انتقم من رئيسك السابق. كيف تؤطّر رئيسك في العمل ليُطرد؟ الوثائق هي قلب كل منظمة
تعتبر العلاقات مع القادة جزءًا مهمًا من أي وظيفة. بالنسبة للبعض ، يتطورون بنجاح ، ويعاني شخص ما من الهجمات المستمرة ، والاختيار ، والانتهاكات بموجب القانون أو الضمير. لا يمكنك إثبات أي شيء ، وليس هناك من يشتكي إليه. قسرا تتساءل كيف تدرس للسلطات درسا حتى لا تعاني نفسك؟ سوف يساعد السحر في معاقبة الرئيس.
السحر - كطريقة للتخلص من المشاكل في العمل!
إذا قام المدير بإخراج العمل ، أو الإساءة ، أو المضايقة ، أو الاستبدال ، أو تحميل العمل المفرط ، وببساطة على قيد الحياة من مكان العمل ، أو الإساءة براتب أو مكافأة ، أو طرده بشكل غير عادل أو عدم الرغبة في زيادة الراتب ، و "الاستبدال" ، الشكوى منه ، يكون مترددًا تمامًا ، أفضل طريقة للخروج هي الطقوس السحرية.
دائمًا ما يكون عمل المؤامرة أمرًا حتميًا ، والشخص الذي تسبب في الضرر يظل دائمًا غير معترف به. علاوة على ذلك ، من غير المرجح أن يفهم القائد على الإطلاق أنه قد تأثر بطريقة سحرية ، وسوف يربط مشاكله وأمراضه بعبء العمل أو التوتر أو سوء الحظ العادي.
كيف يحدث هذا؟
أي مؤامرة أو ضرر هو طاقة سحرية تدمر المجال الحيوي للشخص ، وتجعله عرضة للمشاكل والأمراض والمتاعب. طرق معاقبة الجاني بالسحر عن بعد مليئة بالتنوع ، تتراوح من الصلاة غير المؤذية إلى فضل السلطات وتنتهي بطقوس السحر الرمادي والأسود.
يتم التعبير عن نتيجة التلف في شكل مشاكل صحية ، ومشاكل ، والدخول في نهم ، فضائح عائليةالتغييرات سلسلة من الإخفاقات. الآثار الأولى للطقوس ليست ملحوظة على الفور.
كيف تؤدي الطقوس بشكل صحيح؟
لكي ينجح السحر ، عليك أن تتذكر ثلاثة شروط مهمة:
- اتبع الطقوس بدقة ؛
- نؤمن بقوة المؤامرة الخارقة ؛
- استخدم السحر فقط إذا كان الجاني مخطئًا حقًا.
تشمل الطقوس السحرية الصلاة أو المؤامرة ، وفي بعض الحالات يمكن استخدام الأشياء: الشموع والإبر والخيوط. سوف تحتاج إلى اسم القائد. يتم في العملية استخدام الصور الشخصية للجاني أو شعره.
يتغذى الفساد على الكراهية والغضب والاستياء من من يفعله أو من طاقة العالم الآخر. كلما كانت العاطفة أقوى ، كانت العقوبة أسوأ. جميع طقوس معاقبة الرئيس ليست قاتلة ، لكنها يمكن أن تسبب ضررًا جسيمًا.
كيفية معاقبة الرئيس بمساعدة السحر: طرق فعالة
في جميع الحالات ، عندما يعامل رئيسه مرؤوسيه بشكل غير عادل ، فمن الممكن أن يعاقبه بطريقة سحرية عن بعد.
هناك ضرر يلحق بالطاغية ، وزير النساء ، والمزربان ، ومصاصي الدماء للطاقة ، وأيضًا للعقاب إذا ارتكب القائد فعلًا غير عادل. ساعدت هذه الأساليب أسلافنا ، وتبقى الآن فعالة.
عندما يحصل عليه الرئيس!
إذا حصل القائد على سخط دائم ، فستساعده طقوس بسيطة من السحر الأبيض باستخدام الملح. خذ 9 رشات من الملح الموجود في كيس جديد تم شراؤه عند تلاشي القمر. يتم سكبهم في طبق ، ويخلطون بمساعدة اليمين إبهامأثناء قراءة المؤامرة:
"سأقوم ، (الاسم) ، مباركة ، سأذهب ، أعبر نفسي ، من الكوخ إلى الباب ، من بوابة إلى بوابة ، إلى حقل مفتوح ، أسفل الجانب الشرقي. تحت الجانب الشرقي يوجد عيد ، يوجد عالم ، يوجد كوخ وليمة. مشيت عبر هذا الكوخ ، وحملت بصماتي. أخذوا أثري من الأرض ، ووضعوا كل شيء في حضني. زملاء صغار ، فتيات حمراء ، كبار وصغار ، فقراء وأغنياء ، عازبون ومتزوجون - كان الجميع قد نضج ونظر إلي ، (الاسم) ، لم يغمض عينيه ، وسأبدو ، (الاسم) ، حلو وأبيض ، أحمر خدود ، أحمر ، أكثر بياضًا من الضوء الأبيض ، أدفأ من الشمس الحمراء ، أكثر إشراقًا من ذهب القمر ، أجمل من النجوم المتكررة. آمين".
تقرأ الصلاة ثلاث مرات ، وبعد ذلك يُحضر الملح إلى مكتبهم ويتناثر في الزوايا حتى لا يرى أحد.
لكي يستقيل الرئيس
غالبًا ما يحدث أن يحاول رئيسه التذوق على حساب مرؤوسيه ، ويضايقهم ، ويسرق الأفكار ، ولا يسمح لهم بالارتقاء في السلم الوظيفي. مثل هذا الشخص يريد فقط أن "يُطهر من الطريق". سيساعد التلف بالملح والخشخاش هنا.
في عمل مستقلفي الشهر الأخير يشترون عبوة من الملح وبذور الخشخاش. يتم تنفيذ الحفل نفسه حتى قدوم القمر الجديد.
يأخذون ثلاث حفنات كبيرة من الملح وبذور الخشخاش ، ويخلطونها بسكين حاد ، وينطقون الكلمات:
"أعبر الحواجز والأبواب والعتبات ،
أنا أزحف مثل أفعى سوداء ،
العبد (الاسم) أبعث بالدموع والشقاء والعداوة ،
أنا أخلط مع الملح وبذور الخشخاش.
ملح - حزن ، خشخاش - دموع.
العبد (الاسم) في هذا المكان عبارة عن حيل قذرة وتهديدات.
أغلقها بالمفتاح ، أرمي القلعة في البحر!
لن يقاطع قضيتي أحد ولن يصححها على العكس!
لذا فهي كذلك وستكون قوية ثلاث مرات! "
الأهمية:
- المؤامرة تنطق 7 مرات ؛
- تحتاج إلى التحدث بصوت خافت ، والانحناء إلى مستوى منخفض فوق الطاولة حتى يلامس أنفاسك المزيج ؛
- يقلب عكس اتجاه عقارب الساعة.
يُسكب المزيج الساحر على الرئيس على الطاولة ، تحت الطاولة ، عند العتبة ، ثم يُرش قليلاً في الطريق من مكتب الرئيس إلى المخرج. تم إلقاء الرفات على الجانب الآخر من الشارع من المدخل ، بصق ثلاث مرات. إذا لم يكن هناك وصول إلى مكتب الرئيس ، فيمكنك وضعه تحت الحد الأدنى ، وبعد ذلك - وفقًا للسيناريو. من المهم عدم التحدث إلى أي شخص أثناء أداء الحفل.
لا يمكن استخدام الملح وبذور الخشخاش من العبوات التي استخدمت في المؤامرة كطعام.
مؤامرة من انتقاء القمل والمعاملة غير العادلة
في الدوائر السحرية ، بسيطة ولكنها شديدة على نحو فعاللمعاقبة زعيم لديه عادة العثور على خطأ مع مرؤوسيه من الصفر لأي سبب من الأسباب. يتم الانتقام من الرؤساء الأشرار بشكل خاص بمساعدة بذور الخشخاش المسحوقة.
يتم تنفيذ الطقوس بشكل مستقل على القمر المتضائل. يأخذون حفنة من بذور الخشخاش ويقرؤون قطعة أرض فوقها:
“على البحر الواسع ، على المحيط البعيد ، تقع جزيرة بويان. في تلك الجزيرة توجد مائدة - عرش الله. على الطاولة توجد قضية بيضاء ، قضية متحجرة يجلس على تلك الطاولة مدع عام وقاض. والدة الله المقدسةيا مريم ، ساعدني ، حجري لسانهم وأسنانهم وشفاههم. كما يكذب الشخص الميت ، فهو لا يتكلم بالشر ولا يفكر ، لذلك لن يفكروا بالشر ضد عبد (عبد) الله (اسمك).
لن يجد أرباب العمل خطأً معي ، ولن ينسبوا لي خطأ شخصًا آخر ، لكنهم لن يوبخوني. ينمو الخشخاش الصغير بشكل مرتفع ، ويزهر لونه بشكل مشرق. كما يغمر الخشخاش الزهور ، كما تتساقط الأوراق من الأشجار ، كذلك تفعل الأفعال الشريرة ، محطمة مني ، عباد الله (عبد الله) - الاسم - سوف يسقطون. آمين آمين آمين."
تتم قراءة الكلمات 3 مرات. في وقت إحداث الضرر ، يجب أن تكون وحيدًا في الغرفة ، ولا تتحدث إلى أي شخص ، ولا تقاطع. صب الحبوب في كيس محكم ، ثم اسكب الجاني في الملابس أو في المكتب. يتم اختيار المكان بحيث لا تكون الحبوب مرئية.
طقوس أن يحب الرئيس
ستساعد هذه الطقوس في كسب رئيسك وزملائك في العمل ، وتقيك من الانتقاء ، والتوبيخ ، والقيل والقال ، والمكائد.
عليك أن تأخذ قشرة بيضاء للعمل في الصباح وتحملها معك طوال اليوم ، على سبيل المثال ، في جيبك. في المساء ، أحضر الخبز إلى المنزل ، انتظر حتى حلول الظلام. تتم أعمال الطقوس في الظلام ، وتستخدم شمعة حمراء للإضاءة. نرش السلمون الوردي بملح بسيط وتحدث بالكلمات:
"ها هي شفتي ، ها هي أسناني - حادة ، قوية ، بيضاء وعنيدة. أمسك بشفتي وأتناول الطعام بالخارج بأسناني - اللوم والتوبيخ ، والمحادثات المحطمة.
تقرأ الصلاة ثلاث مرات ، ثم يؤكل الخبز ويغسل بالماء المقدس. بعد ذلك ، يجب أن تذهب إلى الفراش على الفور ، ولا تتحدث مع أي شخص حتى الصباح.
كيف تنتقم من رئيسك؟
من بين الرؤساء ، هناك أشرار نادرون يضايقون مرؤوسيهم بكل طريقة ممكنة ويخلقون المشاكل لهم. في مثل هذه الحالات ، تكون الرغبة في الانتقام أمرًا طبيعيًا. معظم طريقة فعالةكيفية معاقبة الرئيس بمساعدة السحر - هذا ضرر في الصورة.
هذه طقوس معقدة نوعًا ما ، تحتاج إلى الاستعداد لها بعناية:
- التقط صورة - في الصورة يجب أن يكون هناك رئيس واحد ، فمن الأفضل أن تكون العيون وملامح الوجه في النمو الكامل ؛
- شراء أداة - شمعتان ، أحمر وأسود ، وكذلك خيوط من نفس الألوان ؛
- اختر الوقت - يجب أن تكون الفترة من اكتمال القمر والقمر المتضائل بالكامل ، اختر التاريخ بحيث لا يزعجك أحد ليلًا أو نهارًا.
قبل إتلافها بصورة ، لا يمكنك التحدث إلى أي شخص لمدة 12 ساعة. في هذا الوقت ، يجب على المرء أن يتذكر رئيسه ، ويعيد إحياء ذكرى الإهانات في نفسه ، ويتخيل عقاب القائد. يتم تنفيذ الطقوس نفسها في منتصف الليل ، في الظلام. حواف الصورة مخيطة مسبقًا بصلبان باستخدام خيوط حمراء وسوداء.
في الليل ، اجلس في منتصف الغرفة ، ضع شمعة حمراء على اليسار وأضيئها ، ثم افعل الشيء نفسه مع الشمعة السوداء على اليمين. ضع صورة أمامك واقرأ الكلمات التي فوقها:
"في الجبل الأسود ، أحلك الأعراف ، يسكت الشيطان ، يستمع إلى الآية. من يخرج من الحفرة ، يدعو الضيوف ، يفعل ما يشاء ، إنه يحقق. أسأل الشيطان بالنار الحمراء والسوداء: اذهب عبر الوديان عبر الغابات ، اذهب إلى القصور (الاسم) ، خذها في مخلبك. خذ (قل ما تريد أن يحدث) خيره. حكم كامل ، أحاط بالشر. النار - الماء ، فليكن كذلك!
ثم انقل الشموع إلى المنتصف ، وضعها بجانب بعضها البعض واحرق الصورة بلهب مشترك.
يجب جمع الشمع من الشموع وتقطيره على أصابع السبابة قائلاً:
"لقد دفعت الآلام ، القوة أعطيت لي".
يتم أيضًا جمع الرماد من الصورة وتناثرها في صباح اليوم التالي في مهب الريح.
إذا كان رئيسك في العمل غبيًا تمامًا ، فحاول أن تضايقه عندما تترك الشركة. في خدمتك 5 طرق ضارة حتى مع صاحب العمل.
بالطبع ، لم يلغ أحد القاعدة المجنحة التي يجب على المرء أن يغادرها بشكل جميل.
لقد كنت دائمًا مؤيدًا لإنهاء التعاون بشكل معتدل ، حتى مع الرؤساء السيئين.
ومع ذلك ، فقد تمت صياغة السؤال ، وأشرع بالفعل في تقديم الطرق الخمس الضارة.
واحد). الطريقة الأكثر شيوعًا هي إزالة قاعدة بيانات المنافسين في وقت الفصل.
افترض أن لديك قائمة بالشركات التي أبرمت معها العقود على وسيط قابل للإزالة.
أنت من عملت معهم ، وليس المدير خلف الجدار.
خذ هذه المعلومات معك عند التقدم لوظيفة في شركة أخرى.
سوف تزعج صاحب العمل السابق بكفاءة قانونية ، دون الانزلاق إلى الذهان.
2). ومرة أخرى ، يأتي جهاز الكمبيوتر الشخصي الخاص بك للإنقاذ ، وربما يتم دمجه مع العديد من الأجهزة الأخرى.
بمجرد تسجيل الدخول ، احذف من القرص الصلب أهم المعلومات التي تعتبر مشتركة مع البقية.
أنصحك بتهيئة القسم بأكمله - يبدو أن محرك الأقراص الثابتة قد فشل تمامًا.
بهذه الطريقة الأبسط ، سوف تزعج صاحب العمل ، الذي ، على الأرجح ، سيلاحظ فقدان المعلومات بعد فصلك.
يُسمح بحذف الملفات الفردية ، والتي بدونها ستواجه السلطات صعوبات في عملية الإنتاج.
3). إذا تم فصلك من العمل دون تعويضات الإقالة - كما يفعل الأشخاص القذرون والرديئون ، فاستخدم بيانات الاتصال الخاصة بالصحف ذات السمعة الطيبة والموارد المتخصصة.
بهذه الطريقة ، ستكون قادرًا على إيذاء صاحب العمل من خلال "تفجير المعلومات".
أعلن بشكل صحيح أنهم في منظمة كذا وكذا "يرمون المال على المال" في التسوية النهائية.
صِفْ بالتفصيل آلية التوظيف والفصل عديمي الضمير من الدولة.
4). "تسريب" معلومات الشركة السرية بحذر شديد وببطء إلى منافسيها.
ستعمل إذا كنت تعرف الكثير.
إزعاج صاحب العمل بهجرة الأدمغة وبيع الأفكار.
5). بدافع الأذى ، حاول أن تملأ شيئًا عن قصد أثناء العمل لمدة أسبوعين.
تعطيل اجتماع متفق عليه أو إزعاج صاحب العمل بعقد غير مربح في البداية.
بدون تخمين أي شيء ، سوف يقوم المدير "بإخراج العصائر الأخيرة منك" ، وإلقاء "حصاة ثقيلة" في مطاردته.
في محاولة لإزعاج صاحب العمل ، لا تنس أنه أثناء التوظيف اللاحق ، قد تطلب خدمة التوظيف توصية عن طريق الاتصال بالإدارة المعنية.
كيف يمكنك معاقبة رئيسك في العمل بنفسك بمساعدة السحر. كل واحد منا عامل في الخضوع لرئيسه. يمكن أن تتطور علاقات مختلفة معه: يمكن أن يتحول إلى شخص حكيم ومنصف ، أو يمكن أن يكون عدوانيًا وغير راضٍ دائمًا. يمكن أن يصبح المدير أيضًا مصدر إزعاج لنا وسببًا للتوتر المستمر والدموع. في بعض الأحيان لا ينتهك المدراء قانون الدولة ، لكنهم ينتهكون القانون الإنساني. وأحيانًا يخالفون القانون ، لكن لا يمكنك إثبات أي شيء بأي شكل من الأشكال. كيف تتصرف في مثل هذه الحالات؟
كيف يمكنك معاقبة رئيسك بأمان؟
كقاعدة عامة ، ليست لدينا علاقات وثيقة وودية مع الرؤساء ، وبالتالي إذا حدث لنا أن نعاقبه ، فليس من السهل القيام بذلك.
كيفية معاقبة الرئيس على الغش. إنها لا تحتاج إلى اتصال وثيق ووثيق بشخص ما. بمساعدتها ، لا تحتاج إلى ابتكار أي أشياء سخيفة. لا أريد أن أصف بالضبط الأساليب التي أستخدمها لمعاقبة رئيس غير عادل. أنا لا أخفيه لأنه نوع من الأسرار المهنية. لكن لأنه بعد قراءة هذا المقال ، أنا متأكد من أن الكثيرين سيبدأون في تنفيذ الخطة رئيس تعاقب نفسك. افعلها 
ممنوع. السحر طيب لمن يعرف أسراره.
- لكن ارتكاب أفعال غير مفهومة موصوفة على الإنترنت يمكن أن تنقلب عليك.
- أعلم أنه يوجد اليوم العديد من المصادر حيث يمكنك العثور على وصف للطقوس لمعاقبة الرئيس على الظلم.
- لكني لا أريد أن أكون مصدر إلهام لأخطائك.
أعرف كيف أجيب بدقة على السؤال المتعلق بعقوبة المدير
الآن سأخبرك قليلاً عن كيفية عملي لمعاقبة رئيس غير عادل. أطلب من جميع الأشخاص الذين تواصلوا معي إرسال صورة للشخص الذي أساء إليهم والذين يريدون معاقبتهم. من المهم أيضًا أن تعرف الاسم الكاملشخص. ربما هذا كل ما أحتاجه للعمل.
وطريقة معاقبة الزعيم الشرير هي كالتالي: يتم توجيه طاقة وقوة السحر الأسود ، في هذه الحالة ، إلى رئيسك في العمل. إنه يدمر biofield الخاص به ويبدأ في العمل في الاتجاه الذي تحتاجه. يمكن السيطرة على الشخص عمليا من مسافة بعيدة. القائد السيئ الذي تريد معاقبته لن يخمن أبدًا أنك مصدر مشاكله. حسنًا ، إذا خمن ، بالطبع ، أنه ربما قام شخص ما بتطبيق السحر عليه ، فيمكنه أيضًا أن يلجأ إلى الساحر ليفعل العكس. لكن كقاعدة عامة ، ينغمس الناس في مشاكلهم لدرجة أنهم لا يفكرون حتى في اللجوء إلى السحرة.
مشرف- ظاهرة خارجة عن سيطرة الوعي ، لا يمكن التنبؤ بنتائجها. يمكن أن ينهار الاتصال الودي أو تحالف الأعمال الحصري بين عشية وضحاها ، مما يؤدي إلى اندلاع العداء. ليس من المستغرب أن يتجنب الرؤساء "الاتصال" الوثيق مع موظفيهم حتى لا يخلقوا صورة لأنفسهم في اللاوعي. إذا تم طرد شخص من قبل السلطات ، وهو ما لم يره ، فإن الغضب ينفجر على الأصدقاء والزملاء. في الحالات التي يقوم فيها الرؤساء المستبدين "بكزة" الموظفين بانتظام وحرمانهم في النهاية من منصب مرغوب فيه ، من المستحيل تجنب الانتقام من شخص يائس. في ظل العديد من الظروف وعدد من العوامل ، يستحق بعض الرؤساء معاقبتهم على سلوكهم أو أقوالهم أو أفعالهم الأنانية.
إدراكًا لحجم الأحداث التي تحدث ، يقوم الرؤساء الأقوياء بطرد العمال الأبرياء الذين يقومون بعملهم بشكل صحيح. رواتب غير مدفوعة ومحفظة فاسدة ودموع وجوع عائلي - لا يمكن للقائد ، الذي طرد موظفًا بلا رحمة وبصورة غير قانونية ، إلا أن يخمن عواقب تصرفه. في هذه الحالة ، يقرر العديد من "حراس" الرئيس السابقين الانتقام ، والذي يمكن أن يظهر على نطاق مختلف. بعض الأشخاص اليائسين مستعدون للقتل أو أي عمل إجرامي آخر ، بينما يفضل البعض الآخر استخدام ذكائهم لتعليم عدو مكروه درسًا. من المهم التحضير بحكمة للأحداث القادمة ، بعد حساب كل خطوة ، لذلك لا تهمل نصيحة الأشخاص الذين تمكنوا من تحقيق هدف مماثل بنجاح.
لا تنتقم من رأس "المثير" حتي لا تخطئ في التقدير ، لأنك لن تحصل إلا على محاولة واحدة
قواعد الانتقام المختصة
إذا كان القائد لا يمنحك "حياة" هادئة ، ويخرج بانتظام بعقوبات معقدة ، فمن المستحسن عدم التسرع في الاعتداء أو التصرفات المتسرعة - فهذا حل غير مناسب. بعد طرح سؤال ، من المهم السيطرة على وعيك وتهدئة العواطف. الانتقام "طبق" من عالم المأكولات الراقية ، لذا يجب تقديمه "بارداً". ليس من الضروري الانتظار لفترة طويلة لتنفيذ الخطة ، ولكن عليك التفكير بعناية في الإجراءات وتوقع جميع النتائج المحتملة - اختيار عقلاني ، موظف يائس. من الأهمية بمكان تعلم "الدروس" التالية للانتقام الناجح ، وبعد ذلك لن تضطر إلى تغيير مكان إقامتك وجواز سفرك:
من المستحسن أن تحدد على الفور مدى غضبك من القائد. إذا كنت تأمل ذلك ، لكن رئيسك لم يحقق أحلامك ، فلا يجب أن تجهزه لهذه العقوبة الخطيرة - اقتصر على مزحة أو "نكتة" تافهة ، وتضع الرئيس في مكانه. إذا تجاوز نطاق تصرفات رئيسك حدودًا معقولة ، فقم بتقييم نقاط قوتك بحذر ، وقرر الانتقام من القائد. الشيء الرئيسي هو عدم إيذاء نفسك ، لأن هناك العديد من الحالات في التاريخ عندما ارتكب موظفون يائسون جرائم جلبتهم إلى قفص الاتهام.
عند التخطيط للانتقام ، تذكر - لا تتجاوز خط "القانون" ، لأن العواقب يمكن أن تكون غير متوقعة
بعد أن تعلمت ميزات وضع خطة للانتقام ، يمكنك إطلاق العنان لخيالك والتوصل إلى معاقبة الجاني. ومع ذلك ، من المهم أن تدرك أنك سوف تزعج الانسجام في العالم الداخلي للشخص الذي جلب لك "الشر". تأكد من النظر في "سعر" أفعالك ، وتوقع جميع العواقب المحتملة مسبقًا. لا تخرق خط القانون - من الأفضل أن تخطط بعناية لأفعالك وتعرض عدم الراحة الروحية للقائد باختيار إحدى الطرق التالية:
إذا كان مديرك يزعجك بانتظام بالنصيحة ، ويشكك في مهنية موظفيه ، فيمكنك تقليل حماسته بمساعدة الرأي العام. يعتبر المدير نفسه متخصصًا مؤهلًا ، وبقية الموظفين هم "مكتب العوالق" - "إعطاء" الفريق أخبارًا غير سارة فيما يتعلق بالحياة الشخصية أو الوظيفي للمدير. من المؤكد أن محادثات الزملاء ستصل إلى الجاني الذي سيشعر بضعفهم. الشيء الرئيسي هو عدم الكشف عن نفسك - لا ينبغي لأحد أن يعرف أنك "تركت" الشائعات في الفريق.
لن يعجب بعض الأشخاص بهذه الطريقة على الإطلاق ، ولكن هناك أشخاص مستعدون لأخذ هذه النصيحة. اجمع الأدلة ضد رئيسك في العمل و "تدميره" كموظف محترف. خذ المستندات التي تم جمعها إلى مدير المؤسسة ، تخبرنا عن إفلاس الرأس - بالتأكيد ستصيب "العقوبة" عدوك.
إذا كنت موظفًا مهمًا ومتعاطفًا مع المؤسسين ، ولكنك لا تحبذ من قبل الرؤساء المباشرين ، فعليك "تهديدهم" بمغادرتك. لن يرغب الرؤساء "المتوسطون" في الدخول في نزاع مع إدارتهم بسبب الفصل ، بعد تعديل سلوكهم.
يمكنك تأطير رئيسك بمكالمة هاتفية موجهة إلى زوجته. إذا تأخر المدير عن العمل ، فاتصل بزوجته ، واستفسر عن شؤون الزوج عديم الضمير. لتفاقم الموقف ، يمكنك أن تقول في الهاتف أي عبارة تمس القائد في نظر زوجته. يجب أن تعتقد أنها تحدثت للتو مع عشيقة الشخص المختار.
إذا خالف رئيسك القانون ، وكنت تعرف ذلك ، فستظهر "بطاقة رابحة" ثقيلة بين يديك. من خلال جمع مجموعة من الأوراق المساومة ، ستزود القائد المكروه بتذكرة إلى السجن. والأهم من ذلك ، كن على دراية بحجم أفعالك. اسأل نفسك: هل يستحق مديرك هذا؟
يجب ألا يكون الانتقام واضحًا ومساسًا لك ، لذلك قبل تنفيذ الخطة ، يوصى بالانتظار لفترة طويلة من الوقت
إذا كانت هناك فكرة واحدة فقط تجعلك تشعر بالدفء - "" ، فلا تكن حذرًا ، مسترشدًا بهذه الرغبة فقط. بعد أن ألحقت الأذى بالرئيس الحالي ، ليس من الحقيقة أنك ستتلقى المنصب المطلوب - لا يعرف كل موظف عن ميزات السلم الهرمي للمؤسسة. تأكد من موازنة العديد من "الإيجابيات" و "ضد" ، حتى لا تكون نتيجة للانتقام الذي تم تنفيذه بـ "حوض" مكسور.
تذكر أنه في بعض الحالات ، لا ينبغي التفكير في الانتقام إلا بعد فترة زمنية معينة ، وتقييم عقلاني لمدى ملاءمة الإجراءات المقترحة. ليس من المستغرب أن تندم على أفعالك ، لذلك لا تسترشد ، بل اقترب من الأحداث القادمة بعقل "بارد". الانتقام ظاهرة خبيثة يمكن أن تغير اتجاه الاتجاه بين عشية وضحاها. لا تدع عواطفك تنفجر عن طريق اتخاذ قرارات عقلانية.
3 يناير 2014 ، 14:29يكفل القانون المساواة وحماية مصالح كل من الموظفين وأصحاب العمل. ومع ذلك ، فإن تشريعات العمل تركز في المقام الأول على الموظف الذي يحتاج إلى حماية اجتماعية متزايدة. ولسوء الحظ ، في الممارسة العملية ، غالبًا ما يتعين على صاحب العمل التعامل مع سوء المعاملة حقوق العمالمن الموظفين.
كيف يتصرف الموظفون المسرحون في أغلب الأحيان؟
في أغلب الأحيان ، يلجأ الموظفون إلى المحكمة أو لجنة المنازعات العمالية. المطالب الأكثر شيوعًا هي إعادة العمل ، والأجور (بما في ذلك وقت التغيب القسري) ، والتعويض عن الضرر المعنوي ، والتغييرات في الإدخال في دفتر العمل ، وإلغاء العقوبة التأديبية.
للموظف الحق في التقدم للمحكمة خلال شهر من تاريخ الإصدار دفتر العمل، وإذا كان هناك سبب وجيه (مرض ، رعاية أفراد الأسرة ، إلخ) ، فيمكن تقديم المطالبة لاحقًا. ولكن حتى لو غاب الموظف المفصول الموعد النهائي بدون سبب جيدوترفض المحكمة قبول دعواه ، ولكن في الوقت نفسه ، سيشير قرار المحكمة إلى أن الفصل غير قانوني ، وهذا سيسمح للموظف بالتقدم إلى مكتب المدعي العام أو مفتشية العمل.
وبالفعل قد تتطلب هذه الحالات من صاحب العمل دفع الأجور. شكاوى الموظفين حول تصرفات صاحب العمل ، تم إرسالها في البداية (دون الذهاب إلى المحكمة) إلى مكتب المدعي العام والعمل و تفتيش ضريبيأو للحكومة ، كقاعدة عامة ، تستلزم عمليات التفتيش من قبل السلطات التنظيمية.
يمكن للموظفين اللجوء ليس فقط إلى الأساليب القانونية لحماية مصالحهم. في الممارسة العملية ، حالات الانتقام من أرباب العمل السابقين ليست شائعة. يمكن أن تكون النماذج على النحو التالي:
مساعدة المنافسين ؛
إفشاء الأسرار التجارية ؛
التسبب في أضرار مادية ؛
مصادرة المعدات والأصول المادية ؛
استخدام موارد صاحب العمل للاحتياجات الشخصية ؛
نشر معلومات تشوه سمعة الشركة التجارية.
الممارسة القضائية لأزمة الوقت
تقدمت Ch. بطلب إلى المحكمة بمطالبة الاعتراف بعلاقات العمل بينها وبين K LLC (وبناءً عليه ، إصدار أمر توظيف وإدخال قيد في دفتر العمل) ، ودفع متأخرات الرواتب بمبلغ 140.000 روبل ، وأيضًا إصدار بوليصة تأمين طبي إلزامي ، للاعتراف بطلب الحصول على إجازة على نفقة الفرد على أنه غير صالح ، والتوقيعات في قسائم الرواتب - مزورة. أشارت ش. إلى حقيقة أنها عملت وتعمل حاليًا في شركة K LLC كمديرة مبيعات.
استوفت المحكمة الابتدائية الدعوى بالكامل ، وقامت محكمة الاستئناف - جزئيًا: بتحصيل أجور قدرها 70000 روبل ، وأمرت بإصدار بوليصة تأمين طبي إلزامي ، واعترفت بطلب الإجازة على نفقتها الخاصة. باطل (مرسوم صادر عن هيئة رئاسة محكمة مدينة موسكو بتاريخ 28 نوفمبر 2008).
رفع P. دعوى قضائية ضد شركة OJSC "R" ، حيث عمل كمدير عام اعتبارًا من 25 يونيو 2004 وتم رفضه مبكرًا بموجب قرار اجتماع عامالمساهمين. طالب P. بتعويض عن التأخير في دفع الأجور وإصدار كتاب عمل (62500.79 روبل) ، وتعويض عن الضرر المعنوي (100000 روبل) والمساعدة المادية (35000 روبل). وقد استوفت المحكمة الدعوى جزئيًا: فقد استردت من شركة OJSC “R” 77242.53 روبل. (عن المدفوعات المتأخرة عند الفصل) ، 446244.1 روبل. (عن تأخير إصدار كتاب العمل) 30000 روبل. (للضرر غير المادي) ، وكذلك رسوم الدولة بمبلغ 6902.16 روبل روسي. (قرار قاضي الدائرة القضائية رقم 371 في منطقة تاغانسكي في موسكو بتاريخ 10.07.2007).
الصراع بين الموظفين وإدارة دار نشر B2B Media (المجلات التجارية المدير المالي ، المدير التجاري ، صناعة الإعلان ، إدارة الموارد البشرية ، موارد الإنترنت E-xecutive.ru ، E-perspektiva) حظي بدعاية واسعة في وسائل الإعلام. ru، Hrm.ru). في نهاية عام 2008 ، طُلب من العديد من الموظفين كتابة خطابات استقالة باتفاق الأطراف فيما يتعلق بالإغلاق المزمع لمشاريع دار النشر. ولم تقدم الشركة أي تعويض باستثناء الأجور التي تأخر سدادها منذ نوفمبر تشرين الثاني.
رفض الموظفون كتابة الطلبات وفي منتصف يناير 2009 قدموا مطالبات لسداد الديون على أجورإلى محكمة مقاطعة تفرسكوي في موسكو. في عملية النضال ، استخدم الموظفون أيضًا طرقًا أخرى: لقد كتبوا رسالة مفتوحة إلى مؤسسة V. فتحت الشركة مدونة خاصة عكست فيها أحداث الوقائع وقدمت روابط لمنشورات حول هذه القصة في وسائل الإعلام المختلفة ، بل ونظمت اعتصامًا.
في أوائل فبراير ، استوفت المحكمة الادعاءات ، وألزمت دار النشر بدفع متأخرات الأجور ، وغرامات التأخير في السداد ، والتعويض عن الأضرار المعنوية. في 7 فبراير ، أطلقت الشركة رسميًا عملية التخفيض ، والتي بموجبها يجب أن يكون الموظفون ضمن الموظفين ويتقاضون رواتبهم حتى مايو 2009 (تم الإعلان أيضًا عن التوقف الرسمي في أمر التخفيض: لم يذهب الموظفون إلى العمل وبالتالي من فبراير إلى مايو لم يتلقوا 100 ٪ من الراتب ، و 2/3).
أمثلة على الانتقام من الموظفين السابقين
ابتزاز. أنشأ موظف في شركة تصنيع صغيرة في موسكو ، تم فصله في ربيع عام 2009 بتهمة الاحتيال مع البضائع المشحونة إلى العملاء ، مدونة على الإنترنت حيث بدأ في نشر معلومات سلبية عن الشركة. في محادثة خاصة مع محاسب الشركة ، وعد بإزالة جميع السجلات التي تشوه سمعة الشركة التجارية مقابل 50000 روبل. لم تدفع الشركة المال. لسوء حظها ، فإن استعلام البحث في Yandex الذي يحتوي على اسم الشركة وكلمة "وظائف شاغرة" في السطر الأول يعطي رابطًا إلى الوظائف الشاغرة للشركة المنشورة على موقع Job.ru الإلكتروني ، وفي الثانية - نفس المدونة.
مذبحة. موظفو رينو (وفقًا لتقديرات الشرطة - 2400 شخص ، وفقًا للمتظاهرين أنفسهم - 5000 شخص) ، تم فصلهم من الشركة فيما يتعلق بالأزمة ، في أكتوبر 2008 نظموا مذبحة في معرض باريس للسيارات. فجروا مفرقعات نارية وحطموا لافتات إعلانية وسيارات معروضة.
اختراق الخادم. انتقم مبرمج أسترالي عمل لمدة ثلاثة أشهر لصيانة أنظمة الكمبيوتر الحكومية وتحديثها من إقالته من خلال اختراق خادم كمبيوتر حكومي وحذف جميع التفاصيل الخاصة بأكثر من 10000 موظف من قاعدة البيانات. كما تضرر موظفو وزارة الصحة والسجون والمحاكم ، مما كلف الحكومة الأسترالية أكثر من 650 ألف دولار.
هجوم عن طريق فيروسات الكمبيوتر. أطلق مبرمج أمريكي ، تم طرده من شركة تزود أنظمة تكنولوجيا المعلومات لمنافذ الوجبات السريعة ، هجومًا إلكترونيًا على أجهزة كمبيوتر المنظمة انتقاما. نشر ثلاثة ملفات خبيثة ، مما أدى إلى إصابة 25 خادمًا. بلغت تكاليف الاسترداد المجموع 49 ألف دولار أمريكي.
سرقة. في آخر يوم عمل ، يأخذ الموظفون المعتدى عليهم كل ما في وسعهم من الشركة (وحتى ما لا يحتاجون إليه). بالإضافة إلى القرطاسية ، يسرقون القوائم البريدية والبيانات الشخصية للموظفين ومعلومات حول العملاء وغيرها من المعلومات. يتم تسجيل المعلومات على أقراص مضغوطة وأقراص DVD ومحركات أقراص فلاش ، ويتم إرسالها بالبريد إلى عناوين بريدهم الإلكتروني الشخصية.
الشجب. منذ بداية الأزمة ، كان المزيد والمزيد من الموظفين الروس المسرحين يتحدثون عن أرباب عملهم السابقين في شراكة غير هادفة للربح من بائعي البرمجيات (أبلغوا عن استخدام غير مرخص لهم) البرمجيات) ، وكذلك تفتيش العمل والضرائب (حول مخططات الرواتب الرمادية والسوداء).
الإضرار بالصحة. في عام 2001 ، ألقى موظف محل كمبيوتر مفصول في هونغ كونغ حامض الكبريتيك على وجه رئيسه السابق. لهذا ، حكمت عليه المحكمة بالسجن 10 سنوات.
ما هي العواقب المترتبة على صاحب العمل إذا ذهب الموظف إلى المحكمة
ترميم موظف في العمل. إذا أعادت المحكمة الموظف إلى منصبه ، فإن الشركة ملزمة بدفع متوسط الدخل له عن وقت التغيب القسري (أي من تاريخ الفصل إلى تاريخ العودة). مثال على ذلك حالة شركة أومسك لمنتجات البيض.
كتب موظف في هذه الشركة خطاب استقالة بتاريخ بارادته(السبب كان التأخير في دفع الأجور). ومع ذلك ، تم إدخال إدخال في دفتر العمل الخاص به أنه تم فصله بسبب إخفاقه المتكرر في أداء واجبات وظيفته دون سبب وجيه. ذهب الموظف إلى المحكمة التي استوفت مطالبته وقضت بتغيير القيد في دفتر العمل ، ودفع متأخرات الأجور بمبلغ 2.5 ألف روبل ، ودفع التغيب القسري بمبلغ 50 ألف روبل ، وكذلك تعويض الضرر المعنوي في مبلغ 2000 روبل للتعافي من ديون الشركة ، صادر الحاجب أجهزة الكمبيوتر والأثاث الخاص بالمنظمة.
فرض غرامات على الشركة والمدير العام. بالنسبة لانتهاكات تشريعات العمل من قبل الشركة ، يتم تقديم غرامة قدرها 30 ألف إلى 50 ألف روبل. أو تعليق إداري للأنشطة لمدة تصل إلى 90 يومًا (المادة 5.27 من قانون المخالفات الإدارية). مبلغ الغرامة المفروضة على الرأس من 1000 إلى 5 آلاف روبل.
إذا كان المدير قد تعرض سابقًا لعقوبات إدارية لانتهاكه قوانين العمل ، فإن العقوبة هي عدم الأهلية لمدة سنة إلى ثلاث سنوات (نفس المادة من قانون المخالفات الإدارية ؛ اقرأ المزيد عن هذا في المجلة " المدير التنفيذي"، رقم 6 ، 2008). ينص القانون الجنائي (المادة 145) على مسؤولية الرأس عن الفصل غير المبرر للمرأة الحامل أو المرأة التي لديها أطفال دون سن الثالثة: غرامة تصل إلى 200 ألف روبل. أو العمل الإجباري لمدة 120 إلى 180 ساعة.
التعويض عن الضرر المعنوي. يجوز للموظف مطالبة الشركة بتعويضه عن الضرر المعنوي في حالة الفصل التعسفي ، والتغيب القسري ، وتأخير الراتب ، والانتقال غير القانوني إلى وظيفة أخرى ، والتأخر في إصدار دفتر العمل له. في الممارسة القضائيةالحالات المعروفة للمدفوعات بمبلغ 30-40 ألف روبل. هذه مبالغ كبيرة ، وهي بالأحرى استثناء من القاعدة. عادةً ما تكون هذه المدفوعات أقل من 5 آلاف روبل. إذا أثبت أن الصياغة الخاطئة لسبب الإقالة منعته من الحصول على وظيفة مهنة جديدة، لا يمكن للمحكمة أن تلزم الشركة بتغيير الإدخال فحسب ، بل يمكنها أيضًا تحصيل متوسط الدخل عن وقت التغيب القسري.
*تخرجت ليودميلا باركوفسكايا من أكاديمية القانون الحكومية في موسكو. خبرة كمستشار قانوني - منذ 2002. منذ عام 2007 ، كان يعمل في شركة Capital Legal Centre “Business and Law”.