شهادة الراتب للمعاش. أين يمكنني الحصول على شهادة خبرة العمل إذا لم تعد الشركة موجودة، ولماذا أحتاج إلى شهادة الراتب؟

شهادة الراتب هي وثيقة تعكس معلومات حول دخل الشخص. ويمكن طلب ذلك ليس فقط من الوكالات الحكومية، ولكن أيضًا من الجهات الخاصة. على سبيل المثال، عند التقدم بطلب للحصول على قرض من بنك أو مؤسسة مالية أخرى. بناء على هذه الورقة يتم تحديد الجدارة الائتمانية للمقترض المحتملويتم اتخاذ القرار.

أولئك الذين لديهم خبرة قليلة في هذا الشأن قد يكونون مرتبكين إلى حد ما في جميع الفروق الدقيقة في هذا الأمر. الغرض من هذه المقالة هو المساعدة في توجيه جميع الأطراف المعنية بشأن إجراءات إصدار واستلام هذه الوثيقة.

ما الفرق بين شهادة الراتب وشهادة 2-NDFL؟

يعتقد البعض أن شهادة متوسط ​​الراتب وشهادة 2-NDFL هما نفس الشيء. ولكن هذا ليس صحيحا. عليك أن تفهم اختلافاتهم عن بعضهم البعض.

شهادة متوسط ​​الراتب الشهري يحتوي على بيانات عن مقدار الدخل لفترة معينة، وموقف الشخص ومكان عمله.تم إعداد هذه الوثيقة بشكل حر اعتمادًا على الموقف. لكن على أية حال يجب أن يعرض المعلومات التالية:

1. اسم المنظمة.
2. الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي ومنصب الشخص الذي تظهر معلوماته في المستند.
3. تاريخ الإصدار ورقم الشهادة.
4. تفاصيل الاتصال بالشركة ورمز التعريف الخاص بها.
5. توقيعات الأشخاص المسؤولين عن هذه القضية.
6. ختم المنظمة.
7. بيانات الراتب الشهري وإجمالي الدخل.
8. معلومات أخرى حسب الحاجة.

الشهادة 2-NDFL هي وثيقة موحدة تمامًا. تم تطوير نموذج هذه الشهادة والموافقة عليه من قبل دائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي. انها توفر معلومات كاملة ليس فقط عن دخل الموظف، ولكن أيضًا عن الضرائب التي دفعها خلال الفترة الزمنية المطلوبة.يجب أن تحتوي الشهادة 2-NDFL على معلومات مثل:

1. الاسم الكامل وتاريخ الميلاد وتفاصيل جواز السفر للموظف.
2. رقم هوية دافع الضريبة للشخص الذي صدرت له الشهادة.
3. استكمال المعلومات الضريبية.
4. ضريبة الدخل الشخصية المحسوبة والمدفوعة.

نموذج شهادة الراتب مصدق بختم المنظمة وتوقيع كبير المحاسبين. جميع المعلومات المعروضة في الوثيقة الصادرة مكررة في قاعدة بيانات مفتشية دائرة الضرائب الفيدرالية في مكان الإقامة. ولذلك فإن موثوقية المعلومات لا شك فيها. أنها تحظى بشعبية كشهادة الراتب العالمية. بكلمات بسيطة، الفرق بينهما هو كما يلي: تحتوي شهادة 2-NDFL، بالإضافة إلى معلومات حول الأجور، على معلومات حول التخفيضات الضريبية.

في أي الحالات قد تكون هناك حاجة إلى شهادة أو 2-NDFL؟

في أغلب الأحيان، تكون شهادة الراتب مطلوبة في الحالات التالية:

• إلى صندوق التقاعد لحساب المعاشات التقاعدية وتخصيصها؛
• إلى السفارة إذا أراد الشخص الحصول على تأشيرة؛
• إلى المؤسسات المصرفية بغرض الحصول على رهن عقاري أو ائتمان أو قرض؛
• إلى مركز العمل للتسجيل وحساب إعانات البطالة؛
• إلى المنظمات الأخرى إذا لزم الأمر (خدمة الضرائب، وتسجيل الوصاية، والتقدم لوظيفة جديدة وغيرها من المواقف التي تحتاج فيها إلى تأكيد دخلك ووضعك المالي)؛
• إلى إدارة الحماية الاجتماعية لتقديم طلب للحصول على المزايا أو البدلات؛
• إلى منظمات أخرى إذا لزم الأمر (خدمة الضرائب، وتسجيل الوصاية، والتقدم لوظيفة جديدة وغيرها من المواقف التي تحتاج فيها إلى تأكيد دخلك ووضعك المالي).

تحليل مفصل للمؤسسات التي تكون الوثيقة مطلوبة فيها

عند النظر في طلب القرض، غالبا ما تطلب البنوك معلومات حول دخل المقترض المحتمل. في هذه الحالة، يجب أن تعرض المساعدة المعلومات التالية:

1. تفاصيل المنظمة التي أصدرت الوثيقة.
2. معلومات عن الموظف: مكان التسجيل، تفاصيل جواز السفر.
3. معلومات الراتب لآخر 6 أشهر.
4. مبلغ ضريبة الدخل الشخصي.

هل ترغب في إضفاء الطابع الرسمي على انسحاب أحد المشاركين من شركة ذات مسؤولية محدودة؟ .

نموذج التوكيل الرسمي لسلطة التوقيع

لكن في بعض الأحيان، من أجل جمع معلومات كاملة عن المقترض، يطلب البنك أيضًا شهادة في النموذج 2-NDFL. عند تقديم المستندات إلى مكتب تمثيلي لدولة أخرى للحصول على تأشيرة، يجب أن يكون لديك شهادة، تأكيد الدخل. يجب أن تشير إلى:

• خبرة في العمل؛
• مسمى وظيفي؛
• مقدار الدخل.

لا توجد متطلبات صارمة للتسجيل. ولكن على أي حال، يجب الإشارة هناك إلى معلومات حول المنظمة التي أصدرتها (الاسم والتفاصيل وما إلى ذلك).

إلى مركز التوظيف

في بعض الأحيان يقدم الموظفون السابقون طلبًا إلى المنظمة لإصدار شهادة متوسط ​​​​الأجور للأشهر الثلاثة الأخيرة. بالنسبة لأولئك الذين يتصلون بخدمة التوظيف للتسجيل، البروفيسور. التدريب أو إعادة التدريب أو التطوير المهني، يجب أن يكون لديك مثل هذه الوثيقة. وبناء على المعلومات الواردة في الشهادة، يتم حساب مبلغ إعانات البطالة والمزايا الاجتماعية الأخرى.

لا توجد شهادة عينة محددة لمتوسط ​​الراتب. قبل صياغة الوثيقة من الأفضل توضيح الشكل والمحتوى مع خدمة التوظيففي مكان الإقامة.

كيفية الحصول على ؟

من أجل الحصول على شهادة الراتب، يجب عليك تقديم طلب كتابي إلى الشخص المسؤول عن هذا الموضوع. وفي معظم الحالات، تقع هذه مسؤولية قسم الموارد البشرية. وفي غضون ثلاثة أيام عمل، يجب على صاحب العمل إعداد الوثيقة وإصدارها للموظف مجاناً. قد تختلف شهادة الراتب قليلاً حسب الغرض المطلوب من أجله. يمكن تحديد البيانات لمدة 3، 6 أشهر، سنةأو فترة أطول من الزمن.

في الوقت الحالي، لا تحتوي جميع المستندات الشائعة لدى الموظفين وأصحاب العمل وجميع مجالات النشاط الأخرى على نماذج خاصة للتسجيل. لذلك، في بعض الأحيان، فإن طلب الموظف إصدار شهادة غير قياسية له يربك صاحب العمل. لا توجد شهادة راتب موحدة. فقط الوثيقة في النموذج 2-NDFL تخضع للتسجيل الصارم.

إذا كانت الشركة لديها ترويسة معتمدة، فسيتم إعداد جميع الشهادات على هذه الورقة. وفي حالات أخرى يمكنك استخدام ورقة عادية من ورق A4.ولكن في هذه الحالة، في الزاوية اليسرى العليا يجب أن يكون هناك ختم يحتوي على جميع التفاصيل الضرورية للمنظمة، وتوقيع كبير المحاسبين ومدير المؤسسة، والختم الرطب للشركة. يجب أن يكون حاضرا أيضا معلومات حول TIN والعنوان القانونيالمنظمات.

تحتوي شهادة الراتب على معلومات تعتبر معلومات سرية. هذه البيانات محمية بموجب قانون البيانات الشخصية. ولذلك، لا يمكن الحصول على مثل هذه الوثيقة إلا عن طريق كتابة طلب مكتوب موجه إلى رئيس الشركة. الشخص المسؤول عن هذا يجب عرض حقيقة الإصدار في مجلة خاصة وأخذ إيصال من الموظفحول الاستلام. يجب عليك تدوين الرقم الأصلي في الشهادة، والذي يجب أن يتوافق مع الرقم التسلسلي الموجود في المجلة، بالإضافة إلى تاريخ إصدار الشهادة.

ولكن يجب ألا ننسى أن شهادة الراتب يجب أن تكون أصلية وتعرض فقط معلومات موثوقة، حيث يمكن التحقق من جميع البيانات المقدمة بسهولة.

يتحدث المختص في الفيديو عن النقاط التي يجب أن تتذكرها عند إعداد شهادة الراتب. نحن ندعوك للتعرف على نفسك.

openii.info

إن الموقف الذي يواجه فيه المواطنون صعوبة في الحصول على شهادة الراتب بسبب تصفية منظمة ليس بالأمر غير المألوف. عادة، لا يستطيع الروس الحصول على تأكيد لأرباحهم للفترة من 1986 إلى 1995، عندما لم يتم نقل الوثائق المتعلقة بالأرباح إلى الأرشيف. ولكن حتى بعد الفترة الزمنية المحددة، لا تمتثل جميع المنظمات للقواعد المتعلقة بضرورة نقل المستندات المحاسبية إلى الأرشيف.

قد يكون عدم وجود الوثائق اللازمة سببا لرفض منح معاش تقاعدي. لذلك دعونا نتعرف بالضبط على مكان الحصول على شهادة الراتب للمعاش التقاعدي إذا تم تصفية الشركة.

ما هي المستندات المطلوبة لتعيين المعاش؟

لتعيين معاش تقاعدي، يجب على المواطن أن يقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية جواز سفره، SNILS، وثائق عن الأرباح وإثبات الخبرة في العمل (دفتر سجل العمل، نسخة من الأمر، شهادة ميلاد الطفل، وما إلى ذلك).

يتطلب صندوق المعاشات التقاعدية معلومات حول الأرباح قبل عام 2002 فقط (إن وجدت). والحقيقة هي أنه منذ عام 2002، لم يشارك حجم الراتب بشكل مباشر في حساب المعاش التقاعدي، حيث يتم تحديده على أساس الاشتراكات التي قدمها صاحب العمل لكل موظف. ويقدم صاحب العمل تقارير ربع سنوية عن هذه المساهمات ويتم عرض المبلغ المستلم لكل موظف على حسابه الشخصي.

إذا كان متوسط ​​دخل المواطن، بناءً على بيانات التقارير الشخصية، لا يقل عن 2.5 ألف روبل، فلن تكون هناك حاجة إلى مستندات إضافية.

بخلاف ذلك (إذا كان الراتب لا يتوافق مع الحد الأقصى لنسبة الأرباح 1.4)، يحتاج المواطن إلى إحضار شهادة راتب لأي 5 سنوات قبل عام 2002.

خوارزمية للحصول على شهادة أرباح من مؤسسة تمت تصفيتها

لا توجد قوانين تشريعية تصف الإجراء الخاص باستعادة المعلومات حول الأرباح في المؤسسة المصفاة. يحتوي القانون فقط على تعليمات حول الإجراءات التي يجب اتخاذها لتأكيد الخبرة في العمل.

في الوقت نفسه، يلتزم موظفو صندوق المعاشات التقاعدية بالموقف القائل بأن المعلومات المتعلقة بالرواتب يجب أن تؤخذ من مصادر أرشيفية: قسائم الدفع، وكشوفات الحساب الشخصي، وما إلى ذلك.

ما الإجراء الذي يمكن اقتراحه للمتقاعد المستقبلي لتأكيد أرباحه؟

في البداية، يمكنك طلب المشورة من صندوق التقاعد. من الممكن أن تكون المستندات التي تقدمها كافية لتقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي. خلاف ذلك، سيساعدك موظفو الصندوق في صياغة طلب إلى الأرشيف وإخبارك بالمكان الذي يجب أن تذهب إليه لاستعادة المعلومات الضرورية.

غالبًا ما تكون سلطات المحفوظات هي المصدر الوحيد للأدلة الوثائقية للدخل. إذا تمت تصفية المنظمة وفقا للإجراء المنصوص عليه في القانون، فهي ملزمة بنقل جميع الوثائق إليها.

من الممكن أن يتم إعادة تنظيم الشركة ببساطة، ثم يمكن نقل المستندات للتخزين إلى الخلف أو إلى هيكل أعلى. يمكنك أولاً الاتصال بالأرشيف ومعرفة ما إذا كان لديهم المعلومات التي تحتاجها.

إذا لم ينتج عن طلب الأرشيف نتائج، فيمكنك البحث من خلال أصدقاء المدير السابق أو كبير المحاسبين. يمكن تخزين المعلومات التي تحتاجها معهم.

وأخيرا، فإن الخيار الأخير لاستعادة حقوقك هو الذهاب إلى المحكمة. يجب على المواطن رفع دعوى لاستعادة الأرباح والتعويض عن الأضرار من قبل المسؤول الذي لم ينقل الوثائق إلى الأرشيف.

يمكن للمحكمة المساعدة في الحصول على المعلومات اللازمة من تقارير صندوق التقاعد أو دائرة الضرائب، واستنادا إلى معلومات حول مبلغ ضريبة الدخل، استعادة مبلغ الأرباح. في غياب معلومات موثوقة، سيكون من الممكن تأكيد مبلغ الأرباح فقط بشكل غير مباشر. على سبيل المثال، وفقا لشهادة الشهود، الوثائق الباقية.

كما يجوز للمحكمة أن تعترف بعمل المواطن خلال فترة محددة وتحدد راتبه على أساس المتوسط ​​في الدولة لتلك الفترة بالنسبة لمؤهلاته ووظيفته.

كيف وأين يمكنني الحصول على شهادة راتب للمعاش في حالة تصفية الشركة؟ هل من الممكن الحصول عليه في الأرشيف؟

svoya-pravda.ru

أين يمكنني الحصول على شهادة خبرة لطلب المعاش إذا لم تعد الشركة موجودة؟ - السؤال رقم : 2177775 من تولا

مرحبا جوليا!!!

في حالة تصفية المؤسسة، يمكن إصدار شهادات حول فترات العمل فيها إما من قبل خليفتها القانوني أو من الأرشيف. يمكنك محاولة الحصول على معلومات حول ما إذا كانت المؤسسة (المنظمة) المصفاة لها خليفة قانوني من مكتب الضرائب في مكان تسجيلها السابق.

إذا تمت تصفية المنظمة وفقًا للإجراء المنصوص عليه في القانون (بما في ذلك نتيجة لإجراءات الإفلاس) أو تم تحويلها بطريقة تنطوي على نقل المستندات الخاصة بالموظفين إلى الأرشيف، فيجب عليك الاتصال بالأرشيف.

ما الأرشيف الذي يجب علي الاتصال به؟

إذا تم تسجيل جميع البيانات المتعلقة بوقت ومكان العمل بالتفصيل وبدقة في دفتر العمل، وإذا تم لصق جميع الأختام والتوقيعات اللازمة بشكل صحيح، فلن تنشأ أي مشاكل. ولكن هذا يحدث، للأسف، نادرا للغاية. في كثير من الأحيان، لا يزال يتم اكتشاف بعض الأخطاء وعدم الدقة. وبعد ذلك سيتعين عليك تأكيد بعض فترات الخبرة بشهادات من الأرشيف أو العقود المبرمة مع صاحب العمل.

إن السفر إلى موقع المنظمة التي عملت بها ليس ضروريًا دائمًا. ويكفي إرسال الطلب بالبريد المسجل مع إشعار الوصول. إذا لم تعد الشركة موجودة، فسيتعين عليك البحث عن المستندات في الأرشيف المحلي.

إذا كنت تعمل في المؤسسات الفيدرالية، فاتصل بالأرشيف الفيدرالي. إذا كان تابعًا جمهوريًا أو إقليميًا أو إقليميًا - لأرشيفات الدولة الخاصة بالمنطقة أو المدينة أو أرشيفات البلدية المقابلة.

كيفية تقديم الطلب

عند إرسال طلب، اكتب بيانًا مجانيًا يطلب تأكيد حقيقة أو وقت العمل في منظمة (أو مؤسسة) معينة واطلب معلومات حول مقدار الراتب. للقيام بذلك، سيحتاج أمناء المحفوظات إلى معلومات حول منصبك أو عملك. ومن الأفضل إرفاق نسخة من دفتر سجل العمل الخاص بك أو مقتطف منه بطلبك.

ونتيجة لذلك، يجب أن يتم إرسال شهادة أرشيفية إليك. إذا لم تكن المستندات كافية، فسوف نرسل لك نسخًا من مقتطفات من الطلبات، ومعلومات من كشوف المرتبات، وما إلى ذلك. يتم قبول جميع هذه المستندات أيضًا من قبل إدارات التقاعد (البند 6 من قواعد حساب وتأكيد الخبرة التأمينية).

ماذا تفعل إذا لم يتم حفظ الأرشيف

إذا لم يتم حفظ المعلومات المتعلقة بخبرتك في العمل وراتبك في أي مكان (على سبيل المثال، تم حرق الأرشيف، أو غمرته المياه، وما إلى ذلك)، فسيتعين عليك الذهاب إلى المحكمة. هناك، خلال جلسة المحكمة، يمكن إثبات حقيقة عملك من خلال كلمات شاهدين عملا معك في ذلك الوقت في نفس المنظمة ولديهما وثائق حول عملهما في تلك الفترة.

سأكون سعيدًا بالمساعدة في حل مشكلتك.

www.9111.ru

إعداد المستندات مسبقاً لمنح المعاش

يتم تخصيص المعاش التقاعدي اعتبارًا من يوم تقديم الطلب مع جميع المستندات اللازمة (ولكن ليس قبل يوم نشوء الحق في الحصول على معاش تقاعدي). بسبب تغيير الوظيفة أو منطقة الإقامة أو المهنة، ليس من الممكن دائمًا جمع المستندات اللازمة بسرعة لتعيين معاش تقاعدي بالحد الأقصى للمبلغ. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما تحتوي المستندات المتوفرة على العديد من الأخطاء التي حدثت أثناء التسجيل. يمكن أن تؤثر الأخطاء على حجم المعاش المستقبلي، وفي بعض الحالات تؤدي إلى رفض منح المعاش.

يوفر صندوق المعاشات التقاعدية الروسي الفرصة لجمع والتحقق من الوثائق التي تؤكد حقوق التقاعد مقدما.

من أجل تحسين جودة العمل على تخصيص المعاشات التقاعدية وتقليل الوقت الذي يستغرقه تخصيصها، يوصي فرع PFR لمنطقة مورمانسك سكان المنطقة بالاتصال بمكتب PFR الإقليمي في مكان إقامتهم مسبقًا (يفضل أن يكون ذلك في موعد لا يتجاوز 12 شهرًا قبل الحق في الحصول على معاش تقاعدي) لإجراء تقييم أولي يحتوي على وثائق عن مدة الخدمة وأرباح المواطنين العاملين وغير العاملين. في حالات تسجيل فئة خاصة من المعاشات التقاعدية (على سبيل المثال: للعمل في ظروف عمل خطرة، رواد الأعمال الأفراد)، يجب عليك التقدم بطلب للتحقق المبكر من المستندات في وقت سابق.

إذا لزم الأمر، موظفي صندوق التقاعد:

وسيقدمون شرحًا حول كيفية تقديم طلب إلى سلطات الأرشيف، والتي غالبًا ما تكون المصدر الوحيد الذي يؤكد نشاط عمل المواطن؛

سوف يقدمون المساعدة في إرسال الطلبات إلى أصحاب العمل السابقين في روسيا لتقديم المستندات الضرورية الإضافية التي تؤكد خبرة التأمين أو خبرة العمل مع ظروف عمل خاصة؛

سيقومون بالتحقق من صحة المستندات وتقييم مدى اكتمال وموثوقية المعلومات الواردة فيها.

يجب أن يكون معك المستندات التالية:

• جواز سفر؛
• SNILS (شهادة تأمين تأمين التقاعد الحكومي) ؛

المستندات التي تؤكد الخبرة:

• أصل ونسخة من كتاب العمل. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تقديم عقود عمل مكتوبة تم إعدادها وفقًا لتشريعات العمل والشهادات الصادرة عن أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة ومقتطفات من الأوامر والحسابات الشخصية وكشوف الرواتب. يتم تأكيد فترات العمل بعد تسجيل المواطن كشخص مؤمن عليه على أساس المعلومات المحاسبية الفردية (الشخصية)؛
• شهادات خدمة التوظيف (إن وجدت)؛ شهادات أرشيفية (إن وجدت)؛ بطاقة هوية عسكرية (في حالة الخدمة العسكرية)؛ وثائق تؤكد نشاط ريادة الأعمال (إذا لزم الأمر)؛ وثائق أخرى ذات أهمية قانونية (شهادة الزواج، شهادة ميلاد الأطفال، وما إلى ذلك) .P.).

المستندات التي تؤكد الأرباح

• إذا لزم الأمر - وثائق عن الأرباح لأي 60 شهرًا متتاليًا حتى 01/01/2002. (يتم تأكيد أرباح الفترة 2000-2001 من خلال المعلومات المحاسبية الفردية (الشخصية))؛

عند قبول طلب للحصول على معاش تقاعدي، يقوم المتخصص بتحليل ما إذا كان الراتب للفترة 2000-2001 يسمح بتحديد الحد الأقصى لنسبة الأرباح - وهو 1.4. أي أن الراتب في ذلك الوقت كان يجب أن يكون 2.5 ألف روبل على الأقل. وفي هذه الحالة، لا تحتاج إلى تقديم أي شهادات أخرى. إذا كان الراتب للعام 2000-2001 أقل، فستكون هناك حاجة لشهادة الراتب لأي خمس سنوات (60 شهراً) من العمل على التوالي حتى 01/01/2002.

بعد 1 كانون الثاني (يناير) 2002، لا يشارك الراتب بشكل مباشر في حساب المعاشات التقاعدية، حيث يتم حساب المعاش من مبلغ اشتراكات التأمين المستحقة على أصحاب العمل للموظف. ويعتمد مبلغ أقساط التأمين بدوره على مقدار الأجور ومدة الخبرة في العمل.

العمل المستقل للمواطنين للتحقق من الوثائق

1. تحقق من سجل عملك

تحقق من دفتر العمل بحثًا عن البقع والممحيات، وتأكد من أن طوابع الفصل مقروءة، وما إذا كانت هناك ملاحظة حول تغيير الاسم، وما إذا كانت التصحيحات مصدق عليها بختم. يجب إدخال جميع الإدخالات في دفتر العمل مع الإشارة الإلزامية إلى أساس إدخالها (التاريخ، رقم الطلب، وما إلى ذلك). إذا كنا نتحدث عن تعيين معاش مبكر للعمل في أقصى الشمال، فمن الضروري معرفة ما إذا كان يحتوي كتاب العمل على معلومات حول مكان وجود المنظمة، وفي حالة غيابهم، ستكون هناك حاجة إلى شهادة مقابلة.

إن الموقف الذي يواجه فيه المواطنون صعوبة في الحصول على شهادة الراتب بسبب تصفية منظمة ليس بالأمر غير المألوف. عادة، لا يستطيع الروس الحصول على تأكيد لأرباحهم للفترة من 1986 إلى 1995، عندما لم يتم نقل الوثائق المتعلقة بالأرباح إلى الأرشيف. ولكن حتى بعد الفترة الزمنية المحددة، لا تمتثل جميع المنظمات للقواعد المتعلقة بضرورة نقل المستندات المحاسبية إلى الأرشيف.

قد يكون عدم وجود الوثائق اللازمة سببا لرفض منح معاش تقاعدي.لذلك دعونا نتعرف بالضبط على مكان الحصول على شهادة الراتب للمعاش التقاعدي إذا تم تصفية الشركة.

لتعيين معاش تقاعدي، يجب على المواطن أن يقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية جواز سفره، SNILS، وثائق عن الأرباح وإثبات الخبرة في العمل (كتاب العمل، نسخة من الأمر، شهادة ميلاد الطفل، الخ).

يتطلب صندوق المعاشات التقاعدية معلومات حول الأرباح قبل عام 2002 فقط (إن وجدت).والحقيقة هي أنه منذ عام 2002، لم يشارك حجم الراتب بشكل مباشر في حساب المعاش التقاعدي، حيث يتم تحديده على أساس الاشتراكات التي قدمها صاحب العمل لكل موظف. ويقدم صاحب العمل تقارير ربع سنوية عن هذه المساهمات ويتم عرض المبلغ المستلم لكل موظف على حسابه الشخصي.

إذا كان متوسط ​​دخل المواطن، بناءً على بيانات التقارير الشخصية، لا يقل عن 2.5 ألف روبل، فلن تكون هناك حاجة إلى مستندات إضافية.

خلاف ذلك (براتب لا يتوافق مع الحد الأقصى لنسبة الأرباح 1.4)يجب على المواطن إحضار شهادة راتب لمدة أي 5 سنوات قبل عام 2002.

لا توجد قوانين تشريعية تصف الإجراء الخاص باستعادة المعلومات حول الأرباح في المؤسسة المصفاة. يحتوي القانون فقط على تعليمات حول الإجراءات التي يجب اتخاذها لتأكيد الخبرة في العمل.
في الوقت نفسه، يلتزم موظفو صندوق المعاشات التقاعدية بالموقف القائل بأن المعلومات المتعلقة بالرواتب يجب أن تؤخذ من مصادر أرشيفية: قسائم الدفع، وكشوفات الحساب الشخصي، وما إلى ذلك.

ما الإجراء الذي يمكن اقتراحه للمتقاعد المستقبلي لتأكيد أرباحه؟

في البداية، يمكنك طلب المشورة من صندوق التقاعد. من الممكن أن تكون المستندات التي تقدمها كافية لتقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي. خلاف ذلك، سيساعدك موظفو الصندوق في صياغة طلب إلى الأرشيف وإخبارك بالمكان الذي يجب أن تذهب إليه لاستعادة المعلومات الضرورية.

غالبًا ما تكون سلطات المحفوظات هي المصدر الوحيد للأدلة الوثائقية للدخل.إذا تمت تصفية المنظمة وفقا للإجراء المنصوص عليه في القانون، فهي ملزمة بنقل جميع الوثائق إليها.

من الممكن أن يتم إعادة تنظيم الشركة ببساطة، ثم يمكن نقل المستندات للتخزين إلى الخلف أو إلى هيكل أعلى. يمكنك أولاً الاتصال بالأرشيف ومعرفة ما إذا كان لديهم المعلومات التي تحتاجها.

إذا لم ينتج عن طلب الأرشيف نتائج، فيمكنك البحث من خلال أصدقاء المدير السابق أو كبير المحاسبين. يمكن تخزين المعلومات التي تحتاجها معهم.

وأخيرا، فإن الخيار الأخير لاستعادة حقوقك هو الذهاب إلى المحكمة. يجب على المواطن رفع دعوى لاستعادة الأرباح والتعويض عن الأضرار من قبل المسؤول الذي لم ينقل الوثائق إلى الأرشيف.

يمكن للمحكمة المساعدة في الحصول على المعلومات اللازمة من تقارير صندوق التقاعد أو دائرة الضرائب، واستنادا إلى معلومات حول مبلغ ضريبة الدخل، استعادة مبلغ الأرباح. في غياب معلومات موثوقة، سيكون من الممكن تأكيد مبلغ الأرباح فقط بشكل غير مباشر. على سبيل المثال، وفقا لشهادة الشهود، الوثائق الباقية.

كما يجوز للمحكمة أن تعترف بعمل المواطن خلال فترة محددة وتحدد راتبه على أساس المتوسط ​​في الدولة لتلك الفترة بالنسبة لمؤهلاته ووظيفته.

28.08.2019

في كل عام، تدخل البرامج الحكومية حيز التنفيذ، مما يسمح لفئات معينة من المواطنين بتلقي المساعدة المالية.

أحد هذه المجالات هو المعاشات التقاعدية.

عندما يقترب المواطن من سن التقاعد، يحتاج إلى إعداد المستندات التي تؤكد أرباحه والمطلوبة لحساب المدفوعات الشهرية.

هذا النموذج هو شهادة الراتب.

أين يمكنني الحصول على معلومات حول الدخل لحساب دفعات المعاشات التقاعدية؟

يبدأ معاش الشيخوخة للرجال عند بلوغهم سن 60 عامًا، وللنساء - 55 عامًا. لكن بعض المهن (المهن التفضيلية) تتطلب التقاعد في سن مبكرة.

يتم طلب شهادة متوسط ​​راتب الموظف لغرض معاش الشيخوخة من قسم المحاسبة في المنظمة.

كقاعدة عامة، يطلب الموظف في سن ما قبل التقاعد فقط الشهادة شفهيًا. يتم استخدام هذه الممارسة في الشركات الصغيرة، وفي المؤسسات الكبيرة يتم أيضًا إعداد تطبيق مناسب.

يمكن لكل مؤسسة تطوير نموذج شهادة الراتب لصندوق المعاشات التقاعدية بشكل مستقل، ومن الممكن أيضًا تعبئته باستخدام مستند موجود مأخوذ من منظمة أخرى كأساس.

يتم توقيع الشهادة المكتملة من قبل رئيس قسم الموارد البشرية وكبير المحاسبين ورئيس المؤسسة.

في حال تصفية المنظمة، يجب إرسال طلب كتابي إلى قسم الأرشيف الذي قبل أوراق الشركة الملغى تسجيلها، وإصدار مستخرج من مستندات الراتب.

شكل الشهادة الخاصة بصندوق التقاعد معروف لدى العاملين في الأرشيف، فهم يساعدون في جمع المستندات اللازمة لصرف المعاش.

ليس من الممكن دائمًا لموظف الأرشيف أن يقوم بتحرير شهادة بالنموذج المعتمد، ولكن يحق له ملء الوثيقة بنفسه حسب المعلومات المتوفرة لديه.

بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تنزيل عينات من شهادات الأرباح على موقعنا الإلكتروني:

أين يجب تقديم استمارة الراتب؟

ينص الأمر رقم 884ن الصادر عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (بتاريخ 17 نوفمبر 2014) على أن المواطنين، من أجل التقدم للحصول على معاش تقاعدي، يرسلون طلباتهم إلى الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية الموجودة في مكان تسجيلهم.

يمكن للأشخاص الذين يختلف تسجيلهم ومكان إقامتهم الفعلي تقديم مجموعة من المستندات لحساب المعاش التقاعدي في مكان إقامتهم.

يقدم المواطنون المدانون النموذج إلى صندوق المعاشات التقاعدية من خلال إدارة المستعمرة الإصلاحية في موقعهم.

الموعد النهائي لتقديم طلب إلى صندوق التقاعد لاستحقاق معاش الشيخوخة غير محدد بالقانون.

ما هي المدة التي يتم تجميعها لتعيين وحساب المعاش؟

يسمح تشريع التقاعد المعمول به حاليًا بطريقتين لحساب متوسط ​​الراتب الشهري لتحديد حجم المعاش المستقبلي:

• واستنادا إلى المعلومات المحاسبية الشخصية، يؤخذ في الاعتبار متوسط ​​الدخل الشهري في الفترة 2000-2001؛
• وفقا لشهادة الراتب المقدمة لمدة 5 سنوات متتالية من العمل.

كما تظهر الممارسة، مع مكان عمل دائم، من المربح للمواطن أن يأخذ الراتب الذي حصل عليه في الفترة 1976-1986 لحسابه.

ليست هناك حاجة إلى شهادة راتب لمدة 5 سنوات في الحالات التي يكون فيها الدخل الشهري للموظف في الفترة 2000-2001 مساوياً لما يلي:

• 2100 فرك. - بالنسبة للمناطق التي يتم فيها ضرب الأجور بمعامل إقليمي يصل إلى 1.5 (على سبيل المثال، 1.5 لجمهورية الأدمرت)؛
• 2600 فرك. - للمناطق ذات المعامل المحدد في حدود 1.5 إلى 1.8 (منطقة مورمانسك)؛
• 2900 فرك. - للمناطق التي يزيد معاملها عن 1.8 (ياقوتيا).

بخلاف ذلك، يجب على الموظف الذي يخطط للتقاعد أن يعد مقدمًا لصندوق التقاعد شهادة لمدة 5 سنوات من العمل براتب أعلى، إذا كان هناك أي فترة عمل مختلفة.

تعد شهادة الأرباح المقدمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية بمثابة إحدى الوثائق الرئيسية من الحزمة اللازمة بأكملها لحساب المعاش التقاعدي.

يعتمد مبلغ المعاش المستحق على مقدار الدخل. كل مواطن مهتم جدًا بتقديم هذا النموذج.

تعبئة الاستمارات الخاصة بسلطات صندوق التقاعد

يجب أن تتضمن شهادة دخل الموظف للتقدم للحصول على معاش تقاعدي معلومات عن مبالغ الرواتب المدفوعة لكل سنة على حدة.

لا تؤخذ القيم المتوسطة (لمدة 3 أو 6 أشهر) بعين الاعتبار عند حساب المعاشات التقاعدية.

لتجميع واحتساب المعاش التقاعدي، يقبل صندوق المعاشات التقاعدية أي دفعة رسمية للموظف:

الأجر بدوام جزئي، والعمل الإضافي، وأيام الإجازة، باستثناء استحقاقات الفصل أو التعويض عن الإجازة غير المستخدمة، واستحقاقات رعاية الطفل.

يتم تحرير شهادة صندوق التقاعد بأي شكل من الأشكال، ويجب أن تحتوي على المعلومات التالية:

• ختم الشركة (الزاوية) بتاريخ إصدار الوثيقة ورقمها؛
• الاسم الكامل. (بالكامل) للموظف الذي تقدم بطلبه؛
• تاريخ ميلاد العامل
• فترة العمل
• مبلغ الراتب الشهري وحساب الدخل السنوي؛
• عملة الرواتب (الروبل).

يجب أن يحتوي النموذج الموجود في صندوق التقاعد أيضًا على معلومات حول المنظمة التي أصدرته:

• الاسم الكامل للكيان القانوني (وفقًا للوثائق التأسيسية)؛
• عنوان تسجيل المؤسسة لدى مصلحة الضرائب؛
• أرقام هواتف الشركة، رقم التعريف الضريبي.

ومن الضروري أن تأخذ في الاعتبار في الشهادة مقدار الأجور المدفوعة فعلا للموظف، وغير المستحقة.

كملاحظة يجب ملاحظة فترات الإجازة المرضية والإجازة غير مدفوعة الأجر، وكذلك تسجيل وجود شهادة عدم القدرة على العمل قبل وبعد ولادة الطفل.

في الجزء السفلي من النموذج، من الضروري تسجيل حقيقة خصم مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لجميع مستحقات الموظفين بالتعريفات المقبولة، وكذلك أسباب إصدار شهادة الراتب (الحسابات الشخصية، كشوف المرتبات). .

يتم توقيع الشهادة من قبل الأشخاص المسؤولين في الشركة ويتم لصق ختم الشركة عليها.

قم بتنزيل العينة من صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا

تحميل نموذج مجاني لملء شهادة لصندوق التقاعد لاحتساب وإحالة المعاش –

بخلاف ذلك (إذا كان الراتب لا يتوافق مع الحد الأقصى لنسبة الأرباح 1.4)، يحتاج المواطن إلى إحضار شهادة راتب لأي 5 سنوات قبل عام 2002. خوارزمية الحصول على شهادة الأرباح من مؤسسة تمت تصفيتها لا توجد قوانين تشريعية تصف إجراءات استعادة المعلومات حول أرباح المؤسسة المصفاة. يحتوي القانون فقط على تعليمات حول الإجراءات التي يجب اتخاذها لتأكيد الخبرة في العمل. وفي الوقت نفسه، يلتزم موظفو صندوق التقاعد بالموقف القائل بضرورة أخذ معلومات الراتب من مصادر أرشيفية من قسائم الدفع، وبيانات الحساب الشخصي، وما إلى ذلك. ما الإجراء الذي يمكن اقتراحه للمتقاعد المستقبلي لتأكيد أرباحه؟ في البداية، يمكنك طلب المشورة من صندوق التقاعد. من الممكن أن تكون المستندات التي تقدمها كافية لتقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي.

مستشار الأسرة

كيف وأين يمكنني الحصول على شهادة راتب للمعاش في حالة تصفية الشركة؟ هل من الممكن الحصول عليه في الأرشيف؟ svoya-pravda.ru أين يمكنني الحصول على شهادة مدة الخدمة للتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي إذا لم تعد الشركة موجودة؟ — سؤال رقم 2177775 من تولا مرحبا يوليا !!! في حالة تصفية المؤسسة، يمكن إصدار شهادات حول فترات العمل فيها إما من قبل خليفتها القانوني أو من الأرشيف.

يمكنك محاولة الحصول على معلومات حول ما إذا كانت المؤسسة (المنظمة) المصفاة لها خليفة قانوني من مكتب الضرائب في مكان تسجيلها السابق. إذا تمت تصفية المنظمة وفقًا للإجراء المنصوص عليه في القانون (بما في ذلك نتيجة لإجراءات الإفلاس) أو تم تحويلها بطريقة تنطوي على نقل المستندات الخاصة بالموظفين إلى الأرشيف، فيجب عليك الاتصال بالأرشيف.

شهادة خبرة العمل إذا كانت الشركة مغلقة

في حالة فقدان وثائق العمل بسبب كارثة طبيعية (زلزال، فيضان) ومن المستحيل استعادتها، يمكن تحديد مدة الخدمة بناءً على شهادة شاهدين أو أكثر ممن عملوا في نفس المؤسسة أو المؤسسة أو المنظمة، المزرعة الجماعية أو النظام. للقيام بذلك، لا تحتاج إلى رفع دعوى قضائية. يكفي الاتصال بالهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية في مكان إقامتك مع طلب تحديد فترة العمل بناءً على شهادة الشهود، مع الإشارة إلى فترة ومكان العمل والاسم الكامل وعناوين الشهود.
يجب أن يكون الطلب مصحوبا بوثيقة من صاحب العمل أو مستندات أخرى تؤكد حقيقة وسبب فقدان وثائق العمل واستحالة الحصول عليها، بما في ذلك شهادة من الأرشيف حول نقص المعلومات حول العمل. يؤكد الشهود حقيقة العمل فقط. طبيعة العمل (على سبيل المثال: الظروف الضارة) لا يتم تأكيدها من قبل الشهود.

أين يمكنني الحصول على شهادة أرشيفية تؤكد خبرتي العملية؟

يمكن الحصول عليها من سلطات صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان الإقامة أو العمل. يتم توفير هذه المعلومات مجانًا خلال 10 أيام بعد الطلب (القانون الاتحادي رقم 1996 رقم 10)

"حول المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي")؛ - وثائق عن موظفي المنظمة المصفاة التي يتلقاها الموظف في أرشيف البلدية؛ يتم نقل المستندات الخاصة بموظفي المنظمة أثناء تصفيتها من قبل لجنة التصفية أو المصفي أو مدير الإفلاس للتخزين المؤقت بشكل منظم في الأرشيف. فترة التخزين المؤقتة لوثائق الموظفين هي 75 سنة.

لدى المستخدم الفرصة لدراسة هذه الوثائق بحرية، وكذلك الحصول على معلومات الأرشيف. يتم تضمين معلومات حول العمل في العديد من المنظمات في شهادة واحدة.

كيفية تأكيد الخبرة في العمل إذا لم تعد هذه المنظمة موجودة؟

كيف وأين يمكنني الحصول على شهادة راتب للمعاش في حالة تصفية الشركة؟ هل من الممكن الحصول عليه في الأرشيف؟ إن الموقف الذي يواجه فيه المواطنون صعوبة في الحصول على شهادة الراتب بسبب تصفية منظمة ليس بالأمر غير المألوف. عادة، لا يستطيع الروس الحصول على تأكيد لأرباحهم للفترة من 1986 إلى 1995، عندما لم يتم نقل الوثائق المتعلقة بالأرباح إلى الأرشيف.
ولكن حتى بعد الفترة الزمنية المحددة، لا تمتثل جميع المنظمات للقواعد المتعلقة بضرورة نقل المستندات المحاسبية إلى الأرشيف. قد يكون عدم وجود الوثائق اللازمة سببا لرفض منح معاش تقاعدي.
لذلك دعونا نتعرف بالضبط على مكان الحصول على شهادة الراتب للمعاش التقاعدي إذا تم تصفية الشركة.

أين يمكن الحصول على شهادة راتب للمعاش في حالة تصفية الشركة

إذا لم ينتج عن طلب الأرشيف نتائج، فيمكنك البحث من خلال أصدقاء المدير السابق أو كبير المحاسبين. يمكن تخزين المعلومات التي تحتاجها معهم. وأخيرا، فإن الخيار الأخير لاستعادة حقوقك هو الذهاب إلى المحكمة.

يجب على المواطن رفع دعوى لاستعادة الأرباح والتعويض عن الأضرار من قبل المسؤول الذي لم ينقل الوثائق إلى الأرشيف. يمكن للمحكمة المساعدة في الحصول على المعلومات اللازمة من تقارير صندوق التقاعد أو دائرة الضرائب، واستنادا إلى معلومات حول مبلغ ضريبة الدخل، استعادة مبلغ الأرباح.

مهم

في غياب معلومات موثوقة، سيكون من الممكن تأكيد مبلغ الأرباح فقط بشكل غير مباشر. على سبيل المثال، وفقا لشهادة الشهود، الوثائق الباقية.

كما يجوز للمحكمة أن تعترف بعمل المواطن خلال فترة محددة وتحدد راتبه على أساس المتوسط ​​في الدولة لتلك الفترة بالنسبة لمؤهلاته ووظيفته.
يتم تأكيد فترات العمل بعد تسجيل المواطن كشخص مؤمن عليه على أساس المعلومات المحاسبية الفردية (الشخصية)؛

• شهادات خدمة التوظيف (إن وجدت)؛ شهادات أرشيفية (إن وجدت)؛ بطاقة هوية عسكرية (في حالة الخدمة العسكرية)؛ وثائق تؤكد نشاط ريادة الأعمال (إذا لزم الأمر)؛ وثائق أخرى ذات أهمية قانونية (شهادة الزواج، شهادة ميلاد الأطفال، وما إلى ذلك) .P.).

المستندات التي تؤكد الأرباح

• إذا لزم الأمر - وثائق عن الأرباح لأي 60 شهرًا متتاليًا حتى 01/01/2002. (يتم تأكيد أرباح الفترة 2000-2001 من خلال المعلومات المحاسبية الفردية (الشخصية))؛

عند قبول طلب للحصول على معاش تقاعدي، يقوم المتخصص بتحليل ما إذا كان الراتب للفترة 2000-2001 يسمح بتحديد الحد الأقصى لنسبة الأرباح - وهو 1.4.

أين يمكنني الحصول على شهادة خبرة العمل إذا لم تعد الشركة موجودة؟

أما بالنسبة لمدة الخدمة بعد التسجيل في نظام صندوق المعاشات التقاعدية (يتم هذا التسجيل منذ عام 1998)، يتم تأكيده فقط على أساس المعلومات المتوفرة في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. كم عدد نقاط التقاعد التي يمكنك منحها لعام 2018؟ الحد الأقصى للنقاط لعام 2018
- 8.26. احسب نقاطك! أدخل مبلغ راتبك الشهري قبل خصم ضريبة الدخل الشخصي: للحساب، أدخل راتبك وانقر على زر "احسب". كيفية تأكيد خبرة العمل في حالة تصفية المنظمة وعدم وجود مستندات في الأرشيف؟ يكفي إرسال طلب للحصول على شهادة إلى هذه المؤسسة، عن طريق البريد، عن طريق البريد المسجل مع طلب إيصال الإرجاع، أو عن طريق البريد الإلكتروني، وقد سبق أن دعا هذه المؤسسة. يمكن العثور بسهولة على العناوين وأرقام الهواتف والبريد الإلكتروني لأي مؤسسة مدنية اليوم من خلال أي محرك بحث على الإنترنت. تقديم الطلب بسيط للغاية.
ابحث عن المستندات التي تؤكد خبرتك في العمل وأرباحك، إذا لم تكن هناك إدخالات في دفتر العمل الخاص بك تؤكد خبرتك في العمل، فيجب عليك أولاً الاتصال بالشركة التي عملت فيها أو خليفتها القانونية، بغض النظر عن عدد السنوات التي مرت منذ النهاية من حياتك المهنية في هذه المنظمة. إذا توقفت المؤسسة عن الوجود، فيجب على المرء أن يتذكر المنظمة الأم. قبل إرسال طلب إلى مؤسسة أرشيفية معينة، من الحكمة أولاً توضيح عبر الهاتف ما إذا كانت المستندات التي تهمك مخزنة في هذا الأرشيف.

1. التقدم مسبقًا للحصول على موعد في مكتب (قسم) صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان التسجيل.

انتباه

الرئيسية » المعاشات » أين يمكن الحصول على شهادة راتب للمعاش في حالة تصفية الشركة كيف وأين يمكن الحصول على شهادة راتب للمعاش في حالة تصفية الشركة؟ هل من الممكن الحصول عليه في الأرشيف؟ إن الموقف الذي يواجه فيه المواطنون صعوبة في الحصول على شهادة الراتب بسبب تصفية منظمة ليس بالأمر غير المألوف. عادة، لا يستطيع الروس الحصول على تأكيد لأرباحهم للفترة من 1986 إلى 1995، عندما لم يتم نقل الوثائق المتعلقة بالأرباح إلى الأرشيف.

ولكن حتى بعد الفترة الزمنية المحددة، لا تمتثل جميع المنظمات للقواعد المتعلقة بضرورة نقل المستندات المحاسبية إلى الأرشيف. قد يكون عدم وجود الوثائق اللازمة سببا لرفض منح معاش تقاعدي. لذلك دعونا نتعرف بالضبط على مكان الحصول على شهادة الراتب للمعاش التقاعدي إذا تم تصفية الشركة.
أي أن الراتب في ذلك الوقت كان يجب أن يكون 2.5 ألف روبل على الأقل. وفي هذه الحالة، لا تحتاج إلى تقديم أي شهادات أخرى. إذا كان الراتب للعام 2000-2001 أقل، فستكون هناك حاجة لشهادة الراتب لأي خمس سنوات (60 شهراً) من العمل على التوالي حتى 01/01/2002.

بعد 1 كانون الثاني (يناير) 2002، لا يشارك الراتب بشكل مباشر في حساب المعاشات التقاعدية، حيث يتم حساب المعاش من مبلغ اشتراكات التأمين المستحقة على أصحاب العمل للموظف. ويعتمد مبلغ أقساط التأمين بدوره على مقدار الأجور ومدة الخبرة في العمل.

العمل المستقل للمواطنين للتحقق من الوثائق

1. تحقق من سجل عملك

تحقق من دفتر العمل بحثًا عن البقع والممحيات، وتأكد من أن طوابع الفصل مقروءة، وما إذا كانت هناك ملاحظة حول تغيير الاسم، وما إذا كانت التصحيحات مصدق عليها بختم.

هناك، خلال جلسة المحكمة، يمكن إثبات حقيقة عملك من خلال كلمات شاهدين عملا معك في ذلك الوقت في نفس المنظمة ولديهما وثائق حول عملهما في تلك الفترة. سأكون سعيدًا بالمساعدة في حل مشكلتك. www.9111.ru الإعداد المسبق للمستندات الخاصة بتخصيص المعاش التقاعدي يتم تعيين المعاش التقاعدي من اليوم الذي تقدم فيه طلبًا وجميع المستندات اللازمة (ولكن ليس قبل تاريخ نشوء الحق في الحصول على معاش تقاعدي).

بسبب تغيير الوظيفة أو منطقة الإقامة أو المهنة، ليس من الممكن دائمًا جمع المستندات اللازمة بسرعة لتعيين معاش تقاعدي بالحد الأقصى للمبلغ. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما تحتوي المستندات المتوفرة على العديد من الأخطاء التي حدثت أثناء التسجيل.

يمكن أن تؤثر الأخطاء على حجم المعاش المستقبلي، وفي بعض الحالات تؤدي إلى رفض منح المعاش.