El técnico de planificación es elegible. Técnico de planificación Descripción del puesto Técnico de planificación

28.09.2020

Traemos a su atención un ejemplo típico de una descripción de trabajo para un técnico de planificación, una muestra de 2019/2020. debe incluir las siguientes secciones: posición general, deberes de un técnico en planificación, derechos de un técnico en planificación, responsabilidad de un técnico en planificación.

Descripción del puesto de técnico de planificación pertenece a la sección En toda la industria características de calificación puestos de los empleados empleados en empresas, instituciones y organizaciones".

Los siguientes elementos deben reflejarse en la descripción del trabajo del técnico de planificación:

Responsabilidades laborales de un técnico de planificación

1) Responsabilidades laborales. Realiza, bajo la dirección de un especialista más calificado, los cálculos necesarios para la redacción de planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa, desarrollando estándares técnicos y económicos para los costos de materiales y mano de obra para determinar el costo de producción. , precios planificados y estimados para los principales tipos de materias primas, materiales, combustibles, energía consumida en la producción. Participa en el trabajo de definición de indicadores y tareas planificadas, el calendario de su implementación y su traslado a los departamentos. Realiza la recopilación y sistematización de propuestas de los empleados de la empresa para mejorar la calidad de los productos y todo el trabajo del equipo, organización del trabajo, aumentar su eficiencia para identificar reservas de producción. Participa en la verificación de la corrección de los cálculos de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones, realización de análisis Economico actividad de la empresa y divisiones separadas. Acepta la documentación entrante, verifica la exactitud del llenado y la disponibilidad de todos los datos necesarios en los documentos contables y de informes presentados por las divisiones de la empresa. Mantiene registros de la implementación de los objetivos planificados, selecciona material para la preparación de varios certificados sobre la producción y las actividades económicas de la empresa, sus divisiones, acumula y procesa indicadores para la implementación de los objetivos planificados para la preparación de informes establecidos. Toma las medidas necesarias para el uso en la obra de modernos medios tecnicos.

El técnico urbanista debe saber

2) El Técnico en Planificación, en el ejercicio de sus funciones, debe saber: economía, organización de la producción y del trabajo; el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa; organización del trabajo planificado en la empresa; formas aplicables de contabilidad e informes; métodos de análisis técnico - económico de los indicadores de desempeño de la empresa y sus divisiones; el procedimiento para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, propuestas de racionalización e invenciones; el procedimiento para dar cuenta de la implementación de los objetivos planificados; los fundamentos de la tecnología de producción, la gama de productos fabricados por la empresa; reglas de operación Ciencias de la Computación; fundamentos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

Requisitos de calificación de técnico de planificación

3) Requisitos de calificación.

Técnico de planificación de categoría I: educación secundaria profesional (económica) y experiencia laboral como técnico de categoría II durante al menos 2 años.

Técnico de planificación de categoría II: educación vocacional (económica) secundaria y experiencia laboral como técnico u otros puestos ocupados por especialistas con educación vocacional secundaria, al menos 2 años.

Técnico en Planificación: educación secundaria profesional (económica) sin requisitos de experiencia laboral.

1. Disposiciones generales

1. El técnico urbanista pertenece a la categoría profesional.

2. Se acepta como técnico en planificación a una persona con formación profesional (económica) secundaria sin presentar requisitos de experiencia laboral.

3. Técnico de Planificación contratado y despedido ________ (director gerente) organizaciones en presentación ______ (cargo) .

4. El técnico urbanista debe saber:

economía, organización de la producción y del trabajo;
el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa;
organización del trabajo planificado en la empresa;
formas aplicables de contabilidad e informes;
métodos de análisis técnico y económico de los indicadores de desempeño de la empresa y sus divisiones;
el procedimiento para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, propuestas de racionalización e invenciones;
el procedimiento para dar cuenta de la implementación de los objetivos planificados;
los fundamentos de la tecnología de producción, la gama de productos fabricados por la empresa;
reglas para el funcionamiento de la tecnología informática;
fundamentos de la legislación laboral;
normas y reglamentos de protección laboral.

5. En sus actividades, el técnico planificador se guía por:

legislación Federación Rusa,
Carta (reglamentos) de la organización,
pedidos y pedidos ________ (CEO, director, líder) organizaciones,
real descripción del trabajo,
El reglamento interno de trabajo de la organización.

6. El Técnico de Planificación reporta directamente a: _______ (cargo).

7. Durante la ausencia de un técnico de planificación (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por ________ (cargo) de la organización en la forma prescrita, quien adquiere los derechos, deberes y derechos correspondientes. es responsable del cumplimiento de sus funciones.

2. Responsabilidades laborales del técnico de planificación

Técnico de Planificación:

1. Realiza, bajo la dirección de un especialista más calificado, los cálculos necesarios para redactar planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa, desarrollando estándares técnicos y económicos para los costos de materiales y mano de obra para determinar el costo. de producción, precios previstos y estimados para los principales tipos de materias primas, materiales, combustibles, energía consumida en la producción.

2. Participa en los trabajos de definición de indicadores y tareas planificadas, el calendario de su implementación y su traslado a los departamentos.

3. Recopila y sistematiza las propuestas de los empleados de la empresa para mejorar la calidad de los productos y todo el trabajo del equipo, organización del trabajo, aumentar su eficiencia para identificar reservas de producción.

4. Participa en la verificación de la exactitud de los cálculos de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, organización del trabajo, propuestas de racionalización e invenciones, realizando un análisis técnico y económico de las actividades de la empresa y las divisiones individuales.

5. Acepta la documentación entrante, verifica la corrección del llenado y la disponibilidad de todos los datos necesarios en los documentos contables y de informes presentados por las divisiones de la empresa.

6. Mantiene registros de la implementación de los objetivos planificados, selecciona material para la preparación de varios certificados sobre la producción y las actividades económicas de la empresa, sus divisiones, acumula y procesa indicadores para la implementación de los objetivos planificados para la preparación de informes establecidos.

7. Adopta las medidas necesarias para utilizar medios técnicos modernos en la obra.

3. Derechos del técnico urbanista

El técnico urbanista tiene derecho a:

1. Presentar propuestas para consideración de la gerencia:

para mejorar el trabajo relacionado con las disposiciones de este responsabilidades,
en el estímulo de los trabajadores distinguidos subordinados a él,
en poner en responsabilidad material y disciplinaria a los empleados que violaron la disciplina productiva y laboral.

2. Solicitar a las divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

3. Familiarizarse con los documentos que definen sus derechos y obligaciones en su cargo, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización con respecto a sus actividades.

5. Requerir a la dirección de la organización la prestación de asistencia, incluida la provisión de las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Los demás derechos que establezca la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidad del técnico urbanista

El técnico de planificación es responsable de lo siguiente:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación Rusa.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

Descripción del puesto de técnico de planificación - muestra 2019/2020. Responsabilidades laborales de un técnico en planificación, derechos de un técnico en planificación, responsabilidad de un técnico en planificación.

Descripción del puesto de técnico de planificación

1. Disposiciones generales

2. Responsabilidades laborales

3. Derechos

4. Responsabilidad

1. Disposiciones generales

1. Esta descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de un técnico de planificación.

2. Una persona que tiene una educación secundaria profesional (económica) y al menos 2 años de experiencia como técnico de categoría II es nombrada para el puesto de técnico de planificación de categoría I. Una persona con una educación vocacional (económica) secundaria y al menos 2 años de experiencia en el puesto de técnico u otros puestos ocupados por especialistas con educación vocacional secundaria es designado para el puesto de técnico de planificación de la categoría II. Una persona con educación secundaria vocacional (económica) es nombrada para el cargo de técnico de planificación sin presentar requisitos de experiencia laboral.

3. El técnico en planificación debe conocer la economía, la organización de la producción y del trabajo; el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa; organización del trabajo planificado en la empresa; formas aplicables de contabilidad e informes; métodos de análisis técnico y económico de los indicadores de desempeño de la empresa y sus divisiones; el procedimiento para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, propuestas de racionalización e invenciones; el procedimiento para dar cuenta de la implementación de los objetivos planificados; los fundamentos de la tecnología de producción, la gama de productos fabricados por la empresa; reglas para el funcionamiento de la tecnología informática; fundamentos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

4. Un técnico de planificación es designado y destituido por orden del jefe de la institución (empresa, organización) de acuerdo con legislación actual Federación Rusa.

5. El técnico de planeamiento reporta directamente al jefe de la unidad estructural.

2. Responsabilidades laborales

Realiza, bajo la dirección de un especialista más calificado, los cálculos necesarios para la redacción de planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa, desarrollando estándares técnicos y económicos para los costos de materiales y mano de obra para determinar el costo de producción. , precios planificados y estimados para los principales tipos de materias primas, materiales, combustibles, energía consumida en la producción. Participa en el trabajo de definición de indicadores y tareas planificadas, el calendario de su implementación y su traslado a los departamentos. Realiza la recopilación y sistematización de propuestas de los empleados de la empresa para mejorar la calidad de los productos y todo el trabajo del equipo, organización del trabajo, aumentar su eficiencia para identificar reservas de producción. Participa en la verificación de la exactitud de los cálculos de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones, realizando un análisis técnico y económico de las actividades de la empresa y las divisiones individuales. Acepta la documentación entrante, verifica la exactitud del llenado y la disponibilidad de todos los datos necesarios en los documentos contables y de informes presentados por las divisiones de la empresa. Mantiene registros de la implementación de los objetivos planificados, selecciona material para la preparación de varios certificados sobre la producción y las actividades económicas de la empresa, sus divisiones, acumula y procesa indicadores para la implementación de los objetivos planificados para la preparación de informes establecidos. Adopta las medidas necesarias para la utilización de medios técnicos modernos en la obra.

3. Derechos

El técnico urbanista tiene derecho a:

1. hacer sugerencias a la dirección sobre cuestiones de organización y condiciones de trabajo;

2. disfrutar materiales informativos y documentos legales necesarios para el desempeño de sus funciones;

3. aprobar la certificación de acuerdo con el procedimiento establecido con derecho a recibir la categoría de calificación correspondiente;

4. mejora tus habilidades.

El técnico de planificación disfruta de todos los derechos laborales de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa.

4. Responsabilidad

El Técnico de Planificación es responsable de:

1. cumplimiento de los deberes oficiales que se le asignan;

2. organización de su trabajo, ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección, actos jurídicos reglamentarios sobre sus actividades;

3. cumplimiento de las normas internas, seguridad contra incendios y seguridad;

4. mantenimiento de la documentación prevista por las funciones oficiales;

5. Asegurar el cumplimiento de la disciplina laboral y de desempeño y el desempeño de los deberes funcionales de los empleados subordinados a él (si corresponde);

6. Acción inmediata, incluida la información oportuna a la gerencia, para suprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, incendios y otras normas que representen una amenaza para las actividades de la institución (empresa, organización), sus empleados y otras personas.

Por violación de los actos legislativos y reglamentarios, un técnico en planificación puede incurrir en responsabilidad disciplinaria, financiera, administrativa y penal de conformidad con la ley aplicable, según la gravedad de la infracción.

0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Documento aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La verificación periódica de este documento se lleva a cabo a intervalos que no excedan los 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto "Técnico de Planificación" pertenece a la categoría "Especialistas".

1.2. Requisitos de calificación - técnico de planificación categoría I: básico o a tiempo parcial educación más altaárea de estudio relevante (licenciatura o especialista junior). Experiencia laboral en la profesión de técnico en planificación categoría II - al menos 1 año. Técnico de planificación de categoría II: educación superior básica o incompleta en el campo de estudio correspondiente (licenciatura o especialista junior): para un bachiller - sin requisitos de experiencia laboral, para un especialista junior - al menos 2 años de experiencia laboral como técnico de planificación. Técnico en Planificación: estudios superiores incompletos en el campo de estudio correspondiente (especialista junior) sin requisitos de experiencia laboral.

1.3. Conoce y aplica:
- economía, organización del trabajo y la producción, el procedimiento para desarrollar planes anuales y a largo plazo para la producción, actividades económicas y sociales de la empresa;
- organización del trabajo planificado en la empresa;
- formas establecidas de contabilidad y presentación de informes;
- métodos de análisis técnico y económico de los indicadores de desempeño de la empresa y sus divisiones;
- el procedimiento para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, propuestas de racionalización e invenciones, dando cuenta de la implementación de los objetivos planificados;
- fundamentos de la tecnología de producción;
- nomenclatura de los productos fabricados por la empresa;
- reglas para el funcionamiento de la tecnología informática;
- Fundamentos del derecho laboral.

1.4. El técnico en planificación es designado para el cargo y destituido por orden de la organización (empresa/institución).

1.5. El Técnico de Planificación reporta directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. El técnico urbanista dirige la obra _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. El técnico urbanista en su ausencia es sustituido por una persona debidamente designada que adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le son encomendadas.

2. Descripción del trabajo, tareas y responsabilidades laborales

2.1. Realiza, bajo la dirección de un empleado más calificado, los cálculos necesarios para la redacción de planes anuales y a largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa, el desarrollo de estándares técnicos y económicos para los costos de materiales y mano de obra para determinar el costo. de producción, precios previstos y estimados para los principales tipos de materias primas, materiales, combustibles, energía utilizada en la producción.

2.2. Participa en la determinación del nivel de intensidad del plan de negocio, detallando los indicadores y tareas incluidas en el mismo por plazos y llevándolos a las unidades de negocio.

2.3. Recoge y sistematiza las propuestas de los empleados de la empresa para mejorar la calidad de los productos, la organización del trabajo, la producción y aumentar su eficiencia con el fin de identificar las reservas de producción.

2.4. Participa en la verificación de la exactitud de los cálculos de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones, realizando un análisis técnico y económico de las actividades de la empresa y las divisiones individuales.

2.5. Acepta la documentación entrante, verifica la corrección del llenado y la disponibilidad de todos los datos necesarios en los documentos contables y de informes presentados por los departamentos.

2.6. Mantiene registros de la implementación de los objetivos planificados, selecciona material para la preparación de certificados sobre la producción y las actividades económicas de la empresa y sus divisiones, acumula y procesa indicadores para la implementación de los objetivos planificados para la preparación de informes establecidos.

2.7. Toma medidas para el uso de medios técnicos modernos en la obra.

2.8. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes relativos a sus actividades.

2.9. Conoce y cumple con los requisitos de los actos normativos sobre protección laboral y medioambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El Técnico de Planeación tiene la facultad de tomar acciones para prevenir y remediar cualquier irregularidad o no conformidad.

3.2. El técnico urbanista tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. El técnico urbanista tiene derecho a solicitar asistencia en el desempeño de sus funciones y el ejercicio de sus derechos.

3.4. El técnico urbanista tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la prestación equipo necesario e inventario.

3.5. El técnico urbanista tiene derecho a conocer los proyectos de documentos relativos a sus actividades.

3.6. El Técnico en Planificación tiene derecho a solicitar y recibir los documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones y órdenes de gestión.

3.7. El técnico urbanista tiene derecho a mejorar su cualificación profesional.

3.8. El técnico urbanista tiene derecho a denunciar todas las infracciones e incongruencias detectadas en el curso de sus actividades y formular propuestas para su eliminación.

3.9. El técnico en planificación tiene derecho a conocer los documentos que definen los derechos y obligaciones del cargo ocupado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El técnico urbanista es responsable del incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de las funciones asignadas por esta descripción de funciones y (o) el no uso de los derechos otorgados.

4.2. El técnico planificador es responsable por el incumplimiento de las normas de reglamento interno de trabajo, protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El técnico de planificación es responsable de divulgar información sobre la organización (empresa/institución) que es un secreto comercial.

4.4. El técnico planificador es responsable por el incumplimiento o cumplimiento indebido de los requisitos de los documentos normativos internos de la organización (empresa/institución) y de los ordenamientos jurídicos de la dirección.

4.5. El técnico urbanista es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El técnico urbanista es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El Técnico en Urbanismo es responsable del uso indebido de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.

I. DISPOSICIONES GENERALES

1. El técnico urbanista pertenece a la categoría de especialistas.

2. El nombramiento para el cargo de Técnico de Planificación y su destitución se realiza por orden del director (jefe) de la organización.

3. Requisitos de cualificación.

Técnico en planificación de categoría I: educación secundaria especializada (económica) y experiencia laboral como técnico de categoría II de al menos 2 años.

Técnico en planificación categoría II: educación secundaria especializada (económica) y experiencia laboral como técnico o en otros cargos ocupados por especialistas con educación secundaria especializada, al menos 2 años.

Técnico en Planificación: educación secundaria especializada (económica) sin presentar requisitos de experiencia laboral.

4. El técnico urbanista debe saber:

— economía, organización de la producción y del trabajo

- el procedimiento para desarrollar planes anuales y a largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa

– organización del trabajo planificado en la empresa, formas aplicables de contabilidad e informes

– métodos de análisis técnico y económico del desempeño de la empresa y sus divisiones

- el procedimiento para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, la organización científica del trabajo, las propuestas de racionalización y las invenciones, dando cuenta de la implementación de los objetivos planificados

– los fundamentos de la tecnología de producción y la gama de productos fabricados por la empresa

— reglas para el funcionamiento de la tecnología informática

— bases de la organización científica del trabajo

— fundamentos del derecho laboral

— reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

II. DEBERES DE TRABAJO

Técnico de Planificación:

Participa en el trabajo para determinar el grado (nivel) de intensidad del plan técnico e industrial, detallando los indicadores y tareas incluidos en los plazos y presentándolos a los departamentos de la empresa.

Realiza la recopilación y sistematización de propuestas de los empleados de la empresa para mejorar la calidad de los productos y todo el trabajo del equipo, la organización del trabajo, la producción y aumentar su eficiencia con el fin de identificar reservas para el desarrollo de contraplanes.

Participa en la verificación de la exactitud de los cálculos de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, organización científica del trabajo, propuestas de racionalización e invenciones, realizando un análisis técnico y económico de las actividades de la empresa y las divisiones individuales.

Acepta la documentación entrante, verifica la exactitud del llenado y la disponibilidad de todos los datos necesarios en los documentos contables y de informes presentados por las divisiones de la empresa.

Lleva registros del cumplimiento de las metas planificadas, selecciona material para la elaboración de diversos certificados sobre la producción y las actividades económicas de la empresa, sus divisiones, acumula y procesa indicadores para el cumplimiento de las metas planificadas para la elaboración de los informes establecidos por el Comité Estatal de Estadística. de la Federación Rusa.

tercero DERECHOS:

El técnico urbanista tiene derecho a:

1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización con respecto a sus actividades.

2. Presentar propuestas a la dirección para mejorar los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción.

3. Dentro de los límites de su competencia, informar directamente al responsable de todas las deficiencias detectadas en el desarrollo de las actividades y formular propuestas para su eliminación.

4. Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la organización los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.

5. Requerir del titular de la organización que le asista en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. UNA RESPONSABILIDAD:

El Técnico de Planificación es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

técnico de planificación

Responsabilidades laborales. Realiza, bajo la dirección de un especialista más calificado, los cálculos necesarios para la redacción de planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa, desarrollando estándares técnicos y económicos para los costos de materiales y mano de obra para determinar el costo de producción. , precios de liquidación planificados para los principales tipos de materias primas, materiales, combustibles, energía consumida en la producción. Participa en el trabajo de definición de indicadores y tareas planificadas, el calendario de su implementación y su traslado a los departamentos. Realiza la recopilación y sistematización de propuestas de los empleados de la empresa para mejorar la calidad de los productos y todo el trabajo del equipo, organización del trabajo, aumentar su eficiencia para identificar reservas de producción. Participa en la verificación de la exactitud de los cálculos de la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, organización del trabajo, propuestas de racionalización e invenciones, realizando un estudio de viabilidad de las actividades de la empresa y las divisiones individuales. Acepta la documentación entrante, verifica la exactitud del llenado y la disponibilidad de todos los datos necesarios en los documentos contables y de informes presentados por las divisiones de la empresa. Mantiene registros de la implementación de los objetivos planificados, selecciona material para la preparación de varios certificados sobre la producción y las actividades económicas de la empresa, sus divisiones, acumula y procesa indicadores para la implementación de los objetivos planificados para la preparación de informes establecidos. Adopta las medidas necesarias para la utilización de medios técnicos modernos en la obra.

Debe saber: economía, organización de la producción y del trabajo; el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades productivas, económicas y sociales de la empresa; organización del trabajo planificado en la empresa; formas aplicables de contabilidad e informes; métodos de análisis técnico y económico de los indicadores de desempeño de la empresa y sus divisiones; el procedimiento para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, propuestas de racionalización e invenciones; el procedimiento para dar cuenta de la implementación de los objetivos planificados; los fundamentos de la tecnología de producción, la gama de productos fabricados por la empresa; reglas para el funcionamiento de la tecnología informática; fundamentos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

Requisitos de calificación.

Técnico de planificación de categoría I: educación secundaria profesional (económica) y experiencia laboral como técnico de categoría II durante al menos 2 años. Técnico de planificación de categoría II: educación vocacional (económica) secundaria y experiencia laboral como técnico u otros puestos ocupados por especialistas con educación vocacional secundaria, al menos 2 años. Técnico en Planificación: educación secundaria profesional (económica) sin requisitos de experiencia laboral.