الجامعات العسكرية هي مشاكل صغيرة للتعليم الكبير. ما هي زيادات الراتب المستحقة للجندي الذي يعمل مدرسًا في جامعة تابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي
لا أعرف كيف تؤثر الخطوات الأخيرة التي اتخذتها حكومة الاتحاد الروسي لتحسين التعليم على رفاهية معلمي مؤسسات التعليم العالي المدنية ، لكن الغالبية العظمى من المعلمين في جامعات وزارة الدفاع يجتمعون مع كل جديد. القرار ، الذي من المفترض أنه مصمم لتحسين عملهم ، بالحيرة والسخط. تراكمت أسباب كثيرة لذلك على مدى السنوات العشر إلى الخمس عشرة الماضية.
الهتافات الرسمية
لذلك ، في يوم بعيد عن الكمال لمدرسة عسكرية عليا ، تم اتخاذ قرار بتحويل عدد من المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة الدفاع من أكاديميات إلى جامعات (على الرغم من أن الجامعة في جميع أنحاء العالم أعلى من الأكاديمية). في هذا الصدد ، تم تخفيض فئات هيئة التدريس (وبالتالي الراتب) لأعضاء هيئة التدريس: رؤساء الأقسام من لواء الجنرالات إلى رتبة عقيد ، والمعلمين (لاحقًا أيضًا جزء من كبار المعلمين) من العقيد إلى المقدم. في ذلك الوقت ، اسمحوا لي أن أذكركم ، تم إطلاق حملة أخرى في القوات المسلحة لتقليل عدد الجنرالات والعقيد ، لكن تبين أن المعلمين متطرفين ، وغالبًا ما يأتون إلى الجامعات من مواقع صلبة في ذلك الوقت في مقرات القوات. ، ومختلف مؤسسات وزارة الدفاع.
المثال الثاني هو العملية التي حدثت في عام 2001 ، عندما تم تخفيض هذه الفئات تحت ستار حدث تنظيمي وتوظيفي ، بعد إدخال الفئات المقابلة للرواتب الشهرية للأفراد العسكريين والموظفين في أوائل التسعينيات. لتجنب الموجة الثانية من الفصل الجماعي للمدرسين المؤهلين تأهيلا عاليا من الجامعات العسكرية ، تم اعتماد عدد من الوثائق الاستباقية. وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 12 مارس 1999 رقم 305 ، أمر وزير الدفاع المؤرخ 21 أبريل 1999 رقم 161 وتوجيه هيئة الأركان العامة رقم 314/10/1589 المؤرخ 29 مايو ، 2001 ، تم الإبقاء على الراتب الرسمي لمن تم تعيينهم وقت التغيير في الرتب ، كما ورد في الوثائق ، بشأن تحويل المناصب العسكرية إلى رواتب شهرية منخفضة ، في المركز العسكري المشغول سابقًا في نفس المبلغ من فئة التعريفة. كما تم الإبقاء على الحق في حساب معاش الخدمة الطويلة على هذا الراتب.
كان المعلمون العسكريون ، بالطبع ، راضين عن مثل هذا القرار العادل ، واستمروا في تدريب وتعليم الطلاب والطلاب. علاوة على ذلك ، تم تنفيذ زيادة أخرى في رواتب جميع الضباط بسبع نقاط بشكل متناسب لأولئك الذين بقوا في الخدمة وفقًا للتخفيض التنظيمي والموظفين السابق في الرتب.
ضرب الرعد ، كما هو الحال دائمًا ، بشكل غير متوقع. المسؤول المالي "الحكيم" لا ينام ، خاصة فيما يتعلق بالعسكريين. تبين أن كل شيء ليس بهذه البساطة. واتضح أنه بعد الإقالة خسر المعلم العسكري في معاشه الفارق الذي كان قد وعد بتركه إذا وافق على الاستمرار في الخدمة بعد الفعالية التنظيمية. كانت الحجة الرئيسية أن دفع المعاش لا يتم وفقاً لما تم دفعه ، ولكن وفقاً لكيفية كتابته في الدولة الجديدة للمؤسسة التعليمية العسكرية. يصر الموظفون المسؤولون في مركز الضمان الاجتماعي التابع للمفوضية العسكرية لمدينة موسكو على هذا الأمر بقوة خاصة ، حيث ينتهي الأمر بغالبية المعلمين العسكريين السابقين الذين "تم تخفيضهم" بهذه الطريقة.
في الوقت نفسه ، تم تقسيم المدرسين العسكريين المتقاعدين بين عشية وضحاها إلى أولئك الذين كان رئيسهم برتبة لواء (ضباط "العظم الأبيض") ، وأولئك الذين لم يرتفع رئيسهم عن رتبة عقيد (ضباط "السود". عظم"). على الرغم من أنهم عندما كانوا في الرتب ، تم تقييم مؤهلاتهم العالية بنفس الطريقة - وفقًا لدرجات الأطباء ومرشحي العلوم وألقاب الأساتذة والأساتذة المساعدين.
في هذه الأثناء ، كان المسؤول يفرك يديه فقط - فقد كان قادرًا على توفير مائتي روبل لكل ألفي متقاعد عسكري. حسنًا ، سيكون المعلمون السابقون ساخطين ، حسنًا ، سيذهب أحدهم إلى المحكمة ، وربما يحقق شيئًا ما (أو ربما لا يفعل). الشاي ، لن يموتوا من الجوع ، بل أكثر من ذلك - عادة ما يكون المتقاعد العسكري شابًا وسيعمل ، وفي الشيخوخة بسبب التصلب ، سينسى المخالفة ...
لكن لماذا يحالف الحظ بعض المعلمين العسكريين ، الذين تم نقلهم إلى الاحتياطي على مستوى أعلى ، بينما لا يحالفهم الآخرون؟ هل هذا حقًا فقط لأنهم كانوا أول من كان محظوظًا بما يكفي للعمل تحت إشراف أشخاص يرتدون خطوطًا على سراويلهم ونجوم عامة على أحزمة الكتف؟ يبدو كما هو.
احصل على أقل من الجميع
بالطبع ، يمكن للمرء أن يأمل في أن تسود العدالة يومًا ما ، كما حدث مع فئة من المعلمين السابقين مثل كبار المعلمين - رؤساء الفصول الدراسية. كانت هناك مثل هذه المناصب في الجامعات العسكرية ، حيث رواتبهم أكثر من مجرد كبار المعلمين. بعد إدخال الرتب في عام 1993 ، أشارت المفوضية العسكرية لمدينة موسكو إلى حقيقة عدم وجود مثل هذا الموقف في الولايات الجديدة ، ورفضت إدراج الفرق في المعاش التقاعدي العسكري. كانت غرفة الحسابات فقط قادرة على التأثير على GVK في موسكو واضطرت إلى جمع الأموال للمتقاعدين بالكامل. صحيح أن البعض لم ينتظر هذا ، فارق الحياة ...
بشكل عام ، يتلقى الضابط والمدرس في الجامعة اليوم أقل من جميع الضباط الآخرين من مستواه الذين يخدمون في موسكو. ومعلمون مدنيون من مؤسسات تعليمية عسكرية! تُعرَّف معدلاتهم الرسمية على أنهم موظفون في الإدارة العسكرية برتب معادلة لمدرسي المدارس الثانوية ، وفي بعض الحالات أقل من ذلك. في الوقت نفسه ، بعد زيادة مدفوعات الدرجات الأكاديمية للدكتوراه والمرشح للعلوم في روسيا إلى 1500 و 900 روبل ، على التوالي ، تم إلغاء مكافآت اللقب الأكاديمي للأستاذ وأستاذ مشارك (25 و 15 ٪) لـ جميع أعضاء هيئة التدريس.
ومع ذلك ، بعد مرور بعض الوقت ، اعتبروا أنه من الضروري "مراعاة" وجود مثل هذه الألقاب للمدرسين المدنيين ، بإضافة 60٪ للأساتذة و 40٪ للأساتذة المساعدين ... بغض النظر عن وجود درجة أكاديمية. أي أنني وصلت إلى منصب مناسب ، ومن ثم لا داعي للضغط على تحسين مؤهلاتي العلمية والتربوية.
ومؤخرا قررت وزارة الدفاع مع ذلك استئناف مدفوعات اللقب الأكاديمي "أستاذ" و "أستاذ مشارك" ، لكن الممولين مرة أخرى يؤخرون تنفيذه ، ولا يعلنون عن كيفية سداد هذه المدفوعات.
كما يشعر التربويون في مؤسسات التعليم العالي العسكرية بالقلق من الزيادة القادمة في الرسوم اعتبارًا من 1 نوفمبر 2006 بالنسبة لدرجة الدكتوراه والمرشحين لشهادات العلوم. هناك حديث عن أن الممولين في منطقة موسكو يعملون بجد ويفكرون في كيفية خفض البدلات القادمة للمعلمين "المحترمين".
S. يو. Ryzhenkova، رئيس شركة الامتياز LLC "Geospectr"
مجلة "محاسبة في التربية" العدد 12 ديسمبر 2011
تنص اللوائح الحالية على مكافأة للحصول على درجة للمعلمين الذين يعملون في إحدى الجامعات ، ولكن لا شيء يقال عما يجب فعله إذا كان المعلم الحاصل على درجة علمية يعمل في مدرسة أو مدرسة فنية. لذلك ، دعنا نتعرف على الظروف التي يتم فيها دفع هذه البدلات.
من هو مؤهل للحصول على البدل
بالحديث عن المكافأة للحصول على درجة أكاديمية ولقب أكاديمي ، فلنتذكر التعريف.
الدرجات والألقاب الأكاديمية - نظام التأهيل في العلوم والتعليم العالي ، والذي يسمح بترتيب الموظفين العلميين والعلميين والتربويين في المراحل الفردية من الحياة الأكاديمية. كقاعدة عامة ، يُمنح اللقب الأكاديمي للأستاذ المشارك لمرشحي العلوم ، ويُمنح اللقب الأكاديمي للأستاذ ، كقاعدة عامة ، لأطباء العلوم.
تم تصميم مكافأة الدرجات الأكاديمية والألقاب لجذب المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا للأنشطة التعليمية في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي ، مما يحسن جودة التعليم ويوسع نطاق العمل البحثي.
في الظروف الحديثة ، يعد هذا أحد الشروط الرئيسية لضمان التطور المبتكر للاقتصاد الروسي.
القاعدة المعيارية
يتم تحديد إجراءات دفع المكافآت للحصول على الدرجة الأكاديمية والمسمى الوظيفي الأكاديمي في الوثائق التنظيمية الأساسية التالية.
1. القانون الاتحادي الصادر في 22 أغسطس 1996 رقم 125FZ "بشأن التعليم المهني العالي والدراسات العليا" ، والذي ينص على منح العاملين العلميين والتربويين في مؤسسات التعليم العالي مكافآت على الرواتب الرسمية (المعدلات) بمبلغ:
- 40 في المائة لمنصب أستاذ مشارك ؛
- 60 في المائة لمنصب أستاذ ؛
- 3000 روبل. لدرجة مرشح العلوم.
- 7000 روبل. لدرجة دكتوراه في العلوم.
2. المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 2 يونيو 2006 رقم 343 "بشأن تحديد البدلات للحصول على درجة أكاديمية و (أو) لقب أكاديمي ...". حددوا بدلات لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، ونظام السجون ، ودائرة الإطفاء الحكومية ، وسلطات الجمارك ، وسلطات مكافحة المخدرات ، وكذلك الأفراد العسكريون الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد ، بالمبالغ التالية:
- الحاصلون على درجة علمية من مرشح علوم - علاوة قدرها 10 في المائة من الراتب الرسمي (راتب لمنصب عسكري) ؛
- الحاصلين على درجة علمية من دكتوراه في العلوم - علاوة قدرها 25 بالمائة من الراتب الرسمي (راتب لمنصب عسكري) ؛
- الحاصلين على رتبة أكاديمية أستاذ مشارك - علاوة قدرها 10 في المائة من الراتب الرسمي (راتب لمنصب عسكري) ؛
- الحصول على لقب أستاذ جامعي - علاوة مقدارها 25 بالمائة من الراتب الرسمي (راتب لوظيفة عسكرية).
شروط الخدمة
للتأهل للحصول على البدل ، يجب استيفاء المتطلبات التالية:
- الموظف يشغل منصبًا منتظمًا ؛
- يجب أن تنتمي المؤسسة إلى مؤسسات (منظمات) الميزانية الفيدرالية للعلوم ومؤسسات التعليم العالي الحكومية الفيدرالية ، بغض النظر عن الانتماء الإداري ؛
- أن تكون الدرجات العلمية المنصوص عليها في التعريفة ومتطلبات التأهيل.
وتجدر الإشارة إلى أن وزارة التعليم والعلوم في روسيا ، في خطاب بتاريخ 16 أبريل 2007 رقم 03-760 ، أوضحت إجراءات منح البدل وهي:
- لا تنتمي مناصب العميد ووكيل الجامعة ورئيس القسم التربوي ورئيس الدراسات العليا إلى أعضاء هيئة التدريس لأنها إدارية ؛
- يتم تحديد مدفوعات إضافية للدرجات الأكاديمية للأشخاص الذين يشغلون هذه الوظائف بدوام كامل فقط إذا تم تخصيص ساعات تدريس لهم في مؤسسة تعليمية ؛
- يتم تحديد مدفوعات إضافية للدرجات الأكاديمية للمعلمين الحاصلين على درجات أكاديمية في ملف تعريف التخصص الذي يتم تدريسه.
يتم تقديم هذه المدفوعات الإضافية بالطريقة المنصوص عليها في المادة 135 من قانون العمل للاتحاد الروسي. أي على أساس اتفاق جماعي أو قانون تنظيمي محلي.
أود أن أشير إلى أنه من أجل حساب العلماء في المجالات العلمية والبحثية والبحثية والإنتاجية والمؤسسات والمنظمات التعليمية وغيرها من المؤسسات والمنظمات العاملة في مجال التعليم والعلوم والتكنولوجيا ، بالإضافة إلى بطاقة شخصية في النموذج رقم T -2 بطاقة محاسبية لعامل علمي وعلمي وتربوي (نموذج رقم T-4).
يتم تعبئتها من قبل موظف في خدمة الموظفين على أساس الوثائق ذات الصلة (دبلوم دكتور في العلوم ومرشح للعلوم ، وشهادة أستاذ مشارك وأستاذ ، وما إلى ذلك) ، وكذلك المعلومات التي يقدمها الموظف حول نفسه.
الضرائب على المدفوعات
ترتبط المدفوعات الإضافية للحصول على الدرجة الأكاديمية والمسمى الوظيفي بالأجور (البند 2 ، المادة 255 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي: "مستحقات الحوافز ، بما في ذلك بدلات معدلات الرسوم والرواتب للتميز المهني والإنجازات العالية في العمل وغيرها من المؤشرات المماثلة ") ، هي تكاليف مبررة اقتصاديًا (المادة 252 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي) ، وبالتالي يتم الاعتراف بها كمصروفات تقلل من القاعدة الضريبية للدخل.
بالنسبة لأقساط التأمين ، تخضع هذه الرسوم الإضافية لأقساط التأمين وفقًا للفقرة 1 من المادة 7 من القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ. أي أن موضوع فرض الضرائب على أقساط التأمين يُعترف به على أنه مدفوعات ومكافآت أخرى مستحقة على دافعي أقساط التأمين لصالح الأفراد في إطار علاقات العمل وعقود القانون المدني ، والتي يكون موضوعها أداء العمل ، وتوفير من الخدمات.
صرف بدل المعلم
هل يمكن دفع تكملة للحصول على درجة علمية لمعلم (على سبيل المثال ، مرشح للعلوم التاريخية) إذا كان يدرس التاريخ في صالة للألعاب الرياضية؟
تنتمي الصالة للألعاب الرياضية إلى مؤسسات تعليمية عامة ثانوية.
لكن من الممكن أن يتم حل هذه المشكلة بشكل مختلف في منطقة معينة. الحقيقة هي أن السلطات المحلية ، مسترشدة بالفقرة 4 من المادة 86 من قانون الميزانية للاتحاد الروسي ، تحدد بشكل مستقل مبلغ وشروط الأجر:
- نواب
- المسؤولون المنتخبون في الحكم الذاتي المحلي ، ويمارسون سلطاتهم على أساس دائم ؛
- موظفو البلدية ؛
- موظفو المؤسسات البلدية وفقًا لمتطلبات قانون الميزانية للاتحاد الروسي.
صحيح ، هناك شرط واحد. وفقًا للفقرة 2 من المادة 83 من قانون الموازنة للاتحاد الروسي ، لا يمكن تمويل أنواع جديدة من نفقات الميزانية أو زيادة تمويل الأنواع الحالية من نفقات الميزانية إلا من بداية السنة المالية التالية ، بشرط تضمينها في القانون (القرار) على الميزانية.
تم حل المشكلة في إقليم بيرم بطريقة مماثلة. ودعم نواب برلمان الاقليم مبادرة رئيس الاقليم بدفع مبالغ اضافية للمدرسين للحصول على درجة علمية. الآن المرشحين وأطباء العلوم الذين يقومون بالتدريس في المدارس ، وكذلك في مؤسسات التعليم المهني الابتدائي والثانوي في هذه المنطقة ، سوف يتلقون مدفوعات إضافية من الميزانية الإقليمية. تم إدخال هذه المدفوعات منذ سبتمبر 2011. الأموال المخصصة لهذه الأغراض مدرجة في مشروع موازنة الإقليم.
أيضًا ، في المؤسسات التعليمية ، يمكن تقديم ملاحق للحصول على درجة علمية باتفاق الأطراف. على سبيل المثال ، تدفع على حساب الأموال من الأنشطة المدرة للدخل.
من المهم أن تتذكر
يتم دفع بدل للحصول على درجة علمية لمعلمي مؤسسات التعليم العالي. ومع ذلك ، يمكن أيضًا النص على هذه البدلات في الاتفاق الجماعي على حساب الأموال الخارجة عن الميزانية.
حرمت وزارة الدفاع المعلمين من مخصصات المرشحين والدكتوراه.
توجه معلمو المركز العلمي والتعليمي العسكري (VUNTS) "الأكاديمية البحرية التي تحمل اسم الأدميرال كوزنتسوف" إلى سيرجي شويغو بطلب لحل مسألة دفع جائزة مالية للحصول على درجة أكاديمية. كما قال VUNTS لـ Izvestia ، توقف دفع هذه الأقساط في نهاية عام 2012.
المال ، بالطبع ، صغير - 3 آلاف روبل لمرشح العلوم و 7 آلاف للطبيب. مع متوسط رواتبنا من 40-60 ألف ، سنعيش بطريقة ما. لكن الأمر لا يتعلق بالمال ، بل يتعلق بحقيقة أن الدولة تقيم عملنا "، قال أحد المعلمين ، ويدعى أناتولي ، وهو كولونيل وطبيب في العلوم العسكرية ، لإزفستيا.
تم سحب المدفوعات الإضافية للحصول على درجة أكاديمية وفقًا للأمر 500 المؤرخ 21 مارس 2012 ، والموقع من قبل أناتولي سيرديوكوف. تسمى الوثيقة "بشأن الموافقة على قواعد دفع مكافأة شهرية للإنجازات الخاصة في الخدمة للأفراد العسكريين بموجب عقد في القوات المسلحة للاتحاد الروسي".
قدم الأمر قاعدة جديدة ، بموجبها يتم دفع جائزة مالية للحصول على درجة علمية لمعلمي المؤسسات التعليمية والضباط المشاركين في التعليم العسكري ، فقط إذا كان الانضباط الذي دافع فيه مقدم الطلب عن نفسه يتوافق مع الانضباط الذي يدرسه.
كان هناك العديد من الفروق الدقيقة. على سبيل المثال ، إذا دافع ضابط عن نفسه في الفلسفة ، لكنه قام بتدريس التكتيكات ، فلا يحق له الحصول على مكافأة تحفيزية للحصول على درجة علمية. التكتيكات ، وفقًا لروح الأمر 500 ، يجب ألا يتم إجراؤها بواسطة فيلسوف ، ولكن بواسطة مرشح أو دكتوراه في العلوم العسكرية ، ولا أحد غيره.
ولكن إذا تم نقل متخصص في التكتيكات مع ترقية إلى قسم آخر ، على سبيل المثال ، في التاريخ العسكري ، فسيخسر أيضًا حقه في الجائزة. لم يتم توضيح هذا الحكم في الوثيقة ، فهو موجود في "قائمة الوظائف للأمر 500 لوزير الدفاع" مع ختم "سري".
بالإضافة إلى ذلك ، يقطع النظام الجوائز عن فئتين أخريين من العلماء العسكريين. أولاً ، الخدمة في الجيش ، وليس في المؤسسات التعليمية والعلمية ، الضباط الذين دافعوا عن شهاداتهم الأكاديمية بأنفسهم ، بما في ذلك الجامعات المدنية. من الناحية الرسمية ، لا يرتبطون بالتعليم العسكري.
ثانياً: يوجد في المؤسسات التربوية والعلمية الكثير من المعلمين خارج الدولة. لم يتم تنظيم أنشطتهم على الإطلاق بموجب الأمر ، لذلك توقفت إدارة الدعم المالي ومركز التسوية الموحد التابع لوزارة الدفاع عن دفع المكافآت للدرجات الأكاديمية.
وصل الأمر إلى المدارس العسكرية فقط في أغسطس - سبتمبر من العام الماضي. وأثناء إعداد القوائم ، تم تعليق جميع المدفوعات بحلول العام الجديد. لقد قدموا حاضرًا جيدًا ، وليس هناك ما يمكن قوله "، هذا ما قاله محاور آخر من إزفستيا يُدعى سيرجي ، وهو رائد ومرشح للعلوم العسكرية ، ساخط.
لتوضيح الموقف ، لجأت إزفستيا إلى قسم التعليم العسكري بوزارة الدفاع. وأقر ممثل القسم بوجود مشاكل معيّنة في التوفير المالي للمدرسين.
هناك نقطتان فقط من الترتيب تتعلق بالعلماء ، ويتم تنظيم الحوافز المادية بشكل أساسي للتدريب البدني والقناص وأنواع أخرى من تدريب الأفراد العسكريين. وقال إنه في نقطتين ، لم يكن من الممكن حقًا ملاءمة جميع الفروق الدقيقة لنظام المدفوعات المعقد ، والتدريس ، ومنح الدرجات الأكاديمية.
وقال إن الدائرة تعمل على تحسين نظام الحوافز لكنها ليست مستعدة بعد لإعطاء إطار زمني لإضافات طلب 500 و "قائمة الوظائف" المرفقة بها.
قررت وزارة الدفاع زيادة تحفيز عمل أفضل المعلمين في الجامعات العسكرية. لهذا ، أصدر رئيس القسم ، سيرجي شويغو ، أمرًا بشأن علاواتهم السنوية.
بالطبع ، لن يوزعوا الأموال على الجميع على التوالي. من بين جيش كبير من مدرسي الجيش والبحرية ، سيتم اختيار مائة من الأكثر خبرة وضميرًا مرة واحدة في السنة على أساس تنافسي. سيحصلون على مكافأة قوية - 150 ألف روبل ، وهو نفس المبلغ الذي يحصل عليه جنرال 3 نجوم في الجيش كل شهر.
ينص أمر الوزير على أن مثل هذه الحوافز المادية لتحقيق نتائج عالية في النشاط التربوي يتم وضعها لكل من المعلمين والعسكريين وزملائهم من بين الموظفين المدنيين. لاحظ أننا نتحدث فقط عن الأشخاص الذين يشغلون وظائف التدريس بدوام كامل في الجامعات العسكرية. لن يتم تطبيق ممارسة الحوافز المالية على ما يسمى بالمعلمين الذين تم جذبهم.
هناك شرط صارم آخر للمرشحين للحصول على مكافآت - يمكن فقط للمعلمين الحاصلين على درجة علمية المشاركة في المنافسة لتلقي المدفوعات.
نيابة عن وزير الدفاع قادة الجامعة سيعلنون عن حوافز مالية لأفضل المعلمين. ومن المقرر أن يعلنوا هذا الخبر السار في المؤتمرات العلمية العسكرية أو في اجتماعات المجلس الأكاديمي للمؤسسات التعليمية.
بأمر من رئيس القسم ، سيتم تحديد توقيت المسابقة من قبل المديرية الرئيسية لموظفي وزارة الدفاع. سيقوم نفس المكتب الرئيسي أيضًا بتسمية عدد المرشحين للجوائز في الجامعات بمختلف أنواعها وفروعها العسكرية. يعد هذا ضروريًا لضمان توزيع الحوافز المالية بشكل عادل بين جميع المعلمين ، وتستبعد هذه الممارسة الضغط على المؤسسات التعليمية الفردية للجيش والبحرية.
تذكر أن هذا بعيد كل البعد عن التفضيل المالي الأول المقدم لأولئك الذين يدربون موظفين محترفين في الجيش الروسي. قبل عامين بالضبط ، عندما تم إطلاق قانون بدل نقدي جديد للجنود في روسيا (في الجيش ، تم رفع الرواتب عدة مرات) ، أصدر وزير الدفاع أمرًا بشأن المدفوعات الإضافية لحاملي الألقاب الأكاديمية. ثم زادت المدفوعات الشهرية للأساتذة والأساتذة المساعدين العسكريين بنسبة 40-60 في المائة من رواتبهم الرسمية. وبدأ المرشحون وأطباء العلوم في تلقي 3 و 7 آلاف روبل إضافية على التوالي.
في الوقت نفسه ، تم تقديم حوافز مادية في الجيش لأفضل طلاب جامعات وزارة الدفاع. على وجه الخصوص ، تم منح ضباط الأكاديمية العسكرية لهيئة الأركان العامة المتميزين والمتميزين في دراستهم زيادة في رواتبهم بنسبة 60 في المائة من رواتبهم الرسمية.