ما هي مسؤوليات المعدنين. أعمال الحفر: المتطلبات والمواصفات. الواجبات الرئيسية للمناور
الوصف الوظيفي للمستودع[اسم الشركة]
حقا المسمى الوظيفيتم تطويرها واعتمادها وفقًا للأحكام الأحكام العامةالتعريفات الموحدة ودليل المؤهلات لأعمال ومهن عمال الاقتصاد الوطني لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للعمل وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال في 31 يناير 1985 N 31 / 3-30 ، وغيرها من القوانين التنظيمية المنظمة لعلاقات العمل.
1. أحكام عامة
1.1 ينتمي عامل المستودع إلى فئة العمال ويتبع مباشرة إلى [اسم منصب المشرف المباشر].
1.2 يتم قبول الشخص الحاصل على تعليم مهني ثانوي لمنصب عامل مستودع ، دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.
1.3 يُعيَّن عامل المستودع على هذا المنصب ويُفصل منه بأمر [اسم منصب الرئيس].
1.4 يجب أن يعرف عامل المستودع:
نطاق المنتجات (البضائع) وقواعد تخزينها ؛
طرق لزيادة العمر الافتراضي للمنتجات ؛
قواعد فرز وتعبئة المنتجات ؛
متطلبات التنظيم العقلاني للعمل في مكان العمل ؛
العملية التكنولوجية للعمل المنجز ؛
قواعد فنى تشغيلوصيانة المعدات والأجهزة والأدوات التي يعمل بها أو يخدمها ؛
الوضع الاقتصادي والاستخدام الرشيد للموارد المادية ؛
أساسيات تشريعات العمل ؛
لوائح العمل الداخلية ؛
قواعد النظافة الصحية والشخصية ؛
قواعد وقواعد حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق ؛
قواعد استخدام معدات الحماية الشخصية ؛
قواعد حركة البضائع وتخزينها ؛
إشارات الإنتاج ، قواعد التعامل مع معدات المناولة.
2. مسؤوليات الوظيفة
يتحمل عامل المستودع المسؤوليات التالية:
2.1. تحميل وتفريغ المنتجات (البضائع).
2.2. معالجة المنتجات (البضائع) داخل المستودعات:
فرز المنتجات حسب مدة الصلاحية وغيرها من الميزات المحددة ؛
التمديد والحمل والتعبئة ؛
الوزن والتخزين.
2.3 التحقق من مطابقة الاسم والوزن والخصائص الأخرى للمنتج (البضائع) مع المستندات المصاحبة.
2.4 إجراء فحص خارجي للمنتجات (البضائع) والتحقق من سلامة العبوة.
2.5 التأكد من سلامة المنتجات المخزنة (البضائع).
2.6. مراقبة حالة المنتجات (البضائع) أثناء التخزين.
2.7. فرز الحاويات وإصلاحها.
2.8. القيام بالعمل على قبول وتسليم الورديات ، وتنظيف مكان العمل ، والتركيبات ، والأدوات ، وكذلك إبقائها في حالة جيدة ، ومعدات التنظيف ، والحفاظ على الوثائق الفنية المعمول بها.
2.9 الامتثال لانضباط العمل والإنتاج.
2.10. [مسؤوليات الوظيفة الأخرى].
3. الحقوق
يحق لعامل المستودع:
3.1. لجميع القانونية الاتحاد الروسيالضمانات الاجتماعية.
3.2 للإصدار المجاني للملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى.
3.3 اشتراط تهيئة الظروف لأداء الواجبات المهنية ، بما في ذلك توفير المعدات اللازمة، والمخزون ، ومكان العمل الذي يلبي القواعد واللوائح الصحية والصحية ، إلخ.
3.4. مطالبة إدارة المنظمة بالمساعدة في أداء واجباتهم المهنية وممارسة الحقوق.
3.5 تقديم مقترحات لإدارة المنشأة لتحسين المنظمة وتحسين أساليب العمل التي تؤديها.
3.6 تعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة بشأن أنشطتها.
3.7 تحسين مؤهلاتك المهنية.
3.8 الحقوق الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي.
4. المسؤولية
عامل المستودع مسؤول عن:
4.1 في حالة عدم الوفاء أو الوفاء غير الصحيح بالواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.
4.3 للتسبب في ضرر مادي لصاحب العمل - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم ورقم وتاريخ المستند].
رئيس الوحدة الهيكلية
[الأحرف الأولى من اسم العائلة]
[التوقيع]
[يوم شهر سنة]
متفق:
رئيس القسم القانوني
[الأحرف الأولى من اسم العائلة]
[التوقيع]
[يوم شهر سنة]
على دراية بالتعليمات:
[الأحرف الأولى من اسم العائلة]
[التوقيع]
[يوم شهر سنة]
تمت ترجمة هذا الوصف الوظيفي تلقائيًا. يرجى ملاحظة أن الترجمة الآلية لا توفر دقة بنسبة 100٪ ، لذلك قد تكون هناك أخطاء ترجمة بسيطة في النص.
مقدمة لوصف الوظيفة
0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.
0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3 الوثيقة المعتمدة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4 يتم التحقق الدوري من هذه الوثيقة على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.
1. أحكام عامة
1.1 المنصب "Rigger من الفئة الخامسة" ينتمي إلى فئة "العمال".
1.2 متطلبات التأهيل - التعليم المهني. تدريب متقدم وخبرة عملية في مهنة سقالة من الفئة الرابعة - سنة واحدة على الأقل.
1.3 يعرف وينطبق:
- تصميم آليات الرفع المختلفة ووسائل التزوير ؛
- قواعد وطرق الرفع خاصة الأحمال الثقيلة والوحدات والهياكل أثناء حركتها وتجميعها وتفكيكها وتركيبها على علامة التصميم أو الأساس ؛
- قواعد لأداء أعمال تزوير معقدة بشكل خاص في مواضع مختلفة للحمل والتضاريس ؛
- طرق تحديد الكتلة ومركز الثقل للمنتجات والهياكل والهياكل التي يتم رفعها وتحريكها ؛
- قواعد اختيار واختبار الكابلات والحبال والسلاسل والأجهزة الخاصة ، حسب الكتلة والأبعاد وتكوين الحمولة.
1.4 يتم تعيين مناور من الفئة الخامسة في المنصب وفصله من المنصب بأمر من المنظمة (المؤسسة / المؤسسة).
1.5 مراقب الفئة الخامسة يتبع مباشرة _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6 يقوم عامل تركيب الصنف الخامس بتوجيه العمل _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7 يتم استبدال عامل الحفر من الفئة الخامسة أثناء الغياب بشخص معين حسب الأصول يكتسب الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.
2. وصف العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية
2.1. يقوم بأعمال الرفع من الحركة الأفقية والرأسية والتجميع والتفكيك والتركيب على علامة التصميم أو أساس الآلات والآليات والأدوات الآلية التي يزيد وزنها عن 50 طنًا ، والتي تتطلب دقة ومسؤولية ودقة خاصة في العمل من الحفار ، باستخدام الرافعات ، الروافع والفادي والأجهزة الخاصة الأخرى.
2.2. يحدد كتلة ومركز الثقل للوحدات والهياكل المختلطة والمركبة.
2.3 يختار ويختبر الكابلات والحبال والسلاسل والأجهزة الخاصة حسب كتلة الحمولة وتكوينها.
2.4 يعرف ويفهم ويطبق الوثائق التنظيمية الحالية المتعلقة بأنشطته.
2.5 يعرف ويلتزم بمتطلبات القوانين المعيارية المتعلقة بحماية العمال و بيئة، يتوافق مع معايير وأساليب وتقنيات الأداء الآمن للعمل.
3. الحقوق
3.1. يحق لفني الحفر من الدرجة الخامسة اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع وتصحيح أي مخالفات أو عدم مطابقة.
3.2 يحق لمن يقوم بالتلاعب من الفئة الخامسة الحصول على جميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في القانون.
3.3 يحق لمنار الفئة الخامسة طلب المساعدة في أداء وظيفته الواجبات الرسميةوممارسة الحقوق.
3.4. يحق لمنفّار الفئة الخامسة المطالبة بتهيئة الظروف التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفير المعدات والمخزون اللازمين.
3.5 يحق للمفهرس من الفئة الخامسة التعرف على مسودات الوثائق المتعلقة بأنشطته.
3.6 يحق لفئة الحفر من الفئة الخامسة طلب وتلقي المستندات والمواد والمعلومات اللازمة لأداء واجباته وأوامر الإدارة.
3.7 يحق لمنور الفئة الخامسة تحسين مؤهلاته المهنية.
3.8 يحق للمزور من الفئة الخامسة الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي تم تحديدها في سياق أنشطته وتقديم مقترحات للقضاء عليها.
3.9 يحق للمفترس من الفئة الخامسة التعرف على الوثائق التي تحدد الحقوق والالتزامات للوظيفة التي يشغلها ، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
4. المسؤولية
4.1 المناور من الفئة الخامسة مسؤول عن عدم الوفاء أو الوفاء في وقت غير مناسب بالواجبات التي يحددها هذا الوصف الوظيفي و (أو) عدم استخدام الحقوق الممنوحة.
4.2 عامل الحفر من الفئة الخامسة مسؤول عن عدم الامتثال لقواعد لوائح العمل الداخلية وحماية العمال والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.
4.3 مسؤول التركيب من الفئة الخامسة مسؤول عن الكشف عن معلومات حول المنظمة (المؤسسة / المؤسسة) التي تعتبر سرًا تجاريًا.
4.4 المناور من الفئة الخامسة مسؤول عن عدم الوفاء أو الوفاء غير السليم بمتطلبات الوثائق التنظيمية الداخلية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) والأوامر القانونية للإدارة.
4.5 فالمزور من الفئة الخامسة مسؤول عن الجرائم المرتكبة في سياق أنشطته ، ضمن الحدود التي ينص عليها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي.
4.6 عامل الحفر من الفئة الخامسة مسؤول عن التسبب في ضرر مادي للمنظمة (مؤسسة / مؤسسة) ضمن الحدود التي وضعها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي.
4.7 عامل الحفر من الفئة الخامسة مسؤول عن إساءة استخدام الصلاحيات الرسمية الممنوحة ، فضلاً عن استخدامها للأغراض الشخصية.
\الوصف الوظيفي النموذجي لجهاز الحفر عند تركيب الفئة الثانية
الوصف الوظيفي لجهاز الحفر عند تركيب الفئة الثانية
مسمى وظيفي: الحفار عند التثبيت من الفئة الثانية
التقسيم: _________________________
1. أحكام عامة:
- التبعية:
- يخضع عامل التركيب عند تركيب الفئة الثانية مباشرة لـ ..........................
- يلتزم عامل التركيب عند تركيب الفئة الثانية بالتعليمات ...................................... ........ ...........
- يحل عامل التركيب عند تركيب الفئة الثانية محل ........................................ ...... ............................................ ...
- يحل عامل التركيب عند تركيب الفئة الثانية محل ........................................ ...... ............................................ ....
(لا يتم تنفيذ تعليمات هؤلاء الموظفين إلا إذا كانت لا تتعارض مع تعليمات المشرف المباشر).
الاستبدال:
التوظيف والفصل:
يتم تعيين عامل التركيب في المنصب وعزله من قبل رئيس الدائرة بالاتفاق مع رئيس القسم.
- يجب ان يعرف:
- الأنواع الرئيسية من الرافعات الجردية ومعدات الإمساك والتزوير ومعايير الحمولة المسموح بها لهم. قواعد التقديم بناء الهياكلومعدات محطات العمل. قواعد التشوير لتركيب الهياكل والمعدات.
- القيام بأبسط أعمال تزوير أثناء تركيب هياكل المباني ومعدات العمليات.
الصفحة 2 الوصف الوظيفي عامل تشغيل عند التثبيت
4. الحقوق
- يحق لفني التركيب في المنشأة إعطاء التعليمات للموظفين المرؤوسين ، والمهام المتعلقة بمجموعة من القضايا التي تشكل جزءًا من واجباته الوظيفية.
- يحق للمعدن في التثبيت التحكم في تنفيذ مهام الإنتاج ، وتنفيذ الطلبات الفردية في الوقت المناسب من قبل الموظفين التابعين له.
- يحق لمنشئ التركيب أن يطلب ويستلم المواد اللازمةوالوثائق المتعلقة بقضايا أنشطتها وأنشطة الموظفين التابعين لها.
- يحق لفني التركيب في التثبيت التفاعل مع الخدمات الأخرى للمؤسسة بشأن الإنتاج والقضايا الأخرى التي تشكل جزءًا من واجباته الوظيفية.
- يحق لفني التركيب في المنشأة التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطة القسم.
- يحق لفني التركيب في المنشأة أن يقترح على المدير النظر في مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
- يحق للمفصل في المنشأة تقديم مقترحات لينظر فيها رئيس الاقتراح لتشجيع العمال المتميزين ، وفرض عقوبات على المخالفين في الإنتاج وانضباط العمل.
- يحق لفني التركيب في المنشأة إبلاغ المدير بجميع الانتهاكات وأوجه القصور المحددة فيما يتعلق بالعمل المنجز.
- عامل الحفر في المنشأة مسؤول عن الأداء غير السليم أو عدم أداء واجبات وظيفته المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - إلى الحد الذي تحدده تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
- فني التركيب مسؤول عن انتهاك القواعد واللوائح التي تحكم أنشطة المؤسسة.
- عند النقل إلى وظيفة أخرى أو الفصل من المنصب ، يكون عامل الحفر في المنشأة مسؤولاً عن تسليم الحالات بالشكل المناسب وفي الوقت المناسب إلى الشخص الذي يشغل هذا المنصب ، وفي حالة عدم وجود ذلك ، إلى الشخص الذي يحل محله أو مباشرة إلى مشرفه. .
- المفوض في المنشأة مسؤول عن الجرائم المرتكبة في سياق أنشطته - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
- عامل الحفر في المنشأة مسؤول عن التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
- المسؤول عن التركيب مسؤول عن الامتثال للتعليمات والأوامر والأوامر المعمول بها للحفاظ على الأسرار التجارية والمعلومات السرية.
- فني التركيب مسؤول عن الامتثال للوائح الداخلية وقواعد السلامة والسلامة من الحرائق.
رئيس الهيكلية
يوافق:
[مسمى وظيفي]
_______________________________
_______________________________
[اسم الشركة]
_______________________________
_______________________/[الاسم الكامل.]/
"______" _______________ 20___
المسمى الوظيفي
الحفار من الفئة الثالثة
1. أحكام عامة
1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي وينظم الصلاحيات والواجبات الوظيفية والوظيفية والحقوق والمسؤوليات الخاصة بفني التركيب من الفئة الثالثة [اسم المنظمة في الحالة الإضافية] (المشار إليها فيما يلي باسم الشركة).
1.2 يتم تعيين عامل تزوير من الفئة الثالثة في المنصب وفصله من المنصب وفقًا للإجراء المنصوص عليه في تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس الشركة.
1.3 ينتمي عامل الحفر من الفئة الثالثة إلى فئة العمال ويرفع تقاريره مباشرة إلى [اسم منصب المشرف المباشر في مفعولية غير مباشرة] شركات.
1.4 يتم تعيين شخص حاصل على تدريب مهني ثانوي وخاصة في منصب عامل الحفر من الفئة الثالثة دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.
1.5 في الأنشطة العمليةيجب أن يسترشد مناور الفئة الثالثة بما يلي:
- الأعمال المحلية والوثائق التنظيمية والإدارية للشركة ؛
- لوائح العمل الداخلية ؛
- قواعد حماية العمال وسلامتهم ، وضمان الصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛
- تعليمات وأوامر وقرارات وتعليمات المشرف المباشر ؛
- هذا الوصف الوظيفي.
1.6 يجب أن يعرف مناور الفئة الثالثة:
- جهاز وقواعد استخدام آليات الرفع ومعدات التزوير لنقل وتركيب مختلف السلع والآلات والأدوات الآلية ؛
- معايير الحمل المسموح بها للكابلات والحبال والسلاسل وأجهزة الحفر ؛
- أنواع عقدة التزوير والرافعات والمقابض ؛
- قواعد بناء المدرجات المؤقتة من النائمين ؛
- طرق وقواعد إزالة المعدات وإصلاحها وتركيبها ؛
- المتطلبات الرئيسية لـ Gosgortekhnadzor لإنتاج تزوير.
1.7 خلال فترة الغياب المؤقت للعامل من الفئة الثالثة ، يتم تعيين واجباته إلى [اسم منصب النائب].
2. مسؤوليات الوظيفة
يؤدي عامل الحفر من الفئة الثالثة وظائف العمل التالية:
2.1. القيام بأعمال الرفع بالحركة الأفقية والعمودية والتجميع والتفكيك والتركيب على أساس أو منصة أو عربة من الآلات والآليات والأدوات الآلية والأحمال الأخرى التي يزيد وزنها عن 5 إلى 25 طنًا.
2.2. حمل البضائع التي تتطلب عناية خاصة ورفعها وخفضها يدويًا إلى طوابق مختلفة من المباني: البيانو ، والبيانو الكبير ، ومعدات المختبرات.
2.3 تركيب وتركيب وفك البلوكات والرافعات والمثبتات والصواري ورافعات السلسلة بقدرة رفع تصل إلى 10 طن.
2.4 ربط وإزالة المشابك والأقواس.
2.5 ترتيب مواقف مؤقتة من النائمين.
2.6. إزالة وتركيب معدات التجديف بالخشب - السلاسل والكابلات والمثبتات وإصلاحها مباشرة على الأطواف.
2.7. تركيب المنصة سيارات.
2.8. ربط الكابلات المعدنية حتى قطر 25 مم وحبال يصل قطرها إلى 40 مم.
2.9 إنتاج جميع أنواع الرافعات.
2.10. القيام بأعمال السباكة والنجارة اللازمة.
في حالة الضرورة الرسمية ، قد يشارك عامل تركيب من الفئة الثالثة في أداء واجباته الرسمية لساعات إضافية ، على النحو المنصوص عليه في القانون.
3. الحقوق
المناور من الفئة الثالثة له الحق في:
3.1. تعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها.
3.2 تقديم مقترحات للإدارة لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
3.3 إبلاغ المشرف المباشر بجميع أوجه القصور في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتهم وتقديم مقترحات للتخلص منها.
3.4. طلب شخصيا أو نيابة عن المشرف المباشر من رؤساء أقسام المؤسسة والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم.
3.5 إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) للشركة في حل المهام الموكلة إليه (إذا نصت عليها اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن ذلك ، بإذن من رئيس الشركة).
3.6 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.
4. تقييم المسؤولية والأداء
4.1 يتحمل عامل التلاعب من الفئة الثالثة المسؤولية الإدارية والتأديبية والمادية (وفي بعض الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ، وكذلك الجنائية) عن:
4.1.1. عدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم للتعليمات الرسمية للمشرف المباشر.
4.1.2. عدم أداء أو أداء وظائف العمل والمهام المسندة إليهم بشكل غير لائق.
4.1.3. الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة ، وكذلك استخدامها للأغراض الشخصية.
4.1.4. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل الموكلة إليه.
4.1.5. عدم اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والحريق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.
4.1.6. عدم فرض انضباط العمل.
4.2 يتم إجراء تقييم لعمل الحفار من الفئة الثالثة:
4.2.1. المشرف المباشر - بشكل منتظم ، في سياق التنفيذ اليومي من قبل الموظف لوظائفه العمالية.
4.2.2. لجنة تصديق المؤسسة - بشكل دوري ، ولكن مرة واحدة على الأقل كل سنتين بناءً على نتائج العمل الموثقة لفترة التقييم.
4.3 المعيار الرئيسي لتقييم عمل فني من الفئة الثالثة هو جودة واكتمال وتوقيت أدائه للمهام المنصوص عليها في هذه التعليمات.
5. ظروف العمل
5.1 يتم تحديد جدول عمل الحفار من الدرجة الثالثة وفقًا لأنظمة العمل الداخلية التي وضعتها الشركة.
5.2 فيما يتعلق بالحاجة إلى الإنتاج ، فإن عامل الحفر من الفئة الثالثة ملزم بالذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).
تعرف على التعليمات ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
الحفار الفئة الثالثة المسمى الوظيفي. القيام بأعمال الرفع على الحركة الأفقية والعمودية والتجميع والتفكيك والتركيب على أساس أو منصة أو عربة من الآلات والآليات والأدوات الآلية وغيرها من البضائع التي يزيد وزنها عن 5 إلى 25 طنًا. الحمل والرفع والخفض يدويًا إلى طوابق مختلفة من أماكن للبضائع التي تتطلب عناية خاصة: البيانو ، البيانو الكبير ، معدات المختبرات ، إلخ. تركيب وتركيب وفك الكتل والرافعات والمراسي والصواري والمشابك بقدرة رفع تصل إلى 10 أطنان. ترتيب مواقف مؤقتة من النائمين. إزالة وتركيب معدات التجديف بالخشب - السلاسل والكابلات والمثبتات وإصلاحها مباشرة على الأطواف. التثبيت على منصة السيارات. ربط الكابلات المعدنية بقطر يصل إلى 25 مم وحبال بقطر يصل إلى 40 مم. إنتاج جميع أنواع الرافعات. القيام بأعمال السباكة والنجارة اللازمة.
الحفار الفئة الثالثة يجب ان يعرف:جهاز وقواعد استخدام آليات الرفع ومعدات التزوير لنقل وتركيب مختلف السلع والآلات والأدوات الآلية ؛ معايير الحمل المسموح بها للكابلات والحبال والسلاسل وأجهزة الحفر ؛ أنواع عقدة التزوير والرافعات والمقابض ؛ قواعد بناء المدرجات المؤقتة من النائمين ؛ طرق وقواعد إزالة المعدات وإصلاحها وتركيبها ؛ المتطلبات الرئيسية لـ Gosgortekhnadzor لإنتاج تزوير.