قانون دعم المهنيين الشباب. عقد العمل وتشريعات العمل وعلاقات العمل: الضمانات والمزايا. مساعدة في السكن

تحدد السلطات الفيدرالية والإقليمية المزايا والمدفوعات الاجتماعية للمهنيين الشباب. وهي بمثابة إجراء لتحفيز القدرة على العمل لخريجي مؤسسات التدريب المهني. دعونا ننظر كذلك في إجراءات دفع المساعدة المالية للمتخصصين الشباب في بعض المناطق.

مواضيع القانون

في الوقت الحالي ، لا يوجد تنظيم واضح لوضع الأخصائي الشاب على المستوى الفيدرالي. لا توجد أيضًا فكرة عامة عن الفوائد المطلوبة. وفي الوقت نفسه ، ترد بعض المعلومات في المادة 70 من قانون العمل. وفقًا للقاعدة ، لا يمكن لصاحب العمل تحديد فترة اختبار للأشخاص الذين تخرجوا من الجامعات ومؤسسات التعليم المهني الثانوي قبل أقل من عام. وفقًا لقانون العمل ، لم يعد المتخصصون الشباب يتمتعون بمزايا. لا يوجد تعريف واضح للكيانات التي يمكنها الاعتماد على المدفوعات والمساعدات المادية الأخرى في التشريع. ومع ذلك ، بناءً على تحليل الإجراءات المعيارية ، يمكن التمييز بين عدد من العلامات التي يجب أن يسقط المواطن تحتها. يمكن للمواطنين تحديد المدفوعات للمهنيين الشباب على وجه الخصوص:

1. ألا يزيد عمره عن 35 سنة. في بعض المناطق ، يكون الحد الأقصى هو 30 عامًا.
2. أولئك الذين تخرجوا من مدرسة ثانوية أو مدرسة مهنية أو حصلوا على تعليم عالٍ (حصلوا عليها في جامعة معتمدة من الدولة ، بدوام كامل). في بعض المناطق ، يتم تحديد التعليم الإلزامي في الميزانية كشرط إضافي.
3. القيام بأنشطة في مؤسسة تقع على دعم الدولة أو البلدية أو الإقليمية.

المساعدة المالية: معلومات عامة

يتم تحديد توفير تدابير الدعم من خلال اتفاقيات الصناعة بين الإدارات. إذا تحدثنا عن المؤسسات غير الحكومية ، فسيتم الدفع للمتخصصين الشباب وفقًا للوائح المحلية. للحصول على معلومات مفصلة حول المزايا المقدمة عند التقدم لوظيفة ، يجب أن تتعرف على الاتفاقية الجماعية. بعض الشركات لديها أحكام تنظم وضع المهنيين الشباب. تحدد هذه المستندات بالتفصيل شروط تنفيذ الأنشطة في المنظمة ، وإنشاء قائمة بإجراءات الدعم ، والمبالغ التي يمكن للموظف الاعتماد عليها. كما تنظم الأحكام بشكل مباشر آلية تقديم المساعدة المادية.

ملامح عتبة العمر

الدفع للمهنيين الشباب ، كما هو مذكور أعلاه ، مستحق للمواطنين الذين تقل أعمارهم عن 30-35 عامًا. يتم تعيين الحد الأقصى في كل منطقة وفقًا لتقدير السلطات المخولة. من تاريخ التوظيف (إبرام اتفاقية مع صاحب العمل) ، ستكون حالة طالب الأمس صالحة لمدة 3 سنوات. لا يمكنك الحصول عليه مرة ثانية. ومع ذلك ، في بعض الحالات ، يُسمح بزيادة مدة الحالة حتى 6 سنوات. هذا ممكن إذا كان الاختصاصي الشاب:

1. تدرب في الدراسات العليا أو الدراسات العليا بدوام كامل.
2. الخضوع لخدمة بديلة أو تجنيد إجباري.
3. هو في إجازة ولادة ، يعتني بقاصر.

تدابير الدعم

في عام 2012 ، أوصى مرسوم حكومي باعتماد قانون ، بموجبه ، في الشهر الأول من لحظة التوظيف ، تخصص الشركة دفعة تحفيزية للمهنيين الشباب. تمت الموافقة على القانون المعياري المقابل بعد شهر. الهدف الرئيسي للقانون هو جذب المواطنين الذين حصلوا على تخصص معين للعمل في مهنتهم. حاليا ، لا توجد إجراءات موحدة لدعم خريجي الأمس. تنظم كل منطقة هذه المنطقة بشكل مستقل ، وتعتمد اللوائح ذات الصلة. تدابير الدعم الرئيسية اليوم هي:

1. توفير السكن.
2. الدفع لمرة واحدة للمهنيين الشباب.
3. قروض ميسرة أو في بعض المناطق ، يتم توفير مساحة للشركات.
4. التعويض عن تكاليف النقل.
5. تعويض نفقات إعالة الأطفال في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة. يمكن لمثل هذا الدفع للمهنيين الشباب تعويض التكاليف جزئيًا أو كليًا.

مجالات النشاط ذات الأولوية

وتشمل هذه التعليم والرعاية الصحية. كما ذكر أعلاه ، توفر كل منطقة شروطها وقواعدها الخاصة بتقديم المساعدة المادية للخريجين السابقين. على سبيل المثال ، ينص المرسوم الصادر عن حكومة موسكو بتاريخ 23 مارس 2004 على المتطلبات ، التي تخضع للمدفوعات إلى متخصص شاب في التعليم:

1. العمر حتى 35 سنة.
2. شهادة تثبت إتمام الثانوية العامة أو مؤسسة تعليمية عليا.
3. يجب على المواطن أن يبدأ العمل في المهنة في موعد لا يتجاوز 90 يومًا بعد التخرج (استلام الدبلوم).

في سان بطرسبرج ، منطقة ساراتوف ، وفي عدد من المواد الأخرى ، الحد العمري هو 30 عامًا. تم تعيين هذا الحد رسميًا في اللوائح الإقليمية. لتوضيح المعلومات المتعلقة بوضع الأخصائي الشاب ، بالإضافة إلى المزايا المقدمة ، يجب عليك الاتصال بالإدارة الإقليمية لوزارة التعليم على عنوان العمل أو الإقامة.

نقطة مهمة

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه إذا عمل المواطن كمدرس بدون تعليم خاص ، وفي نفس الوقت كان عمره أقل من 35 عامًا ، فإنه يعتبر متخصصًا شابًا. وفقًا لذلك ، يحق للشخص أن يتوقع الحصول على المزايا المتوخاة. على سبيل المثال ، الموضوع هو مدرس وحاصل على شهادة في مهنة غير التدريس. هذا ليس سببا لحرمان مواطن من مكانة الاختصاصي الشاب.

المدفوعات للمهنيين الشباب (المعلمين) 2016 في سان بطرسبرج

يتم توفير أنواع محددة من المساعدة المادية في التشريعات الإقليمية. وفقًا لذلك ، يتم تحديد المبلغ الإجمالي التالي للمهنيين الشباب:

1. 6 وحدات أساسية. يحق للموظفين الحاصلين على دبلوم التعليم الثانوي / المهني العالي التقدم للحصول على هذه المساعدة المادية.
2. 8 وحدات أساسية. يتم تعيين هذا المبلغ للمتخصصين الشباب إذا كانت الدبلوم مع مرتبة الشرف.

تحدد قيمة الوحدة الأساسية في قانون الموازنة. ينص القانون المعياري على زيادة مخطط لها في حجمها. وفقًا لذلك ، يزداد أيضًا الدفع لأخصائي شاب (2016 - الوحدة الأساسية هي 9174 روبل ، 2017-9880 روبل ، 2018-10572 روبل). بالإضافة إلى ذلك ، يجب تعويض نصف تكاليف النقل. يتم تعيين هذه الدفعة الشهرية لأخصائي شاب عند طلبه. تجدر الإشارة إلى أن التعويض مستحق للمواطنين دون سن الثلاثين ولا ينطبق على سيارات الأجرة. يجب تقديم الطلب إلى سلطة الضمان الاجتماعي أو التقسيم الإقليمي لوزارة التعليم.

موسكو

توفر منطقة العاصمة أيضًا مدفوعات للمدرسين (المتخصصين الشباب) عند التوظيف. على عكس سانت بطرسبرغ ، في موسكو ، يمكن للموظف أن يحصل على مكافأة بنسبة 40٪ على السعر خلال السنوات الثلاث الأولى من النشاط. إذا كان الخريج حاصلاً على دبلوم مع مرتبة الشرف ، فيحق له الحصول على 50٪ في الأعلى. يجب أن تؤخذ نقطة مهمة واحدة في الاعتبار هنا. التكلفة الإضافية المحددة لا تنطبق على الحمل الإضافي. على سبيل المثال ، الموضوع يعمل بمعدل 1.5. سيتم احتساب البدل لشخص واحد فقط. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمتخصص الشاب الاعتماد على مبلغ إضافي قدره 15٪ من السعر الذي يعوض عن تكاليف النقل.

نظام الرعاية الصحية

في هذا المجال ، لا يتم توفير دفع مدفوعات المهنيين الشباب والمزايا الأخرى إلا إذا تم إرسال مواطن للعمل فيها. بالإضافة إلى ذلك ، يحدد القانون الاتحادي رقم 326 المتطلبات التالية:

1. العمر حتى 35 سنة.
2. أن لا تقل مدة العقد مع صاحب العمل عن 5 سنوات.

المساعدة المالية للأطباء

قواعد توفيرها منصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 326. المبلغ المدفوع لمرة واحدة للمهنيين الشباب العاملين في قطاع الرعاية الصحية هو مليون روبل. يتم توفير هذا المبلغ لجميع الموظفين الذين وصلوا إلى مدفوعات Elevation للمهنيين الشباب والتي يتم تنفيذها في إطار برنامج معتمد على المستوى الفيدرالي. يطلق عليه "Zemsky Doctor". لتلقي المبلغ المحدد ، من الضروري إبرام اتفاق مع السلطات المحلية للتسوية التي سيتم فيها تنفيذ الأنشطة المهنية. المهنيين العاملين في مجال الرعاية الصحية ، مع دبلوم التعليم العالي. في الوقت نفسه ، يجب على المواطن العمل وفقًا لملفه الشخصي. يحدد التشريع شرطًا آخر ، يتم بموجبه تخصيص الدفع للمتخصصين الشباب. لا يتم إصدار أمر تقديم المساعدة المادية إلا إذا دخل الخريج السابق في اتفاقية لمدة 5 سنوات على الأقل. إذا قرر المواطن ، لسبب ما ، الإقلاع عن التدخين ، فسيتعين عليه إعادة جزء من المبلغ الذي حصل عليه.

قضية الإسكان

بالإضافة إلى المدفوعات النقدية ، توفر الدولة للأطباء الشباب مكانًا للمعيشة. يتم ذلك من خلال المنح التالية:

1. شقق سكنية.
2. إعانات لشراء مسكن أو تعويض عن جزء من القرض (رهن عقاري).
3. أرض للبناء.

يجب أن تعلم أيضًا أن مبلغ المليون له غرض خاص. وفقًا للقانون ، لا يتم فرض ضرائب عليها. وفقًا للقواعد المعمول بها ، يجب أن تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية. على سبيل المثال ، يمكن استخدامها لسداد جزء من قرض مأخوذ من أحد البنوك.

ضمانات إضافية

في بعض المناطق ، تنص السلطات على رفع المدفوعات للمهنيين الشباب ، بما يتجاوز تلك التي حددها البرنامج الفيدرالي. على سبيل المثال ، في منطقة بسكوف ، تشمل قائمة الموضوعات المؤهلة للحصول على مساعدة مادية ممثلين عن طاقم التمريض. بالإضافة إلى الرفع المذكور أعلاه والتعويضات الأخرى ، يمكنهم الحصول على:

1. 30 الف روبل - المسعفون والممرضات والعاملون في مراكز التوليد - 50 ألف روبل.
2. 100 ألف روبل - اطباء.

في منطقة روستوف ، يمكن للطلاب الاعتماد على المساعدة المالية حتى قبل حصولهم على شهاداتهم. لذلك ، على سبيل المثال ، يتلقى الطلاب في السنة 4-6 من الجامعة الطبية مبالغ إضافية لمنحهم الدراسية. يحق للأطباء المتدربين ، بدورهم ، الاعتماد على مدفوعات قدرها 5 آلاف شهريًا. هذا المبلغ بمثابة زيادة في الراتب. يتم دفع هذه الأموال بغض النظر عن الدورة التي يدرسها الطالب.

موظفين في مناطق أخرى

في المناطق ، يتم تقديم الدعم ليس فقط للعاملين الصحيين. في نوفوسيبيرسك ونيجني نوفغورود وأوفا ، تم اعتماد برامج يتم بموجبها تقديم المساعدة المادية للعاملين في المناطق الأخرى مرة واحدة في السنة لمدة ثلاث سنوات. في هذه المناطق ، يتم تحديد المبالغ التالية. للسنة الأولى - 40 ألفًا ، وللثانية - 35 ، وللثالثة - 30 ألف روبل. في المدن الكبيرة (سانت بطرسبرغ وموسكو) ، يكون مقدار المساعدة المادية ، بالطبع ، أعلى ، حيث يتم الحساب مع مراعاة العوامل المختلفة. على سبيل المثال ، مستوى المعيشة في المنطقة ، ومتوسط ​​الدخل في المنطقة التي يعمل فيها العامل ، مهم. على سبيل المثال ، يمكن لمعلم شاب في سانت بطرسبرغ أن يحصل على أكثر من 50 ألف روبل في المرة الواحدة.

قواعد التصميم

يتم الدفع للمتخصصين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه بالطريقة المنصوص عليها في القانون. يقع تقديم المساعدة المالية مباشرة على عاتق صاحب العمل الذي يوفر وظيفة للخريج. لا تخضع المنحة التي تهدف إلى تحفيز التوظيف للضريبة. للمشاركة في البرنامج المستهدف ، من الضروري إبرام اتفاقية مع المنظمة لمدة 5 سنوات. يجب أن يتوافق مجال نشاط المواطن مع التخصص الذي حصل عليه.

المستندات المطلوبة

لممارسة الحق في تلقي مدفوعات الحوافز والمزايا الأخرى ، يقوم أخصائي شاب بكتابة طلب على الفور في وقت التوظيف. بعد ذلك ، يتم تنفيذ إجراءات التسجيل القياسية. يوافق صاحب العمل على أمر التوظيف وتعيين المدفوعات المناسبة للأخصائي الشاب. كقاعدة عامة ، يجب أن يكون الموظف الذي تم قبوله في الدولة على دراية بالأعمال المحلية ضد التوقيع. يرفق الاختصاصي الشاب بالطلب نسخة من شهادة الدبلوم وشهادة العمل. يحتوي الأخير على التاريخ الذي اعتبارًا منه يعتبر المواطن موظفًا رسميًا في المؤسسة. بناءً على هذه المستندات ، يتم دفع المدفوعات للأطباء الشباب والمعلمين وغيرهم من المتخصصين.

خاتمة

كما ذكر أعلاه ، تم اعتماد قانون إطاري فقط على المستوى الاتحادي ، ينص على إمكانية تلقي المساعدة المادية للمتخصصين الذين تخرجوا من المؤسسات التعليمية قبل أقل من عام. يتم تنفيذ الأنشطة الرئيسية لتطوير برامج محددة المستهدفة في المناطق والبلديات. وتجدر الإشارة إلى أنه يمكن تقديم المساعدة المالية للمهنيين الشباب ليس فقط في مؤسسات الميزانية.

يحق لأي صاحب عمل ، بما في ذلك رئيس مؤسسة تجارية ، وفقًا لتقديره ، وضع تدابير دعم للموظفين المعينين. في الوقت نفسه ، يجب على المرشح للمكان أن يفي أيضًا بالمتطلبات المنصوص عليها في التشريع. على وجه الخصوص ، نتحدث عن العمر ووجود دبلوم ومدة العقد.

المهنيين الشباب هم أحد اتجاهات السياسة الاجتماعية الداخلية للدولة. في الوقت نفسه ، على المستوى الاتحادي ، تقرر نقل سلطة التنفيذ المباشر للبرنامج إلى السلطات الإقليمية والمحلية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه في الكيانات والبلديات المكونة ، تأخذ السلطات ذات الصلة في الاعتبار ، عند الموافقة على اللوائح ، خصائص التضاريس وظروف العمل وعوامل أخرى. وهذا ، بدوره ، يجعل من الممكن تطوير التدابير ذات الصلة لإقليم معين ، لضمان تدفق الأفراد المطلوبين. بعد كل شيء ، يمكن الحصول على مدفوعات الحوافز من قبل المتخصصين الشباب في أي مهنة.

يمنح وضع المتخصصين الشباب في روسيا لهم بعض المزايا والامتيازات. وسائل الرفع - مقياس للتشجيع والدعم تستخدمه السلطات لتشجيع المتقدم للعمل في مجال التخصص. تساعد رواتب الأطباء للمهنيين الشباب على جذب خريجي المدارس الثانوية الابتدائية إلى وظائف ذات مكانة منخفضة ووظائف غير مدفوعة الأجر في المناطق الريفية وأنواع أخرى من المناطق التي يوجد بها نقص في الأطباء.

من هو الاختصاصي الشاب؟

فن. 7 من قانون العمل يحدد مفهوم "الاختصاصي الشاب". تحدد مادة في القانون أن هذا هو محترف تخرج من مؤسسة تعليمية / جامعة ثانوية قبل أقل من عام واحد. لا ينبغي أن يكلفهم صاحب العمل بتدريب داخلي. لكن القاعدة القانونية لا تحدد من يمكنه المطالبة بالوضع الخاص.

شروط القبول في فئة الاختصاصي الشاب:

• الحد الأقصى للعمر حتى 35 سنة ؛
• تعليم دوام كامل؛
• قسم الميزانية
• وجود دبلوم العينة المحددة ؛
• العمل في التخصص في غضون عام واحد بعد الحصول على الدبلوم ؛
• أول وظيفة في التخصص.

انتباه!لا يمكن لطلاب نموذج عقد التعليم المطالبة بالتعويض بسبب الأخصائيين الطبيين الشباب في قسم الميزانية.

ميزات تعيين الحالة

يمكن تعيين حالة "الأخصائي الشاب" مرة واحدة ولمدة ثلاث سنوات فقط. الحد الأقصى لتمديد فترة منح المزايا هو 6 أشهر. لا يتم تمديد المدة إلا إذا كانت هناك أسباب وجيهة:

• إجازة الأمومة
• الخدمة العسكرية؛
• إجازة أكاديمية بسبب المرض ، رعاية قريب معاق.

في المذكرة!بعد العثور على وظيفة في شركة خاصة ، يمكن للمتخصص الاعتماد فقط على المزايا التي تضمنها هذه الشركة. يجب أن تنص لوائح صاحب العمل هذا على قائمتهم. لن يتم تقديم الامتيازات الإقليمية والولائية لمقدم الطلب هذا.

ما الذي يمكن أن يتوقعه المحترفون الشباب؟

إن الحصول على حالة أخصائي شاب يمنح مقدم الطلب مزايا معينة. دعونا نرى ما هي المزايا التي يحصل عليها الأطباء على الطلاب من التخصصات الأخرى. لذلك ، دعنا نحدد قائمة الامتيازات المستحقة:

1. بدل الرفع. هذه فئة من المدفوعات لمرة واحدة يتم تعيينها في بداية مهنة عند العمل في مؤسسة حكومية. يتم تحديد مبلغ وشروط منح المزايا على المستوى الإقليمي. وبالتالي تعتمد هذه المؤشرات على حجم الميزانية وسياسة موضوع الاتحاد.
2. ملحق الراتب. هذا الامتياز منتظم. تعتمد مدة توفيرها على فترة صلاحية الحالة ، ويتم تعيينها لكامل الفترة. يتم تحديد مبلغ البدل من خلال عوامل مثل الراتب. من حيث النسبة المئوية ، حجمها هو 30-40٪ و 50٪. تم تعيين المؤشر الثاني للطلاب الحاصلين على دبلوم أحمر ، الأول صالح لجميع المتقدمين الآخرين.
3. رهن عقاري سهل. يمكن للمشاركين في البرنامج الاعتماد على المساعدة بمبلغ 30٪ من تكلفة العقار السكني. يتم تقديم التعويض على نفقة البلدية.

انتباه!يُمنح المتقدمون الذين حصلوا على وظيفة في منطقة أجنبية امتيازات إضافية في شكل مدفوعات للسفر ونقل الأشياء ، وبدل يومي عن وقت الانتقال وراتب لنفس الفترة.

المدفوعات في مناطق مختلفة

يتم تخصيص مدفوعات لمرة واحدة لأخصائي شاب من قبل السلطات الإقليمية. في المتوسط ​​، يتم تخصيص ثلاث رواتب. فيما يتعلق بالمكملات المنتظمة ، يمكن للممرضة والطبيب التقدم بطلب للحصول على بدل 30-40٪ من السعر. يمكن تخصيص زيادة في معدل الفائدة لمقدم الطلب الحاصل على دبلوم أحمر ، لكن هذا الإعفاء لا ينطبق في جميع المواد.

في روستوف ، يتم تقديم المزايا للأطباء المستقبليين في الجامعة بالفعل ، ويتم منحهم منحة دراسية متزايدة من السنة الرابعة إلى السادسة من الجامعة. يتم منح المتدربين الممارسين + 5 آلاف روبل. إلى السعر الأساسي.

للحصول على بدل مقطوع ، يجب استيفاء الشرط - العمل في المنطقة المشمولة بالعقد لمدة 5 سنوات على الأقل. إذا غادر أحد المتخصصين قبل الفترة المحددة ، فسيكون ملزمًا بإعادة جزء من أموال الرفع لوقت غير مشغول.

ما هو برنامج Zemsky Doctor

كجزء من برنامج Zemsky Doctor ، ستدفع الدولة أعلى المكافآت للمهنيين الشباب. يصل حجمها إلى مليون روبل. يمكن فقط للأشخاص الذين قدموا إلى وظيفة دائمة التقدم بطلب للحصول على مساعدة الدولة في المناطق الريفية.

الدفع له غرض محدد. يمكنك إنفاق الأموال فقط على تحسين ظروف المعيشة.

سوف يؤدي توجيههم لأغراض أخرى أو الفصل المبكر إلى إلزام مقدم الطلب بإعادة الأموال المستلمة.

في المذكرة!يمكنك بناء منزل بالأموال الواردة من برنامج الإسكان. على المجلس القروي توفير قطعة أرض للبناء بالمجان.

ألا يزيد عمر المشارك في البرنامج عن 50 سنة.

إجراءات التسجيل

الاتفاق أو عقد القانون المدني هو اتفاق يستحيل بدونه الحصول على أي من المزايا المذكورة أعلاه. سن الاختصاصي الشاب مهم أيضًا ؛ يتم تشجيع المتقدمين في الفئة العمرية حتى 35 عامًا. إذا كانت جميع المعايير التي يجب أن يستوفيها الاختصاصي الشاب ، يحصل الشخص على جميع الامتيازات المستحقة.

لكن من المهم أن تتذكر أنه لا يتم منح أي فائدة تلقائيًا. للحصول على أموال الرفع أو الرهون العقارية التفضيلية ، ستحتاج إلى جمع مستندات معينة. تتضمن الحزمة القياسية الأوراق التالية:

• الدبلوم في الأصل + نسخة ؛
• تطبيق الدفع؛
• كتاب عمل مع نسخ من الصفحة مع الإدخالات ؛
• عقد التوظيف.

في المذكرة!يتم إصدار نموذج طلب للحصول على مدفوعات إضافية منتظمة لمرة واحدة لموظف شاب في المؤسسة التي يعمل بها.

ميزات توفير المدفوعات

في أي الفترات الزمنية التي سيتم فيها دفع تكاليف الرفع والرسوم الإضافية ، تحتاج إلى تحديدها مباشرة في المؤسسة. المدة القصوى المحددة على المستوى التشريعي هي شهر واحد. لكن يمكن دفع المال في غضون أيام قليلة ، كل هذا يتوقف على تنظيم العملية من قبل صاحب العمل.

يتم توفير مدفوعات لمرة واحدة للموظف من قبل صاحب العمل. هذه البدلات لا تخضع للضريبة.

تُدفع بدلات الرفع دفعة واحدة أو يمكن تحويلها إلى مدفوعات سنوية. يعتمد عدد مرات السداد ومقدارها على سياسة الشركة / موضوع الاتحاد. يمكنك توضيح شروط مشروع معين مباشرة من صاحب العمل أو الإدارة المحلية.

إجراءات التسجيل

يتم تحديد خطة مفصلة للحصول على الفوائد على المستوى الإقليمي ، ومع ذلك ، يتم توفير سيناريو إرشادي للإجراءات. لذلك ، يمكنك الحصول على تعويضات إذا تم استيفاء جميع الشروط المطلوبة. يجب أن تتصرف وفقًا لهذه الخطة:

1. التخرج والتوظيف.
2. البحث عن وظيفة شاغرة خلال عام واحد من تاريخ التخرج من الدراسة بدوام كامل.
3. إبرام عقد عمل ولكن فقط لتخصص الدبلوم.
4. نشر رئيس المؤسسة أمر القبول بالوظيفة المتفق عليها. بعد تعريف الموظف بالمستند وتوقيعه ، سيتم التوظيف.
5. الشروع في المدفوعات. يتم ذلك عن طريق تقديم طلب مناسب. هو مكتوب بأي شكل من الأشكال ، حسب النموذج المعتمد من قبل المؤسسة.
6. تقديم حزمة من المستندات الثبوتية. تلك الأوراق التي يمتلكها صاحب العمل لا تتطلب شهادة إضافية. على سبيل المثال ، لدى قسم شؤون الموظفين كتاب عمل للموظف ، وسيتم إرفاق نسخ منه بالقضية دون مشاركة مقدم الطلب.
7. الأمر بتعيين مساعدة لأخصائي شاب بعد دراسة الطلب من قبل صاحب العمل. يتم تقديم المستند إلى الموظف للمراجعة والتوقيع.
8. تحويل الأموال بالطريقة التي تمارسها الشركة.

أسئلة القارئ

• سؤال واحدإذا كنت حاصلاً على درجة علمية في الطب ، لكني أعمل في صيدلية ، فهل يمكنني التقدم بطلب رفع لأخصائي شاب؟
  إجابة. مقدم الطلب المتخصص في التمريض الذي حصل على وظيفة صيدلاني غير مؤهل للحصول على مزايا للأطباء الشباب. إذا لم يمر عام على التخرج من الجامعة ، فيمكنك العثور على وظيفة في تخصصك وترتيب المدفوعات.
• السؤال الثانيمُنعت من رفع المدفوعات ، بحجة أن هذه ليست وظيفتي الأولى. هل هذا التنازل قانوني؟
  إجابة. أحد الشروط الرئيسية لمنح المزايا للمتخصصين الشباب هو تسجيلهم في أول مكان للتوظيف في تخصصهم. لن تتمكن من الحصول على مصعد إذا قمت بتغيير صاحب العمل.
• السؤال الثالثلديّ تعليم طبي ، هل يحق لي الحصول على مزايا غير رفع الأقساط؟
  إجابة. إذا كنت موظفًا في هيكل ميزانية ، فلن يكون الدفع النقدي لمرة واحدة هو الإعفاء الوحيد. يحق لك أيضًا الحصول على راتب إضافي وقرض إسكاني بشروط ميسرة. يمكن توضيح قائمة المزايا الإضافية مع الإدارة المحلية.

يعد رفع مستوى المهنيين الشباب إحدى الطرق لتحفيز خريجي المؤسسات التعليمية المهنية على العمل في تخصصهم. كيف تجعل شابًا يفضل وظيفة منخفضة المستوى كمدرس ، مع كل المتاعب المصاحبة لها ، للعمل الهادئ في مركز مكتب ما كمساعد لرئيس مهم؟ هذا صحيح: اعرض المال!

ما مدى صواب اختيار مكان عمل ، بناءً على دوافع مادية بحتة ، ونبذ الأفكار الطموحة حول هدف الحياة "في الخلفية" - سؤال للتفكير المطول. إذا عملنا مع الحقائق ، يمكننا أن نقول ذلك يحق للمتخصصين الشباب الآن الحصول على أكثر من دعم مالي يستحق في بداية حياتهم المهنية.

أخصائي شاب - من هو؟

مصطلح "المتخصص الشاب" في التشريع الاتحادي يحدث مرة واحدة فقط - في الفن. 70 من قانون العمل ، الذي يحظر على أرباب العمل تعيين فترات تدريب للمهنيين الذين تخرجوا من جامعة / كلية قبل أقل من عام (بشرط أن يكونوا يعملون في المهنة). في الوقت نفسه ، لا يحدد قانون العمل من يجب أن يصنف على أنه "أخصائي شاب" ومن لا ينبغي أن يصنف.

يتم تحديد الامتيازات للمهنيين الشباب من خلال القوانين الإقليمية - بناءً على افتراضاتهم ، يمكن للمرء أن يحكم على شروط الحصول على وضع تفضيلي. هذه هي الشروط التي نتحدث عنها.

العمر - حتى 35 سنة.في بعض المناطق وبعض المهن ، يتم وضع حد أكثر صرامة - حتى 30 عامًا.

استكمال قسم التفرغ بالجامعة / المؤسسة التعليمية الثانوية باعتماد الدولة ووجود دبلوم العينة المقررة. يمكن للطلاب "موظفي الدولة" فقط الاعتماد على الامتيازات - وليس لدى "دافعي" "المكافآت" بعد التخرج ما يعتمدون عليه.

حصل الخريج على وظيفة في غضون 12 شهرًا من لحظة حصوله على دبلوم في منظمة ميزانية.

إذا ذهب أحد الخريجين للعمل في شركة خاصة ، فإنه يحصل فقط على الامتيازات الموضحة في القوانين القانونية التنظيمية لهذه الشركة. لن تساعده الدولة ولا المنطقة.

يتم تعيين حالة الأخصائي الشاب للمواطن مرة واحدة فقط لمدة تصل إلى 3 سنوات. يمكن تمديد المدة إلى 6 سنوات إذا تم تجنيد مواطن ، على سبيل المثال ، في الجيش الروسي أو ذهب في إجازة أمومة.

ما هي المدفوعات المستحقة؟

يمكن للمهنيين الشباب الاعتماد على هذه الامتيازات.

رفع المهنيين الشباب.هذا هو المبلغ الذي يتم دفعه للموظف الجديد في وقت انضمامه إلى الولاية. يمكنك معرفة مقدار الرفع للمهنيين الشباب من خلال قراءة اللوائح الإقليمية - يعتمد المبلغ على المنطقة وعلى المهنة.

ملحق الراتب.يُدفع البدل شهريًا لكامل الفترة بينما تكون حالة الاختصاصي الشاب ذات صلة. يعتمد الحجم الفعلي للعلاوة على حجم الراتب ؛ حجمها النسبي ، كقاعدة عامة ، 40٪ - للمتخصصين العاديين ، 50٪ - للخريجين الذين كلفوا أنفسهم عناء الحصول على دبلوم أحمر.

الرهون العقارية بشروط تفضيلية.يحق للمتخصص الشاب أن يتوقع أن تدفع البلدية 30٪ من تكلفة السكن التي يقترضها.

الخريج الذي يجد عملاً خارج المنطقة التي يعيش فيها يحصل على تعويضات أخرى.

للتحرك.

لنقل الأثاث والمتعلقات الشخصية.

البدل اليومي عن كل يوم يقضيه على الطريق.

فوائد للمعلمين الشباب

يتم توفير حوالي 100000 روبل للمعلمين الشباب من العاصمة كبدلات رفع. أيضًا ، يتلقى مدرسو موسكو بدلًا شهريًا بنسبة 40-50 ٪. يعتمد المبلغ الدقيق للبدل على لون الدبلومة.

في سانت بطرسبرغ ، يعتمد حجم الدفعة الإجمالية على لون الشهادة. سيحصل الطلاب المتفوقون على الفور على أكثر من 67 ألف روبل ، وسيتلقى المتخصصون الذين أكملوا دراساتهم بشهادات زرقاء 50 ألف روبل. لا يحق للمعلمين من العاصمة الشمالية الحصول على علاوة شهرية ، لكن يحق لهم المطالبة بتعويض عن نصف تكلفة السفر في وسائل النقل العام.

يُمارس إصدار الرفع أيضًا في مدن المقاطعات ، لكننا نتحدث عن مبالغ أقل بكثير - من 10 إلى 20 ألف روبل. يتم تقديم أفضل الشروط في إيركوتسك. في هذه المدينة ، يتقاضى المعلمون الشباب مبلغًا مقطوعًا قدره 50000 روبل بالإضافة إلى بدل بنسبة 60 ٪ من الراتب خلال السنة الأولى. في السنتين الثانية والثالثة من العمل ، يحصل المعلم أيضًا على أجر إضافي ، ولكن أقل - 36 ٪ و 24 ٪ على التوالي.

فوائد للأطباء الشباب

مبلغ الرفع للمهنيين الطبيين الشباب حوالي 3 رواتب. يحصل الأطباء الشباب أيضًا على تكملة شهرية بنسبة 30-40 ٪ من رواتبهم. بدأت بعض المناطق في دفع مكافآت للأطباء الشباب قبل أن يكملوا شهادتهم بنجاح. هذا أمر معتاد ، على وجه الخصوص ، في منطقة روستوف - في منطقة الدون ، يحصل الأطباء المبتدئين على منحة دراسية إضافية من السنة الرابعة إلى السادسة من الجامعة. يحصل المتدربون في روستوف على 5000 روبل بالإضافة إلى راتبهم الأساسي.

يتم منح أكبر المكافآت للأطباء الشباب الذين يوافقون على الانتقال إلى الريف كجزء من برنامج Zemsky Doctor. يتم منحهم دفعة واحدة قدرها مليون روبل!ومع ذلك ، لن يتمكن طبيب ريفي حديث الصنع من إهدار مليون دولار في لعبة الروليت عبر الإنترنت - فرفع المهنيين الشباب في المناطق الريفية تستهدف بدقة.يمكن إنفاق الأموال فقط على تحسين ظروفهم المعيشية. مقابل مليون ، على سبيل المثال ، يمكنك بناء منزل على قطعة أرض ، والتي سيتم توفيرها لطبيب zemstvo للبناء مجانًا تمامًا.

من الشروط الأساسية لتلقي دفعة واحدة مقابل العمل في القرية توقيع عقد لمدة 5 سنوات من قبل الطبيب. إذا قرر أخصائي شاب الإقلاع عن التدخين دون إكمال "الخطة الخمسية" ، فسيتعين عليه إعادة جزء من الرفع.

كيف يتم رفع الرفع؟

يعتبر إجراء الحصول على مصعد لمتخصص شاب قياسيًا تمامًا ولا يتطلب الكثير من الجهد من مقدم الطلب - ما عليك سوى جمع حزمة من المستندات ونقلها إلى منظمة مسؤولة وانتظر المال. يحتاج المعلمون إلى الاتصال بالقسم الإقليمي لوزارة التربية والتعليم والأطباء - إلى MHIF المحلي. المستندات المطلوبة للحصول على مصعد تشمل:

أصل الدبلوم بالإضافة إلى صورة منه.

نسخة من كتاب العمل.

عقد التوظيف.

تطبيق الدفع.

سيتم تقديم استمارة الطلب إلى المتخصص الشاب في المنظمة التي تقدم فيها.

الوضع القانوني لأخصائي شاب على المستوى الاتحادي غير مثبت. ومع ذلك ، يتم استخدام المفهوم بنشاط في ظهور علاقات العمل وتخصيص المنافع. دعم المهنيين الشباب هو فائدة إقليمية.

المهنيين الشباب في روسيا

لكي يتم اعتبار الموظف متخصصًا شابًا ، يجب أن يستوفي المعايير التالية:

• في مؤسسات النظام الابتدائي أو الثانوي أو الأعلى على أساس التفرغ ؛
• التدريب على حساب أموال الميزانية ؛
• وجود دبلوم الدولة.
• التخصيص للعمل يتوافق مع التشريعات الخاصة ؛
• حدث التوظيف في موعد لا يتجاوز عام بعد الشهادة النهائية ؛
• عمر تصل إلى 35 سنة(حسب المنطقة).

المنصب الخاص للمتخصص صالحة لمدة 3 سنوات. يتم مضاعفة المدة في الحالات التالية:

• التجنيد للخدمة العسكرية ؛
• التعليم بدوام كامل في نظام التعليم بعد التخرج ؛
• العطل.

يحمي قانون العمل في الاتحاد الروسي مصالح العمل الخاصة بالمتخصصين الشباب. وفقًا للشروط ، يلتزم صاحب العمل بتوفير وظيفة دائمة دون فترة اختبار ، ويجب أن يتوافق عقد العمل مع مبادئ القسم الثالث من قانون العمل.

المدفوعات الإقليمية للمهنيين الشباب

تعتمد طبيعة دعم المتخصصين ذوي الوضع الخاص على التشريعات المحلية والبرامج الاجتماعية والاقتصادية السارية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي. يجب ألا تتعارض الإجراءات القانونية الإقليمية مع قانون القوانين الفيدرالي.

يتم توفيرها محليًا شهرمنذ التسجيل لدفع رواتب المهنيين الشباب EDV. يعتمد المبلغ على تخصص الموظف ومكان الخدمة (منطقة ريفية أو منطقة مدينة أو مستوطنة حضرية).

أيضًا ، في العديد من الموضوعات ، يتم الاعتماد على بدل سنوي مقطوع لفترة الوضع الخاص. على سبيل المثال ، في منطقة كالوغا ، بدءًا من عام 2016 ، في المناطق الحضرية ، سيتلقى الموظف المبتدئ 9187 روبلفي السنة الأولى من التشغيل ، في السنة الثانية - 18373 روبل، في الثالث - 27560 روبل. هذه المعدلات أعلى في المناطق الريفية وأقل للمؤسسات الحضرية.

إن توفير السكن للمهنيين الشباب للمؤسسة هو بمثابة حل لمشكلة الموظفين. من غير المحتمل أن يقلع طبيب شاب أو معلمة روضة أطفال في غضون عام أو عام ونصف في ظروف معيشية لائقة. في هذا الصدد ، تقوم المناطق بالكثير:

• في ظل وجود مخزون من المساكن الإدارية ، يتم تخصيص إسكان خدمي.
• في بعض الحالات ، يجوز للمؤسسة.
• يتم تقديم القروض المستهدفة بسعر مخفض لفترة طويلة ، بالإضافة إلى الإعانات والقروض.

لشراء سكن بشروط تفضيلية ، يجب على الموظف العمل بعد التوزيع 5 سنوات أو الدخول في عقد عمل للعمل بهاالوقت المطلوب.

يمكن سداد تكاليف النقل المرتبطة بالواجبات المهنية بموجب نظامين:

• من خلال استحقاق تكملة راتب شهري ثابت من الميزانية ؛
• في إطار علاقات العمل عن طريق السداد الجزئي من قبل المؤسسة لوثائق السفر.

وبالنظر إلى الأوقات الصعبة ، بدأوا في عدد من المناطق في تنفيذ المساعدة المستهدفة ، وتحولوا بالكامل مدفوعات التعويضعلى أرباب العمل.

وفقًا لتقدير البلديات ، يمكن منح المهنيين الشباب سداد نفقات إعالة الأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة. يعود إلى الوالدين من 20 إلى 70٪المدفوعات المسددة.

رفع المدفوعات للمدرسين

إذا جاء المعلم إلى المدرسة بعد التوزيع ، ودرس مجانًا في جامعة حكومية أو كلية تدريب المعلمين ، فإنه يتقدم بطلب للحصول عليها رفع. يتم توفير المساعدة في موعد لا يتجاوز شهربعد بداية مهنية.

يختلف مقدار البدل حسب المنطقة. في المتوسط ​​هذا 10-20 ألف روبل. في سانت بطرسبرغ ، تعتمد المدفوعات الإجمالية على نجاح المعلم الشاب في المعهد: يحق لحاملي الشهادات "الحمراء" زيادة المبلغ 67456 روبل. لكن المبلغ المعتاد مثير للإعجاب: 50592 روبل.

هناك مواضيع تجد سلطاتها أموالا في "محفظة" الميزانية لزيادة الرفع. في منطقة إيركوتسك منذ العام الجديد ، الدفع زاد من 10 آلاف إلى 50 ألف روبل.

بالإضافة إلى EDV ، يُدفع للمعلمين الشباب ما يسمى بعلاوات المعلم. مدرسو موسكو أول ثلاث سنواتادفع اضافية 40٪ لكل منهماكل شهر. لحاملي الدبلومات الحمراء يتم زيادة البدل الشهري حتى 50٪.

في منطقة إيركوتسك زادت الزيادة في راتب السنة الأولى حتى 60٪. ابتداء من السنة الثانية ، ينخفض ​​المعامل حتى 36٪، وبحلول السنة الثالثة من التدريس يجب أن يكون الأخصائي فقط 24٪يرفع.

التربويين الذين اختاروا العمل الريفالتمتع بقروض عقارية تفضيلية:

• بسعر مخفض على القرض تصل إلى 8.5٪;
• تعويض الدفعة المقدمة من الميزانية الإقليمية ؛
• تمديد فترة استخدام الأموال المقترضة.

كيف تحصل على ما هو مستحق؟

تحتاج إلى الاتصال بالوزارة الإقليمية (إدارة / إدارة) التعليم أو الضمان الاجتماعي مع مجموعة من الوثائق:

• طلب الدفع.
• أصل الدبلوم مع صورة منه.
• نسخ من أوامر الإرسال إلى منطقة العمل والالتحاق بهيئة التدريس بالمدرسة.
• شهادة خبرة العاملين في المؤسسة التعليمية ، صورة من العمالة.

رفع المدفوعات للأطباء

إجراءات وشروط دعم أخصائيي الرعاية الصحية الشباب هي الأكثر شمولاً. الأطباء هم الفئة الوحيدة من المستفيدين المهنيين الذين يتلقون الدعم الفيدرالي. نحن نتحدث عنه ، مصمم لخلق مستوى عالٍ من الرعاية الطبية في المناطق الريفية. تم توفير حافز للعلاج الطبي في الريف من خلال مبلغ مقطوع قدره 1000000 روبل.

المشغل المالي لـ Zemsky Doctor هو صندوق التأمين الطبي الإجباري. في ثلاثة اياميولد الصندوق مدفوعات من عدة مصادر. منذ عام 2016 ، تم تمويل المدفوعات بشكل مشترك وفردي من قبل اثنين من المشاركين: الفيدرالي ( 60% ) والإقليمية ( 40% ) الميزانيات.

يرسل الأخصائي الطبي قائمة قياسية من الوثائق إلى MHIF الإقليمي:

• جواز سفر الاتحاد الروسي.
• نسخة من وثيقة التعليم العالي في مجال الطب.
• تأكيد إنهاء الإقامة.
• تأكيد التسجيل في طاقم عيادة المنطقة.
• طلب إبرام اتفاقية مع وزارة الصحة في الاتحاد الروسي.

يتم استكمال النسخ الأصلية لجميع المستندات بنسخ موثقة. يتم إرسال الطلب إلى الوزارة الاتحادية. بعد 30 يومرفع درجة الدكتوراه يضاف إلى حساب مصرفي. منذ عام 2016 ، تم رفع الحد الأدنى لسن الأطباء في القرية من 45 إلى 50 سنة.

مثال على موضوع المدفوعات للمهنيين الشباب

أفاناسي أستاخوف هو أخصائي شاب حاصل على تعليم طبي عالي. بعد تخرجه من إحدى المؤسسات التعليمية قرر الانتقال للعمل في الريف للمشاركة فيها برنامج دكتور زيمسكي. وفقًا لآخر إصدار من 07/03/16 ، يتم منح هؤلاء الأشخاص ، وفقًا للشروط المعمول بها ، دفعة تعويض لمرة واحدة بمبلغ مليون روبل. في الوقت نفسه ، يجب على الأخصائي الشاب إكمال فترة تدريب ، أي الاستعداد للعمل المستقل.

من أجل الحصول على الموارد المادية ، أبرم مقدم الطلب اتفاقية توظيف في عيادة المنطقة في الوجهة. مدة العقد - 5 سنوات. يتم تمويل المشروع من MHIF (صندوق التأمين الطبي الإلزامي) عند تقديم مستندات التصديق. هذه الأوراق هي:

• جواز سفر أو وثيقة أخرى تثبت هوية مقدم الطلب.
• دبلوم التعليم الطبي العالي.
• عقد العمل.
• طلب التسجيل للحصول على الفوائد. صدر في FOMS.
• أمر من مؤسسة طبية على قبول أخصائي شاب في طاقم مؤسسة طبية.
• موافقة وزارة الصحة.
• رقم الحساب الشخصي لمقدم الطلب

أرسل أستاخوف وثائق إلى وزارة الصحة مع طلب لمنحه حق المشاركة في برنامج دكتور زيمسكي. تم إرسال الطلب عبر الإنترنت. في غضون أسبوعين ، جاءت الموافقة الرسمية.

بعد جمع الأوراق اللازمة وانتظار التسجيل في موظفي مؤسسة طبية في الاتجاه ، تقدم مقدم الطلب إلى MHIF. بعد 30 يوماتم تحويل الأموال إلى الحساب الشخصي للطبيب الشاب.

خاتمة

بالإضافة إلى الخصائص الإقليمية ، يعتبر مبدأ تشكيل الأقسام نموذجيًا للحزمة التفضيلية للمتخصصين الشباب. لذلك ، يمكن للشباب تقديم تفاصيل عن مقدار الدعم المقدم في البلديات ومباشرة مع صاحب العمل. من المهم معرفة أن هناك بعض الفروق الدقيقة في الشروط العامة لجميع المحليات:

• سوف تضطر إلى العمل في التخصص 5 سنوات على الأقل.
• في حالة الإنهاء المبكر للعقد ، سوف يطلبون إعادة المصعد والإفراج عن السكن الإداري. ومع ذلك ، يحظر قانون العمل حساب العلاوات الشهرية وزيادات الرواتب.
• على أساس البرامج الاجتماعية المحلية ، يضع أصحاب العمل لوائح محلية للمهنيين الشباب.
• تنطبق برامج دعم الدولة على المنظمات البلدية ومؤسسات الميزانية فقط. يحق للمؤسسة التجارية أن تقرر بشكل مستقل إمكانية تقديم المساعدة لخريجي الجامعات أو الكليات المعينين حديثًا.
• عند إبرام اتفاقية GPC مع أحد الموظفين ، لا يتم تحديد حالة الاختصاصي الشاب.

لا يحق لصاحب العمل رفض المزايا القانونية والمستحقات النقدية. في حالة العناد المفرط للإدارة ، يجب الطعن في القرار في منظمة أعلى ، من خلال المحكمة.

الأسئلة والأجوبة الأكثر شيوعًا لهم حول المدفوعات للمهنيين الشباب

سؤال:مرحبًا. بعد المدرسة الثانوية أعمل كمبرمج. الشركة تساعد الشباب. أثناء الجهاز ، تعرفت على نموذجي تنظيم "على الموظفين الشباب". بموجب عقد مدته ثلاث سنوات ، كنت أتقاضى زيادة شهرية في الراتب بنسبة 10٪. في السنة الثانية من العمل ، تم رفع القسط ما يصل الى 15٪. في بعض الأحيان كانوا يكافئون في نهاية الربع. بعد سنة وثمانية أشهرأجبرتني الظروف على تغيير مكان إقامتي. اضطررت إلى إنهاء العقد مبكرًا. طالب صاحب العمل برد مبلغ جميع البدلات والمكافآت المدفوعة. هل هو قانوني؟

إجابة:يستثني مثل هذه الفرصة لصاحب العمل ، حيث تعتبر مدفوعات المكافآت والبدلات المئوية لراتب الموظف جزءًا من الراتب. الراتب - المكافأة القانونية لمجموعة الواجبات المؤداة. إذا لم تكن هناك شكاوى حول جودة العمل وحجمه ، فإن صاحب العمل ملزم بدفع ثمن العمل بالكامل. متطلبات القيادة خاطئة. إذا لم يكن من الممكن الاتفاق على السلام ، فاستعن بالمحاكم.

فوائد للمهنيين الشباب, التي أنشأتها الدولة والسلطات الإقليمية مصممة لتحفيز توظيف خريجي مؤسسات التعليم الابتدائي والثانوي والعالي في مؤسسات الدولة والبلديات. الفوائد للمهنيين الشباب ، وإجراءات توفيرهم ، وحالة الاختصاصي الشاب وشروط الحصول عليها - كل هذا وأكثر بكثير موصوف في هذه المقالة.

من الذي يعتبر متخصصًا شابًا بموجب قانون العمل في الاتحاد الروسي؟

لا يتم تنظيم وضع المتخصص الشاب وتوفير المزايا المناسبة على المستوى الفيدرالي عمليًا اليوم. القانون القانوني الوحيد الذي يحتوي على مثل هذا الحكم هو المادة 70 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، والتي تحظر على صاحب العمل تحديد فترات اختبار للتوظيف للمواطنين الذين تخرجوا من مؤسسات التعليم الثانوي والمهني قبل أقل من عام. لا يتمتع الاختصاصي الشاب بأي مزايا أخرى بموجب قانون العمل في الاتحاد الروسي.

حتى مفهوم "الاختصاصي الشاب" بحد ذاته لم يرد في قانون العمل أو في أي قانون اتحادي آخر. استنادًا إلى محتوى القوانين التنظيمية الإقليمية فقط ، يمكن تحديد المعايير الرئيسية للحصول على هذا الوضع:

• العمر حتى 35 عامًا (على الرغم من أن العمر في بعض المناطق يقتصر على 30 عامًا) ؛
• وجود التعليم الابتدائي (المدرسة المهنية أو المدرسة الثانوية) أو التعليم المهني الثانوي أو التعليم العالي الذي يتم تلقيه في نظام تعليمي بدوام كامل في مؤسسة تعليمية حاصلة على اعتماد الدولة (عدد من المناطق يؤسس التعليم على أساس الميزانية كشرط إضافي) ؛
• العمل الأولي في مؤسسة القطاع العام بعد الحصول على دبلوم.

يتم تحديد تقديم المزايا والمدفوعات الإجمالية وتدابير الدعم الاجتماعي الأخرى للمهنيين الشباب بموجب اتفاقيات الصناعة للإدارات ذات الصلة. بالنسبة للهياكل غير الحكومية ، يتم تنفيذ هذا الدعم على أساس الإجراءات القانونية التنظيمية المحلية لمؤسسات معينة.

بمعنى آخر ، من أجل الحصول على معلومات موثوقة حول المزايا المستحقة ، عند التوظيف أو بعده مباشرة ، من الضروري التعرف على الاتفاقية الجماعية للمؤسسة. بالإضافة إلى ذلك ، يوجد لدى العديد من المنظمات أحكام بشأن وضع المتخصص الشاب - توضح هذه الوثائق بوضوح ظروف العمل لطلاب الأمس ، وآلية تزويدهم بالمزايا ، وعدد وحجم المدفوعات ، وما إلى ذلك.

حتى أي سن تكون صفة الاختصاصي الشاب سارية؟

الحد الأدنى لسن الأخصائي الشاب لتلقي المزايا المناسبة هو 30-35 عامًا ، اعتمادًا على منطقة العمل. الحالة صالحة لمدة 3 سنوات من تاريخ إبرام عقد العمل ولا يتم إعادة تعيينها.

في بعض الحالات ، يمكن تمديد حالة الأخصائي الشاب حتى 6 سنوات:

• أثناء مرور الخدمة العسكرية أو البديلة العاجلة ؛
• دراسات عليا بدوام كامل (ملحق) ؛
• أن تكون في إجازة أمومة ، وكذلك رعاية الطفل.

تدابير لدعم المهنيين الشباب. مدفوعات للمهنيين الشباب

لا توجد حاليًا تدابير روسية بالكامل للدعم الاجتماعي للمهنيين الشباب - لا يتم تنظيمها إلا من خلال التشريعات الإقليمية. كقاعدة عامة ، يتم التعبير عن المساعدة في توفير الضمانات التالية:

• مدفوعات مقطوعة عند التوظيف ؛
• مدفوعات التعويض لتغطية تكاليف النقل ؛
• القروض أو الإعانات الميسرة لشراء (بناء) الإسكان أو توفير إسكان الشركات ؛
• قرض للتنمية بدون فوائد ؛
• سداد جزئي أو كامل لمصاريف دفع نفقات إعالة الأطفال في مؤسسات ما قبل المدرسة ، إلخ.

الأولوية في هذا الاتجاه لها مجالان في الميزانية: التعليم والرعاية الصحية.

على سبيل المثال ، تحتوي النسخة الحالية لمرسوم حكومة موسكو رقم 172-PP المؤرخ 23 مارس 2004 "بشأن تدابير توفير أعضاء هيئة تدريس للمؤسسات التعليمية في موسكو" على الشروط التالية لتعيين حالة الأخصائي الشاب:

• سن تصل إلى 35 سنة
• توافر التعليم المهني الثانوي أو التعليم التربوي العالي ؛
• بدء النشاط التربوي في موعد لا يتجاوز 3 أشهر بعد الحصول على الدبلوم.

هام: عدم وجود التربية الخاصة لا يحرم المعلم الشاب من مكانته إذا كان يعمل في هذا المجال. على سبيل المثال ، يمكن لمعلم مدرسة لم يبلغ من العمر 35 عامًا وحاصل على دبلوم في أي مهنة لا تتعلق بعلم التربية أن يتقدم للحصول على لقب متخصص شاب.

بالنسبة للمعلمين من العاصمة الشمالية ، فإن الحد الأقصى للسن أقل - المهنيين الشباب في هذا المجال ، وفقًا لقانون سانت بطرسبرغ رقم ​​107-27 "بشأن تدابير الدعم الاجتماعي لموظفي المؤسسات التعليمية الحكومية" بتاريخ 04 / 03/2007 (بصيغته المعدلة في 2011) يعتبرون معلمين تقل أعمارهم عن 30 عامًا.

لا تعرف حقوقك؟

يجب ألا يزيد عمر مدرس ساراتوف عن 30 عامًا من أجل الحصول على وضع أخصائي شاب - ويتضح ذلك من خلال أحكام قانون منطقة ساراتوف "بشأن الدعم الاجتماعي للمتخصصين الشباب في مؤسسات القطاع العام في منطقة ساراتوف "رقم 96-ZSO بتاريخ 08/03/2011.

هام: يمكن الحصول على معلومات حول الدعم الاجتماعي للمعلمين الشباب في منطقة معينة من القسم الإقليمي لإدارة التعليم في مكان الإقامة والعمل.

قطاع الرعاية الصحية أقل ليبرالية: فقد وفرت الدولة المدفوعات والمزايا الاجتماعية للأخصائيين الشباب - الأطباء - فقط إذا انتقلوا إلى الريف. وفقًا للقانون رقم 326-FZ "بشأن التأمين الطبي الإجباري في الاتحاد الروسي" بتاريخ 29 نوفمبر 2010 ، يحق للأطباء الحصول على تعويضات إذا استوفوا المتطلبات التالية:

• سن تصل إلى 35 سنة
• العمل والسكن بعد التخرج في المناطق الريفية ؛
• إبرام عقد عمل لمدة لا تقل عن 5 سنوات.

شاب متخصص في التربية والتعليم. الفوائد والمدفوعات

بالإضافة إلى الوضع نفسه ، يتم تحديد المدفوعات والمزايا للمتخصصين الشباب من المؤسسات التعليمية الحكومية والبلدية على المستوى الإقليمي. على سبيل المثال ، في موسكو وسانت بطرسبرغ يبدو الأمر كما يلي:

1. موسكو

بالإضافة إلى الدفع النقدي لمرة واحدة عند التوظيف ، يحق لمعلمي موسكو الشباب في السنوات الثلاث الأولى من عملهم الحصول على راتب إضافي قدره 40٪ من السعر. بالنسبة للمتخصصين الذين حصلوا على دبلوم مع مرتبة الشرف ، يكون البدل أعلى - 50٪.

بالإضافة إلى ذلك ، في موسكو ، يتلقى متخصص شاب في التعليم نوعًا آخر من الرسوم الإضافية - معدل 15٪ لتعويض نصف تكلفة التذكرة.

هام: يتم حساب مقدار البدلات والرسوم الإضافية دون مراعاة الحمل الإضافي. أي ، إذا عمل مدرس شاب بسعر واحد ونصف ، فسيحصل على أجر إضافي لمرة واحدة فقط.

2. سان بطرسبرج

بالنسبة للمعلمين الشباب في مدارس العاصمة الشمالية ، لا يتم توفير زيادات في الرواتب ، لكن يحق لهم الحصول على مدفوعات إجمالية بمبلغ:

• 6 وحدات أساسية - للمتخصصين الذين حصلوا على دبلوم التعليم المهني العالي والثانوي من مستوى الدولة ؛
• 8 وحدات أساسية - للمتخصصين الحاصلين على دبلوم من نفس المستوى مع مرتبة الشرف.

اعتبارًا من 01/01/2015 ، كان مقدار الوحدة الأساسية الواحدة 8432 روبل.

بالإضافة إلى ذلك ، خلال السنوات الثلاث الأولى من العمل ، يجب تعويض المدرسين في سانت بطرسبرغ الذين لم يبلغوا سن الثلاثين شهريًا عن نفقات السفر بأي نوع من أنواع نقل الركاب ، باستثناء سيارات الأجرة ، في حدود نصف التكلفة.

يمكنك الحصول على مبلغ مقطوع من خلال تقديم طلب مناسب إلى إدارة التعليم ذات الصلة أو هيئة الحماية الاجتماعية في سانت بطرسبرغ.

مساعدة المتخصصين الشباب في الرعاية الصحية

يحدد القانون رقم 326-FZ دفع تعويضات بمبلغ مليون روبل للأطباء الشباب الذين انتقلوا إلى الريف كجزء من البرنامج الاجتماعي الروسي Zemsky Doctor. لتلقي الدفع ، من الضروري إبرام اتفاق مناسب مع السلطات المحلية في مكان العمل.

رفع الأموال يعتمد فقط على الأطباء ، أي المتخصصين الحاصلين على تعليم طبي عالٍ والذين حصلوا على وظيفة في مجالهم. في الوقت نفسه ، فإن الشرط الأساسي لتقديم تعويض نقدي هو فترة عمل لطبيب شاب في القرية مدتها 5 سنوات. في حالة الفصل المبكر ، سيتعين عليه إعادة جزء من المبلغ المدفوع مسبقًا.

بالإضافة إلى المال ، تلتزم الدولة بتوفير السكن لهؤلاء المتخصصين من خلال:

• توفير السكن
• توفير الأرض لبناء المساكن ؛
• أو مقاصة جزء من قرض أو قرض عقاري.

هام: يتم استهداف دفعة واحدة تبلغ مليون روبل ولا يتم فرض ضرائب عليها: يجب إنفاق الأموال حصريًا على تحسين ظروف الإسكان. على سبيل المثال ، عندما تسدد الدولة جزءًا من قرض لشراء مسكن ، يُتوقع سداد الجزء المتبقي من الأموال المدفوعة بموجب برنامج Zemsky Doctor.

تدابير إضافية للحماية الاجتماعية للأطباء في مناطق روسيا

تضع العديد من مناطق روسيا حوافز إضافية للأطباء الذين يحصلون على وظيفة في مؤسسات الرعاية الصحية في المناطق الريفية. وبالتالي ، فإن تشريعات منطقة بيسكوف تشمل ممثلين عن طاقم التمريض في القائمة ، وتخصيص مبالغ مقطوعة لهم بالإضافة إلى تلك المنصوص عليها في التشريع الفيدرالي:

• الأطباء - 100000 روبل ؛
• الممرضات والمسعفون - 30000 روبل ؛
• للممرضات والمسعفين العاملين في محطات التوليد - الفلشر - 50000 روبل.

في منطقة روستوف ، يبدأ الأطباء الشباب في تلقي الدعم المادي من البلدية حتى قبل حصولهم على شهاداتهم: تم تحديد مدفوعات إضافية للمنح الدراسية لطلاب جامعة روستوف الطبية الذين تتراوح أعمارهم بين 4 و 6 سنوات. يحق للمتدربين ، بغض النظر عن سنة الدراسة ، الحصول على مدفوعات بقيمة 5000 روبل شهريًا - كزيادة في الأجور.

من المهم أن نتذكر أن المعلومات الدقيقة حول أنواع الفوائد والمدفوعات للأطباء الشباب في المناطق وإجراءات توفيرها يجب الحصول عليها من الحكومات المحلية أو الأقسام الإقليمية وإدارات الصحة. في الوقت نفسه ، لا يمكن أن يكون نقص الأموال الكافية في الميزانية الإقليمية سببًا لرفض تقديم المدفوعات.