecanismos simples;
Al realizar trabajos de carpintería metálica y montaje;
27) requisitos para la calidad del trabajo realizado;
28) tipos de matrimonio y formas de prevenirlo y eliminarlo;
29) el procedimiento para notificar al gerente de todas las deficiencias encontradas durante el trabajo;
30) reglas para brindar primeros auxilios (premédicos) a las víctimas de lesiones, envenenamiento y enfermedad repentina;
31) Reglamento interno de trabajo;
32) normas de protección laboral, saneamiento industrial e higiene personal, seguridad contra incendios;
33) ……… (otros requisitos para los conocimientos necesarios)
1.5. El mecánico-reparador de 3ª categoría debe ser capaz de:
1) realizar trabajo (operaciones, acciones) en un nivel inferior;
2) mantener la condición del lugar de trabajo de acuerdo con los requisitos de protección laboral, seguridad contra incendios, industrial y ambiental, las reglas para organizar el lugar de trabajo de un cerrajero;
4) determinar el estado técnico de componentes y mecanismos simples;
5) preparar las unidades de montaje para el montaje;
6) montar y desmontar unidades de montaje de acuerdo con la documentación técnica;
7) elegir herramientas y accesorios de cerrajería para ensamblar y desmontar ensamblajes y mecanismos simples y procesamiento de cerrajería de piezas simples;
8) realizar mediciones con la ayuda de instrumentos de control y medición;
9) fabricar dispositivos simples para desmontar y montar unidades y mecanismos;
10) determinar los márgenes y tolerancias interoperacionales para las dimensiones interoperacionales;
11) hacer el marcado de acuerdo con la secuencia tecnológica requerida;
12) realizar tala, enderezado, doblado, corte, limado, taladrado, avellanado, avellanado, escariado de acuerdo con la secuencia tecnológica requerida;
13) realizar:
Raspado, aserrado, ajuste y ajuste, lapeado, acabado, pulido;
Lubricación, reposición y sustitución de lubricante;
Lavado de piezas de mecanismos simples;
Apretar sujetadores de partes de mecanismos simples;
Sustitución de piezas de mecanismos simples;
14) controlar la calidad de los trabajos de cerrajería y montaje realizados;
15) realizar operaciones de montaje y desmontaje de mecanismos en cumplimiento de los requisitos de protección laboral;
16) controlar la calidad del trabajo realizado durante el procesamiento metalúrgico de piezas utilizando herramientas de control y medición;
17) realizar operaciones de cerrajería en cumplimiento de los requisitos de protección laboral;
18) realizar mantenimiento preventivo de mecanismos simples en cumplimiento de los requisitos de protección laboral;
19) ……… (otros requisitos para las habilidades necesarias)
1.6. ……… (otras disposiciones generales)
2. Funciones laborales
2.1. Las funciones laborales de un reparador de 3ra categoría son:
2.1.1. Mantenimiento preventivo y reparación de piezas simples, conjuntos y mecanismos:
1) instalación y desmontaje de componentes y mecanismos simples;
2) procesamiento de cerrajería de piezas simples;
3) mantenimiento preventivo de mecanismos simples.
2.1.2. Gestión de reparadores de baja cualificación (categoría).
2.2. ……… (otras funciones)
3. Responsabilidades
3.1. Antes del inicio de la jornada laboral (turno), un reparador de 3ra categoría:
1) se somete a un examen médico previo al turno (preventivo) de acuerdo con el procedimiento establecido;
2) recibe una asignación de producción;
3) pasa, si es necesario, la sesión informativa sobre protección laboral;
4) acepta el turno;
5) verifica la capacidad de servicio de los dispositivos, herramientas, inventario, etc., equipo de protección personal;
6) ……… (otros deberes)
3.2. En el proceso de trabajo, un mecánico-reparador de la 3ra categoría:
1) realiza el trabajo para el cual fue instruido y autorizado a trabajar;
2) utiliza overoles, calzado y otros equipos de protección personal;
3) recibe instrucciones del supervisor inmediato sobre el desempeño de la tarea, métodos seguros y métodos de trabajo;
4) cumplir con las reglas para el uso de equipos tecnológicos, accesorios y herramientas, métodos y técnicas para la realización segura del trabajo;
5) notificar inmediatamente al supervisor inmediato de todas las deficiencias encontradas durante el trabajo;
6) cumplir con los requisitos de higiene personal y saneamiento industrial;
7) ……… (otros deberes)
3.3. Durante la jornada laboral (turno), el reparador de 3ra categoría realiza como parte de sus funciones laborales las siguientes funciones:
3.3.1. Como parte de la función laboral prevista en el numeral 1 del numeral 2.1.1 de esta instrucción:
2) analiza los datos iniciales (dibujo, diagrama, montaje, mecanismo);
3) realiza diagnósticos del estado técnico de componentes y mecanismos simples;
4) montar y desmontar componentes y mecanismos simples;
3.3.2. Como parte de la función laboral prevista en el numeral 2 del numeral 2.1.1 de esta instrucción:
1) realizar operaciones preparatorias y finales y operaciones de mantenimiento del lugar de trabajo;
2) analiza los datos iniciales (dibujo, diagrama, detalle);
3) realiza el procesamiento dimensional de una pieza simple;
4) realiza operaciones de ajuste de procesamiento de metalistería de piezas simples;
5) ejercer control sobre la calidad del trabajo realizado.
3.3.3. Como parte de la función laboral prevista en el numeral 3 del numeral 2.1.1 de esta instrucción:
1) realizar operaciones preparatorias y finales y operaciones de mantenimiento del lugar de trabajo;
2) comprueba el estado técnico de los mecanismos simples de acuerdo con los reglamentos técnicos;
3) realiza trabajos de lubricación;
4) elimina las fallas técnicas de acuerdo con la documentación técnica;
5) ejercer control sobre la calidad del trabajo realizado.
3.4. Al final de la jornada laboral (turno), un reparador de 3ra categoría:
1) trae dispositivos, herramientas en condiciones adecuadas, las transfiere para su almacenamiento;
2) quita la suciedad de los overoles y zapatos de seguridad, si es necesario, los coloca para su secado y almacenamiento;
3) presenta los informes establecidos;
4) realiza una inspección (autoexamen);
5) entregar el turno;
6) ……… (otros deberes)
4. Derechos
4.1. Al desempeñar sus funciones y deberes laborales, un reparador de 3ra categoría tiene derechos laborales previsto por el contrato de trabajo celebrado con el empleado, el Reglamento Interno de Trabajo, las normas locales, el Código Laboral de la Federación Rusa y otros actos de legislación laboral.
4.2. ……… (otras disposiciones sobre los derechos de los trabajadores)
5. Responsabilidad
5.1. El reparador de la 3ª categoría está sujeto a responsabilidad disciplinaria de conformidad con el art. 192 del Código Laboral de la Federación Rusa por desempeño indebido por su falta de los deberes enumerados en esta instrucción.
5.2. El reparador de la 3ª categoría es económicamente responsable de garantizar la seguridad de los artículos de inventario que se le confían.
5.3. El reparador de tercera categoría por la comisión de infracciones en el ejercicio de sus actividades, según su naturaleza y consecuencias, incurre en responsabilidad civil, administrativa y penal en la forma prescrita por la ley.
5.4. ……… (otras disposiciones de responsabilidad)
6. Disposiciones finales
6.1. Este manual ha sido desarrollado sobre la base de estándar profesional"Reparador de equipos industriales", aprobado por la Orden del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa del 26 de diciembre de 2014 N 1164n, teniendo en cuenta ……… (detalles de las regulaciones locales de la organización)
6.2. La familiarización del empleado con esta descripción de trabajo se lleva a cabo en el momento del empleo (antes de firmar el contrato de trabajo).
El hecho de que el empleado esté familiarizado con esta descripción del puesto se confirma mediante ……… (firma en la hoja de familiarización, que es una parte integral de esta instrucción (en el diario de familiarización con las descripciones del puesto); en una copia de la descripción del puesto mantenido por el empleador; de lo contrario)
6.3. ……… (otras disposiciones finales).